現在隨著經濟的發展，企業培訓師在我們的職業界中也越來越受歡迎。企業培訓師是指那些能夠結合經濟，技術和就業的要求，研究以及開發新型的職業培訓。根據企業的發展需要，合理的掌握現代技術，使這些實際的東西應用到企業當中去。HR看過來：值得選用的培訓師是這樣的

企業培訓師的作用就是為企業提升形象，有效的提高企業的生產效率和提高員工的積極性。應聘企業培訓師的對象是人力資源等相關專業的大專以上學歷，并且有意愿成為培訓師的人。做這份工作需要嚴格恪守職業道德，有一種正確的從業心態，精通的文化知識，大量的工作經驗，有效的工作能力，能夠針對問題解決問題，將企業培訓師作為一種職業來對待。

企業培訓師的崗位要求有：1、培訓規劃。依據公司的發展狀況，制定相應的培訓體系。2、制定計劃。根據各部門工作的情況，對各部門制定一些有目的的計劃。3、設定培訓課程。不斷的結合新的知識，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的課程計劃。設計多種課程計劃，靈活的使用，關注學員們接受的程度。根據不同的狀況，及時調整課程的相關內容，以便學員能夠充分的了解。

一名優秀的企業培訓師的薪資是很高的，他們都是按小時算工資的，可以達到上千元。一般的企業培訓師一天的工資是一千元到兩千元，再高級一點的培訓師日薪可以達到三千元，有的培訓師會出場培訓，一天都能收益一千到三千。當然了，這些薪資都是隨著能力的高低來進行變化的。企業培訓師的高工資誤導了社會上很多的人，一定程度上對培訓師這行造成了不良影響。

現在國內為了企業的發展，有很多企業都會專門找企業培訓師對她們的公司進行培訓。因此來說，培訓師的高工資是有能力和知識在為他們獲取那些收益。做什么行業都不是很容易就能成功的，當下做好每一份工作就會有每一份的收獲。獵頭網為你提供更多職位信息，希望你工作順利。銷售培訓師崗位主要工作內容是什么

篇2:企業培訓主管崗位職責范本

企業培訓主管崗位職責范本3

(1)在部長領導下,負責公司人力資源培訓與教育工作。

(2)負責編寫公司人力資源培訓教育發展規劃,擬訂年度工作和預算計劃,在領導批準后組織實施。

(3)指導各部門和下屬企業制定多層次的培訓教育計劃,并協助其實施。

(4)負責組織公司內的新員工崗位培訓,各類知識班,研討班,講座等活動,對參加人員進行考核。

(5)負責合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質量和教學效果。

(6)組織收集,篩選,編寫,翻譯,審校各類培訓教材和資料。

(7)負責教育儀器設備的保養,維修,以及審查新器材的選型,采購。

(8)安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業余學習費用報銷申請。

(9)負責收集國內外企業培訓信息資料,追蹤其動態,分析總結現有培訓政策效果,提出改進咨詢意見。

(10)完成人事部長臨時交辦的其他任務。

篇3:企業培訓助理崗位職責

企業公司培訓助理崗位職責(5)

1、服從總經理工作分配,根據公司年度的培訓計劃及相關培訓內容制定月度、周度培訓計劃;

2、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施。

3、按照培訓計劃進度要求完成相關培訓課程的電子課件制作、發布、檔案記錄等工作。

4、負責公司內訓的開發和講授,負責新員工入職培訓。

5、針對不同內部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應的效果評估工作。

6、HR部門相關輔助工作:招聘管理,入職、離職手續辦理,員工關系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗;

2、優秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;

4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長PPT制作及培訓課程編制。