簡(jiǎn)介:數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)是指數(shù)據(jù)的所有者通過(guò)對(duì)于數(shù)據(jù)的分析挖掘,把隱藏在海量數(shù)據(jù)中的信息作為商品,以合規(guī)化的形式發(fā)布出去,供數(shù)據(jù)的消費(fèi)者使用。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等方法,幫助管理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代,完成目標(biāo);

2、能夠理解內(nèi)容、產(chǎn)品、用戶和場(chǎng)景,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián);

3、根據(jù)各類數(shù)據(jù)結(jié)果,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)落地;

4、完成內(nèi)容運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感并有很強(qiáng)的洞察能力,快速?gòu)姆彪s數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

2、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系;

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施;

4、2年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),掌握Hive或SQL,熟悉tableau,精通E*cel;

5、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)、參與過(guò)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務(wù)對(duì)接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;

2、與公司內(nèi)各部門有效溝通,確保業(yè)務(wù)開展過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)性問(wèn)題得到快速解決;

3、分析人力資源部門等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;

4、組織個(gè)人維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和其他日常需要

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握各種辦公軟件,E*cel和PPT技能優(yōu)異者為佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí),處理問(wèn)題關(guān)注細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問(wèn)題并提出解決方案;

2、分析用戶來(lái)源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù),給各職能部門提供數(shù)據(jù)反饋和建議;

3、通過(guò)各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì),并反饋至各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行落地;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,對(duì)流程優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)等工作予以數(shù)據(jù)支持;

5、管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則及異常預(yù)警機(jī)制。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等理科專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、三年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,具備獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、基于業(yè)務(wù)流程建立監(jiān)控指標(biāo),并不停迭代相關(guān)指標(biāo)幫助業(yè)務(wù)的發(fā)展,建立數(shù)據(jù)字典;

2、日常服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)建模、分析;

3、畫像數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的建立,對(duì)日常業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)分析;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為業(yè)務(wù)部門和策略部門提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

5、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品的落地,迭代優(yōu)化過(guò)程。

任職要求:

1、熟練的E*cel操作技能、HiveSql的邏輯取數(shù)能力;

2、掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法,包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法(邏輯回歸,隨機(jī)決策樹,知識(shí)圖譜等);

3、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)一年以上,有相關(guān)的研究項(xiàng)目及應(yīng)用結(jié)果;

4、數(shù)字敏感度強(qiáng)、善于運(yùn)用圖表有效表達(dá)分析觀點(diǎn),分析問(wèn)題邏輯清晰,思路開闊,做事精益求精,有責(zé)任心。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品類數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析以及基于數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)策略建議;

2、基于各業(yè)務(wù)場(chǎng)景,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析,包括流量、用戶行為、銷售狀況等,為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù),建立用戶畫像,持續(xù)完善用戶識(shí)別數(shù)據(jù)體系;

4、負(fù)責(zé)前端數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)代碼部署設(shè)計(jì),管理并優(yōu)化監(jiān)測(cè)策略,確保數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)的成效;

5、參與公司數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè),提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議,為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關(guān)支持。

任職要求:

1、一年以上媒體網(wǎng)站、電商網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,有電商平臺(tái)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、熟練使用各種辦公軟件,如PPT、E*CEL等,能獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

3、精通至少一種數(shù)據(jù)分析/挖掘軟件操作,如E*cel、SAS、SPSS等;

4、對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力;

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇2:運(yùn)營(yíng)安全部人員安全工作職責(zé)

一,運(yùn)營(yíng)安全部經(jīng)理(副經(jīng)理)

二,監(jiān)控管理崗位:

1,認(rèn)真學(xué)習(xí)消防、安全專業(yè)知識(shí),掌握消防、安全之監(jiān)控技術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素,并立即報(bào)告

2,熟練掌握各類監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的性能及操作方法,嚴(yán)禁違章操作及非專業(yè)人員操作

3,監(jiān)控屏幕情況要隨時(shí)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)異常立即定點(diǎn)錄像,并做好記錄及時(shí)上報(bào)。

4,愛(ài)護(hù)各種設(shè)備、器材,注意了解設(shè)備設(shè)施的運(yùn)作情況,有問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告,并通知工程部派員修理,保證正常運(yùn)作

5,一旦發(fā)現(xiàn)警情立即簡(jiǎn)要清楚通知警情附近值班保安查看實(shí)情并做好詳盡記錄,本班問(wèn)題本班解決

6,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,工作記錄要詳細(xì)、準(zhǔn)確,并做好交接班簽名

7,當(dāng)值期間要做到“四不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)吸煙、瞌睡、吃零食,不準(zhǔn)閱看與工作無(wú)關(guān)的資料,不準(zhǔn)將無(wú)關(guān)人員帶到監(jiān)控室,不準(zhǔn)擅自調(diào)用電腦內(nèi)與工作無(wú)關(guān)的資料

