職位描述：

崗位職責：

1、與設計團隊合作，為更好的優化和轉變AB測試策略；

2、與銷售和營銷團隊合作，評估和定義關鍵績效指標，從而實現戰略/戰術建議，從而實現個性化數字體驗，推動和實現其價值；

3、建立和促進戰略報告和價值指示板，包括一致的、客觀的建立和ROI評估機制；

4、管理所有的數字指標和分析團隊，包括：指導、分配、協調團隊資源和培訓等。

任職要求：

1、將復雜的數據分析概念傳達給廣泛的受眾，包括IT、銷售和各個層級，特別是管理者；

2、做一個數據傳播者，在戰略上和戰術上幫助公司更具數據驅動化；

3、制定分析計劃并指導團隊來執行；

4、用最新的方法、工具來分析建立思想領導力；

5、具有互聯網電子商務、數字經驗、數據分析經驗；

6、具有使用Optimizely、Alteryx、tableau、谷歌分析、Adobe分析或其他分析工具的能優先；

7、具有良好平衡數據、設計、商務和市場環境的能力。

篇2:數據挖掘總監崗位職責任職要求

數據挖掘總監崗位職責

職責描述:

1.發現公司業務中出現的問題,并提出針對該問題的一整套解決方案,并推動解決方案的落地,對解決方案的實施效果負責;

2.以數據為驅動力,負責數據產品的需求整理,原型設計,負責公司級數據產品體系規劃,并推動落地、優化;

3.負責公司級數據流設計、架構設計、數據系統選型等;

4.負責組織相關員工進行技術攻堅;

5.負責把握公司大數據戰略方向,關注大數據應用前沿動向,并組織公司員工對大數據相關方向研究、學習;

6.負責組織代領中級數據挖掘與模型分析師、初級數據挖掘與模型分析師達成工作目標;

任職要求:

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.相關從業經驗7年以上;

3.有較豐富的團隊管理經驗,有大型IT項目推動經驗;

4.對數據挖掘、機器學習、大數據發展趨勢及其與業務關系有獨到見解;職責描述:

1.發現公司業務中出現的問題,并提出針對該問題的一整套解決方案,并推動解決方案的落地,對解決方案的實施效果負責;

2.以數據為驅動力,負責數據產品的需求整理,原型設計,負責公司級數據產品體系規劃,并推動落地、優化;

3.負責公司級數據流設計、架構設計、數據系統選型等;

4.負責組織相關員工進行技術攻堅;

5.負責把握公司大數據戰略方向,關注大數據應用前沿動向,并組織公司員工對大數據相關方向研究、學習;

6.負責組織代領中級數據挖掘與模型分析師、初級數據挖掘與模型分析師達成工作目標;

任職要求:

崗位要求:

1.本科及以上學歷;

2.相關從業經驗7年以上;

3.有較豐富的團隊管理經驗,有大型IT項目推動經驗;

4.對數據挖掘、機器學習、大數據發展趨勢及其與業務關系有獨到見解;

數據挖掘總監崗位