電銷管理崗崗位職責任職要求
電銷管理崗崗位職責
工作職責:
1、研究、規劃電銷配送模式,分析配送流程,甄選合格外包服務商,建立電銷保單配送體系;
2、建立配送相關指標體系,并以推動落實,提升配送時效、滿意度等指標,分析經營數據,撰寫經營報告,提出建議及改善措施;
3、外包服務商管理,就經營管理、風險管理、配送指標、團隊建設開展日常溝通,及時發現并解決問題,落實各項改善措施;
4、培訓及會議的組織運作。
5、配合總部、區域開展電銷管理各項項目性工作的推動和落實。
招聘條件:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉使用OFFICE等辦公軟件,有較強的學習能力、規劃統籌能力、數據分析能力、報告撰寫能力、文字及語言表達能力;
3、工作認真負責,有耐心,能承受工作壓力;
4、性格開朗,有較強的溝通處事能力,配合團隊完成工作目標。
電銷管理崗崗位
篇2:電銷中心管理崗位職責
電銷運營管理中心總監崗位職責:
1、負責統籌電銷運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;
3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業務線戰略規劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數據情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉化等整體規劃及實施方案;
任職要求:
1、統招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經驗,有500人以上電銷團隊運營經驗者優先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
職級和薪資可以open談。崗位職責:
1、負責統籌電銷運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的電話銷售團隊運營及管理方案;
2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;
3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業務線戰略規劃,及時修訂并推動日常運營相關的制度體系、業務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場數據情況,制定電話銷售中心客戶增長、線索轉化等整體規劃及實施方案;
任職要求:
1、統招本科以上學歷、3-5年以上銷售運營經驗,有500人以上電銷團隊運營經驗者優先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、對體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,有一定了解或者工作沉淀;了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
篇3:電銷售管理崗位職責任職要求
電銷售管理崗位職責
工作職責:
1、根據公司整體戰略,組織制定銷售策略,做好目標分解,帶領團隊完成銷售目標;
2、維護核心客戶的業務,定期與客戶保持聯系,建立深度合作關系;
3、負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導,培養核心骨干,建設優秀銷售團隊;
4、深入了解本行業,及時把握市場信息,分析銷售數據,及時調整市場策略。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有電銷管理經驗者優先;
2、3年以上互聯網行業銷售經驗,1年以上管理經驗,具有帶領過10人以上電銷團隊的管理經驗;
3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;
4、工作富有激情,具備良好的服務意識,適應集團化、高效化的運營管理,能夠承受較大的工作壓力和快節奏的工作環境。
電銷售管理崗位