8,接聽電話或使用對(duì)講機(jī)時(shí),要使用禮貌、專業(yè)的用語(yǔ),不準(zhǔn)講與工作無(wú)關(guān)的時(shí)間,不準(zhǔn)撥打私人電話

9,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好保密工作

三,安全員崗位:

1,認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令和公司的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

2,協(xié)助部門經(jīng)理建立安全生產(chǎn)保證體系。安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證提攜,參與編制重點(diǎn)工程項(xiàng)目的專項(xiàng)施工方案和安全生產(chǎn)技術(shù)防范措施

3,肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個(gè)職能,宣傳和執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)和規(guī)定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作

4,參加調(diào)查處理各項(xiàng)安全事故,完成對(duì)各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施

5,認(rèn)真填寫安全資料,建立管理臺(tái)賬,及時(shí)檢查班組安全技術(shù)交底和安全活動(dòng)記錄,驗(yàn)收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置

6,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰,對(duì)安全工作做出成績(jī)的提出獎(jiǎng)勵(lì)意見

7,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

四,票據(jù)稽核及內(nèi)勤崗位:

1,認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)票據(jù)的各項(xiàng)政策、法令和公司相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對(duì)各類票據(jù)、憑證按照票據(jù)法、支付結(jié)算辦法以及有關(guān)憑證填寫的規(guī)范要求進(jìn)行審核,確保審核通過(guò)票據(jù)、憑證的合規(guī)、正確和完整

2,負(fù)責(zé)登記造冊(cè),印發(fā)、收集、整理、保管公司及本部門的各種文件、資料

3,負(fù)責(zé)本部門員工的考勤工作并做月度考勤統(tǒng)計(jì)表

4,負(fù)責(zé)向本部門員工傳達(dá)公司的文件、通知,組織、記錄部門會(huì)議,協(xié)助經(jīng)理起草各種文件通知

5,負(fù)責(zé)部門的后勤物品的領(lǐng)取、發(fā)放、登記工作,做好后勤保障

6,負(fù)責(zé)部門辦公室的日常接待及事務(wù)性工作

五,收費(fèi)站崗位:

班長(zhǎng):1,負(fù)責(zé)收費(fèi)管理工作,并處理日常事務(wù),如有重大情況向部門經(jīng)理匯報(bào),

2,負(fù)責(zé)收費(fèi)站每日巡檢工作,排查安全隱患,按上級(jí)規(guī)定和程序處置突發(fā)事件

3,堅(jiān)持亭外執(zhí)勤,維護(hù)收費(fèi)秩序,確保車道安全暢通,堅(jiān)持文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),正確處理好特情車輛,做到有禮有節(jié)

4,定期召開班務(wù)會(huì),認(rèn)真組織學(xué)習(xí),搞好班務(wù)

5,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

收費(fèi)員:1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家,省、市有關(guān)收費(fèi)政策和高管處有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行“應(yīng)收不漏、應(yīng)免不收”

2,嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)、卡的管理規(guī)定,入口做到一車一卡一桿,出口做到一車一票一卡,特情操作報(bào)監(jiān)控室批準(zhǔn)后執(zhí)行

3,愛(ài)護(hù)收費(fèi)亭設(shè)施,維護(hù)正常秩序,嚴(yán)格遵守收費(fèi)工作流程和規(guī)范,配合做好收費(fèi)亭安全工作

疏導(dǎo)員:1,,配合班長(zhǎng)進(jìn)行日常巡檢工作,處置突發(fā)事件

2,因雨,雪,霧等惡劣天氣或其他重大情況封路分流或封閉站口時(shí),應(yīng)及時(shí)到收費(fèi)廣場(chǎng)指導(dǎo)收費(fèi)和疏導(dǎo)工作,確保收費(fèi)車道一級(jí)收費(fèi)廣場(chǎng)的暢通有序

3,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

篇3:工程運(yùn)營(yíng)等管理部負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”;

(2)組織制定、實(shí)施本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,進(jìn)行不定期檢查;

(3)組織對(duì)新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和管網(wǎng)所、儲(chǔ)配站等班組安全教育,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想,安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;開展崗位技術(shù)練兵、并定期組織安全技術(shù)考核;組織并參加每周一次班級(jí)安全活動(dòng)日,及時(shí)處理員工提出的正確意見;

(4)組織部門安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、管線及其附屬設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工回強(qiáng)維護(hù),正確使用;

(5)及時(shí)上報(bào)本部門生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的安全事故,注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng);

(6)建立部門安全管理網(wǎng)絡(luò),配備兼職安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮班組安全管理員的作用;