工作職責(zé):1、獨(dú)立有效地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析任務(wù);2、能自主提出數(shù)據(jù)分析的需求,有敏銳的觀察及判斷力,完整并準(zhǔn)確撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;3、對(duì)產(chǎn)品行業(yè)和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析,為產(chǎn)品發(fā)展提供決策性建議;4、熟悉并能引入新的方法改善數(shù)據(jù)分析相關(guān)的各類規(guī)范和流程,并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分享;5、建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)平臺(tái)。任職要求:1、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),正直誠(chéng)實(shí),有責(zé)任感;2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)分析思路、能從用戶角度出發(fā)提出數(shù)據(jù)分析需求;3、積極接觸并理解用戶和新業(yè)務(wù),2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)就策劃問(wèn)題進(jìn)行深入討論,并協(xié)作解決;5、熟練掌握excel、sql語(yǔ)言等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件,以及至少一款數(shù)據(jù)分析軟件(SPSS、SAS、Eviews等)。

篇2:數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)是指數(shù)據(jù)的所有者通過(guò)對(duì)于數(shù)據(jù)的分析挖掘,把隱藏在海量數(shù)據(jù)中的信息作為商品,以合規(guī)化的形式發(fā)布出去,供數(shù)據(jù)的消費(fèi)者使用。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析等方法,幫助管理內(nèi)容運(yùn)營(yíng)鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代,完成目標(biāo);

2、能夠理解內(nèi)容、產(chǎn)品、用戶和場(chǎng)景,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián);

3、根據(jù)各類數(shù)據(jù)結(jié)果,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)落地;

4、完成內(nèi)容運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感并有很強(qiáng)的洞察能力,快速?gòu)姆彪s數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

2、極強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系;

3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施;

4、2年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),掌握Hive或SQL,熟悉tableau,精通E*cel;

5、有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)、參與過(guò)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,按照既定工作流程,執(zhí)行業(yè)務(wù)對(duì)接、數(shù)據(jù)核算等常規(guī)性工作;

2、與公司內(nèi)各部門(mén)有效溝通,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)性問(wèn)題得到快速解決;

3、分析人力資源部門(mén)等相關(guān)數(shù)據(jù),并以此為根據(jù)提出建議;

4、組織個(gè)人維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和其他日常需要

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握各種辦公軟件,E*cel和PPT技能優(yōu)異者為佳;

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題能力;

4、工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí),處理問(wèn)題關(guān)注細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問(wèn)題并提出解決方案;

2、分析用戶來(lái)源、行為路徑、轉(zhuǎn)化率等運(yùn)營(yíng)核心數(shù)據(jù),給各職能部門(mén)提供數(shù)據(jù)反饋和建議;

3、通過(guò)各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì),并反饋至各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行落地;

4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,對(duì)流程優(yōu)化、產(chǎn)品改進(jìn)等工作予以數(shù)據(jù)支持;

5、管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)規(guī)則及異常預(yù)警機(jī)制。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等理科專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、三年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果,具備獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、基于業(yè)務(wù)流程建立監(jiān)控指標(biāo),并不停迭代相關(guān)指標(biāo)幫助業(yè)務(wù)的發(fā)展,建立數(shù)據(jù)字典;

2、日常服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)建模、分析;

3、畫(huà)像數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的建立,對(duì)日常業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)分析;

4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為業(yè)務(wù)部門(mén)和策略部門(mén)提供分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

5、基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品的落地,迭代優(yōu)化過(guò)程。

任職要求:

1、熟練的E*cel操作技能、HiveSql的邏輯取數(shù)能力;

2、掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法,包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法(邏輯回歸,隨機(jī)決策樹(shù),知識(shí)圖譜等);

3、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)一年以上,有相關(guān)的研究項(xiàng)目及應(yīng)用結(jié)果;

4、數(shù)字敏感度強(qiáng)、善于運(yùn)用圖表有效表達(dá)分析觀點(diǎn),分析問(wèn)題邏輯清晰,思路開(kāi)闊,做事精益求精,有責(zé)任心。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品類數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析以及基于數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)策略建議;

2、基于各業(yè)務(wù)場(chǎng)景,對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析,包括流量、用戶行為、銷售狀況等,為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;

3、基于數(shù)據(jù)分析用戶行為數(shù)據(jù),建立用戶畫(huà)像,持續(xù)完善用戶識(shí)別數(shù)據(jù)體系;

4、負(fù)責(zé)前端數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)代碼部署設(shè)計(jì),管理并優(yōu)化監(jiān)測(cè)策略,確保數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)的成效;

5、參與公司數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè),提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議,為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關(guān)支持。

任職要求:

1、一年以上媒體網(wǎng)站、電商網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,有電商平臺(tái)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、熟練使用各種辦公軟件,如PPT、E*CEL等,能獨(dú)立撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

3、精通至少一種數(shù)據(jù)分析/挖掘軟件操作,如E*cel、SAS、SPSS等;

4、對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力;

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇3:數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司,農(nóng)夫山泉,農(nóng)夫果園,農(nóng)夫山泉職責(zé)描述:

1.數(shù)據(jù)搭建:確認(rèn)產(chǎn)品各階段評(píng)價(jià)參數(shù),搭建各項(xiàng)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,并持續(xù)依據(jù)產(chǎn)品需求完善優(yōu)化;

2.數(shù)據(jù)監(jiān)控:對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確有效的多維度進(jìn)行監(jiān)控分析;

3.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常日?qǐng)?bào)、周報(bào)的分析,能夠貼合產(chǎn)品及業(yè)務(wù)、運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法對(duì)用戶行為分析、流量分析等專項(xiàng)分析,并提出針對(duì)性優(yōu)化方案;

4.業(yè)務(wù)內(nèi)容:負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營(yíng)用戶成長(zhǎng)體系,通過(guò)策略對(duì)用戶分層管理,挖掘用戶需求,深入了解用戶行為及偏好,提升用戶活躍及留存;攥寫(xiě)數(shù)據(jù)洞察分析報(bào)告并提供各業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)建議。

任職要求:

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和體系構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn),具有良好的結(jié)構(gòu)化思考能力,邏輯思維清晰;

2.具備零售、O2O、電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先,了解并熱愛(ài)無(wú)人零售行業(yè)。

3.掌握基本的統(tǒng)計(jì)方法,熟練使用sql,精通excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和編輯、統(tǒng)計(jì)分析和高級(jí)分析;