職位描述：

職責描述：

1.建立和進行各類業(yè)績報表的業(yè)績追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI指標、業(yè)務運營指標、客戶行為及流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關(guān)鍵因素，提出改善建議；

2.與公司不同部門合作，了解項目需求并提供及時可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強的交流和報告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對項目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結(jié)果，能給決策者和團隊成員講解技術(shù)細節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；

3.對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析、分類和歸檔，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時，應以哪一個渠道為準。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進行業(yè)務分析，預測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進行不斷優(yōu)化；

4.將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調(diào)整產(chǎn)品或者服務；會快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；

5.除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團隊成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機會參與到集團各項目中，與項目團隊一起解決包括戰(zhàn)略、運營或項目實施等在內(nèi)的各類商業(yè)問題；

6.了解計算機編程語言，如C++、Java、Python等，熟悉運用SQL、Oracle、Spss、Tableau、FineBi、SAS等分析軟件經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.對工作有熱情，思維嚴謹活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對各個領(lǐng)域都有旺盛的好奇心，有強大的自我驅(qū)動力，自我突破能力，快速學習，自主思考；

8.精通統(tǒng)計建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨立思考的智慧，良好應變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題

任職要求：

1.本科或以上學歷，統(tǒng)計學、電子商務、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗；

3.咨詢公司、研究機構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關(guān)工作經(jīng)歷。

篇2:商業(yè)分析高級經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1.基于項目和用戶需求分析，綜合競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，整合各類需求，規(guī)劃產(chǎn)品路線和功能。

2.負責產(chǎn)品的功能模塊設(shè)計，編寫產(chǎn)品需求文檔，制作產(chǎn)品原型，協(xié)同設(shè)計團隊完成交互與視覺設(shè)計。

任職要求：

1通過了解業(yè)務，將業(yè)務問題拆解成數(shù)據(jù)問題，并結(jié)合業(yè)務流程，通過分析建模等手段，解決業(yè)務問題，并對應用效果進行持續(xù)追蹤及優(yōu)化

2負責帶領(lǐng)團隊，進行分析、模型、算法等能力培訓

篇3:商業(yè)分析中心數(shù)據(jù)分析leader（業(yè)務監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構(gòu)建營銷指標監(jiān)控體系，根據(jù)指標監(jiān)測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行異常排查、專項分析等工作，并提出有效的解決策略；

2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預測，及時跟進，推進業(yè)績完成；

3、業(yè)務分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導；

4、團隊管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，強化與業(yè)務、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項目高效率并行；指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊。

任職資格：

1、碩士及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；管理過不低于4-6人的分析團隊；

2、熟練使用MySQL、Hive、Spark等，至少熟悉Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法；

3、結(jié)果導向，對業(yè)務理解能力強，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力；

4、良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。