超市部經理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責生鮮的經營管理工作;

2、負責制定生鮮服務標準和操作流程,監督門店生鮮運營中的服務態度和工作流程;

3、了解各門店生鮮損耗情況,提取數據,分析原因并定期提出有效的改善措施;

4、制定并組織實施新品、促銷品及季節性商品的銷售計劃,協調與其他相關部門的合作,跟進計劃進度和銷售情況。

任職資格:

1、具有3年以上中大型生鮮運營管理的工作經驗;

2、優秀的領導力、較強的溝通協同能力,良好的團隊合作意識;

3、較強的執行力和培訓能力,熟悉賣場生鮮運營模式,熟練掌握生鮮產品特性;

4、對數據敏感且有較強的分析能力,能對本部門的經營進行有效的管控。

5、具備制度流程制作經驗,熟練應用PPT、EXCEL等辦公軟件及門店信息系統。

員工福利:

*社保;

*年假、婚假、產假、陪產假、喪家、病假等完善的帶薪假期;

*春節,端午節,中秋節價值100-300不等的福利禮品或者禮金,生日禮品及禮金;

*全員覆蓋的體檢,公司2年提供免費體檢。

*豐厚的年終獎。

超市部經理崗位

篇2:商貿公司超市經理職責

商貿服務公司超市經理職責

1、服從指揮,履行商貿服務公司的各項營銷策略,在公司經理領導下帶領全體商場員工努力完成公司的各項任務和經營指標。

2、教育員工樹立全心全意為師生服務的意識。

3、帶頭執行公司制度,遵守職業道德。

4、嚴格把好食品質量入庫驗收關,及時上交營業款,經常檢查各柜組的衛生。

5、經常提出合理化建議,團結同事,做好本商場職工的思想工作。

6、不接受客戶贈送的各種形式的好處。

篇3:超市收貨部經理職責

超市收貨部經理工作職責

一.基本職能

在公司政策下,接受店長、副店長領導,發揮管理功能,督導下屬執行各項制度及流程,合理控制費用,及時培訓員工,隨時改進工作。

二.組織關系

報告---店長、副店長

督導---助理、員工

聯系---采購部經理、其他各部門經理和供應商

三.崗位責任

1.協助店長、副店長工作,完成交辦事宜。

2.負責本部門與其他部門的溝通,保持本部門與店內外各部門的協調。

3.制定本部門員工培訓計劃,增強員工素質,提高員工工作效率。

4.及時發現員工中的不良情緒,做到及時溝通解決,保持員工在工作中良好心態。

5.審核收貨部各環節相應的工作計劃。

6.督促助理工作,跟進工作指導及評估。

7.跟進本部門日、周、月例會。

8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作。

9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備。

10.巡視收貨平臺,隨時跟進相應問題。

11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決。

12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決。

13.及時處理收貨區域的突發事件。

14.嚴格控制本部門的成本。

15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況。