職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析

2、負(fù)責(zé)總部CRM、BI、數(shù)倉團(tuán)隊(duì)對接

3、負(fù)責(zé)電銷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)需求處理

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)輸出口徑定義及數(shù)據(jù)支持

5、負(fù)責(zé)維護(hù)電銷日常數(shù)據(jù)源、及自動化郵件

任職資格:

1、本科及以上

2、熟練使用SQL

3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

篇2:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位工作職責(zé)

簡介:數(shù)據(jù)運(yùn)營是指數(shù)據(jù)的所有者通過對于數(shù)據(jù)的分析挖掘,把隱藏在海量數(shù)據(jù)中的信息作為商品,以合規(guī)化的形式發(fā)布出去,供數(shù)據(jù)的消費(fèi)者使用。

數(shù)據(jù)運(yùn)營職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等方法,幫助管理內(nèi)容運(yùn)營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù),驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代,完成目標(biāo);

2、能夠理解內(nèi)容、產(chǎn)品、用戶和場景,通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián);

3、根據(jù)各類數(shù)據(jù)結(jié)果,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出運(yùn)營或產(chǎn)品解決方案,推動業(yè)務(wù)落地;

4、完成內(nèi)容運(yùn)營數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、對數(shù)據(jù)敏感并有很強(qiáng)的洞察能力,快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題;

2、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系;

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動數(shù)據(jù)和運(yùn)營方案實(shí)施;

4、2年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),掌握Hive或SQL,熟悉tableau,精通E*cel;

5、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)、參與過內(nèi)容運(yùn)營項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務(wù)對接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;

2、與公司內(nèi)各部門有效溝通,確保業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的突發(fā)性問題得到快速解決;

3、分析人力資源部門等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;

4、組織個(gè)人維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和其他日常需要

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握各種辦公軟件,E*cel和PPT技能優(yōu)異者為佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí),處理問題關(guān)注細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)運(yùn)營職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;

2、分析用戶來源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運(yùn)營核心數(shù)據(jù),給各職能部門提供數(shù)據(jù)反饋和建議;

3、通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,并反饋至各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行落地;

4、對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,對流程優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)等工作予以數(shù)據(jù)支持;

5、管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則及異常預(yù)警機(jī)制。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等理科專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、三年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,具備獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。

數(shù)據(jù)運(yùn)營職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、基于業(yè)務(wù)流程建立監(jiān)控指標(biāo),并不停迭代相關(guān)指標(biāo)幫助業(yè)務(wù)的發(fā)展,建立數(shù)據(jù)字典;

2、日常服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)建模、分析;

3、畫像數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的建立,對日常業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)分析;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

5、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品的落地,迭代優(yōu)化過程。

任職要求:

1、熟練的E*cel操作技能、HiveSql的邏輯取數(shù)能力;

2、掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法,包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法(邏輯回歸,隨機(jī)決策樹,知識圖譜等);

3、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)一年以上,有相關(guān)的研究項(xiàng)目及應(yīng)用結(jié)果;

4、數(shù)字敏感度強(qiáng)、善于運(yùn)用圖表有效表達(dá)分析觀點(diǎn),分析問題邏輯清晰,思路開闊,做事精益求精,有責(zé)任心。

數(shù)據(jù)運(yùn)營職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、運(yùn)營、產(chǎn)品類數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析以及基于數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)策略建議;

2、基于各業(yè)務(wù)場景,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析,包括流量、用戶行為、銷售狀況等,為產(chǎn)品運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù),建立用戶畫像,持續(xù)完善用戶識別數(shù)據(jù)體系;

4、負(fù)責(zé)前端數(shù)據(jù)監(jiān)測代碼部署設(shè)計(jì),管理并優(yōu)化監(jiān)測策略,確保數(shù)據(jù)監(jiān)測的成效;

5、參與公司數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議,為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關(guān)支持。

任職要求:

1、一年以上媒體網(wǎng)站、電商網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,有電商平臺工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、熟練使用各種辦公軟件,如PPT、E*CEL等,能獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

3、精通至少一種數(shù)據(jù)分析/挖掘軟件操作,如E*cel、SAS、SPSS等;

4、對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力;

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇3:數(shù)據(jù)運(yùn)營崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)理農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉職責(zé)描述:

1.數(shù)據(jù)搭建:確認(rèn)產(chǎn)品各階段評價(jià)參數(shù),搭建各項(xiàng)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;

2.數(shù)據(jù)監(jiān)控:對日常運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確有效的多維度進(jìn)行監(jiān)控分析;

3.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常日報(bào)、周報(bào)的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對用戶行為分析、流量分析等專項(xiàng)分析,并提出針對性優(yōu)化方案;

4.業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營用戶成長體系,通過策略對用戶分層管理,挖掘用戶需求,深入了解用戶行為及偏好,提升用戶活躍及留存;攥寫數(shù)據(jù)洞察分析報(bào)告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。

任職要求:

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營規(guī)劃和體系構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn),具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;

2.具備零售、O2O、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛無人零售行業(yè)。

3.掌握基本的統(tǒng)計(jì)方法,熟練使用sql,精通excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計(jì)分析和高級分析;