商業分析師(績效目標激勵方向)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1)根據業務發展需求及公司策略導向,負責搭建KA業務的績效考核框架,持續輸出績效考核方案并進行周期性迭代,引導一線團隊核心運營策略的開展;
2)負責線下業務團隊的目標績效側需求收集及方案宣導,保證激勵方案的有效落地;
3)負責輸出并拆解KA業務線的績效滾動目標,保證長期預算目標的達成;
4)定期對負責的工作項目進行專題分析和方案復盤,有針對性的對核心經營指標、異常數據進行監控分析,輸出明確結論,并據此迭代績效激勵體系;
5)根據業務發展及績效考核需求,與產品、技術團隊溝通對接,推動績效側產品系統開發;
6)其他需要參與的KA業務相關專題性分析工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷,熟習基本的統計與數學知識,人力資源、數學、統計學專業優先;
2)4年以上工作經驗,其中2年以上數據分析、績效或咨詢類工作經驗優先;
3)具備數據分析、商業分析能力,能夠使用SQL等數據提取工具,并熟練操作辦公軟件工具;
4)良好的邏輯思維能力,思路清晰,善于思考總結、能獨立分析和解決問題;
5)工作主動性強,有業務全局觀,協同能力和計劃能力突出,對工作結果交付有高度責任心。
篇2:商業地產分析師崗位職責任職要求
商業地產分析師崗位職責
崗位職責:
1、依據市場調研和項目地塊實際情況,撰寫相關報告;
2、負責整體市場、競爭對手、重點樓盤和其他市場信息收集、分析;
3、負責撰寫擬拓展項目的經營性分析報告,市場政策和競品情況,項目優劣勢,本案目標售價及去化周期,目標公司架構信息
任職資格:
1.具有3年以上商業房地產行業相關經驗,對市場及政策變化有較高敏感性;
2.有相同崗位經驗者優先
商業地產分析師崗位
篇3:商業智能分析師崗位職責任職要求
商業智能分析師崗位職責
職責描述:
1.理解業務結合數據進行商業分析,及時準確地為業務線提供有洞察力的數據分析結論和策略建議,能夠為業務線提供有價值的數據支持和戰略/決策/策略提供分析支持;
2.根據不同的業務場景,構建業務指標體系,建立和完善日常業務報告體系,能夠及時、準確、完整的披露公司整體及各項目的運作情況;并且能夠及時發現與定位業務問題,提出改進建議;
3.基于外部市場環境和內部業務的監控,主動挖掘有價值的商業分析專題。通過專題分析,對業務問題進行深入分析,為公司運營決策、產品方向、銷售及運營策略、用戶增長等提供數據支持;通過專項分析,輸出專項分析報告,為業務模塊的決策和產品方向提供數據支持;
4.沉淀分析思路與框架,提煉數據產品需求,與相關團隊(如技術開發團隊)協作并推動數據產品的落地,及推動業務部門的數據化運營;與相關團隊協作(如業務運營)組織數據技術與產品相關的理念、技能、工具、應用的賦能,推動公司的數字化運營能力提升。
任職要求:
1.計算機、統計、數學、信息技術等專業本科及以上學歷,相關行業經驗;
2.互聯網電商或金融、OTA相關數據分析工作經歷、知名咨詢公司工作經歷、具備大數據的處理能力,掌握hive、SQL等相關數據提取工具,熟練操作excel、SAS/SPSS、PPT等工具;
3.良好的數據敏感度,能從海量數據提煉核心結果;有豐富的數據分析、挖掘、清洗和建模的經驗;
4.熟練獨立編寫商業數據分析報告,及時發現和分析其中隱含的變化和問題,具備高度的商業敏感度和創新意識,快速識別商業問題和機會;
5.主動思考,富有責任感及使命感,具備良好的溝通能力、協同能力、抗壓能力。