超市主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌、渠道整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作

2、負(fù)責(zé)各銷售渠道(天貓超市等)定制、分解銷售計(jì)劃、并安排執(zhí)行活動(dòng);

3、根據(jù)品牌和平臺(tái)要求,進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總并分析,及時(shí)提報(bào)相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表

任職資格:

1、過往工作中有貓超美妝、個(gè)護(hù)類目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、大專及以上學(xué)歷,有2年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式B2B的實(shí)際操作能力;

4、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和快速的學(xué)習(xí)能力,能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)方式;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;能夠承擔(dān)工作壓力,熟練使用OFFICE辦公軟件。

超市主管崗位

篇2:超市收銀主管工作職責(zé)

超市收銀主管崗位職責(zé)(5)

1、組織每日晨會(huì),閱讀工作日志,傳達(dá)、執(zhí)行公司政策,解決工作中的難題,表?yè)P(yáng)優(yōu)秀的顧客服務(wù)例子,分析超市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等;

2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

3、為所有收銀機(jī)設(shè)置零用金;

4、確保非開放的收銀通道無(wú)顧客通過;

5、保障收銀的快速、順暢、準(zhǔn)確,合理安排收銀機(jī)開放,既節(jié)省人力,又沒有顧客排隊(duì);

6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無(wú)條碼問題、價(jià)格錯(cuò)誤等;

7、負(fù)責(zé)所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練、績(jī)效考核等;

8、為收銀員兌換零鈔;

9、營(yíng)業(yè)期間,進(jìn)行大額提取;

10、為每一位收銀員做班結(jié)工作;

11、分析先進(jìn)差異,提出解決方案;

12、負(fù)責(zé)將收銀區(qū)域內(nèi)的零星散貨收集到散貨區(qū)域;

13、營(yíng)業(yè)前檢查收銀機(jī)及其輔助設(shè)備是否正常運(yùn)行,及時(shí)排除故障;

14、做好大宗顧客的結(jié)賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

15、檢查收銀機(jī)鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;

16、協(xié)助保安員解決好收銀出口處的安全門警報(bào)問題。

篇3:超市百貨公司優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

超市(百貨公司)優(yōu)秀主管、優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

一、優(yōu)秀主管:主管級(jí)以上人員(含主管)

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從不遲到,從不早退。本月內(nèi)無(wú)任何有效警告(由人力資源部核實(shí))。

2、工作熱忱勤奮,具有高度的工作的責(zé)任感。

3、在一定時(shí)間內(nèi)超額完成預(yù)定工作任務(wù)。

4、表現(xiàn)一貫良好,能達(dá)到或經(jīng)常超越部門預(yù)期工作目標(biāo)或銷售業(yè)績(jī)。

5、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力。

6、對(duì)公司內(nèi)部工作伙伴和外部顧客具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。本月內(nèi)無(wú)任何有效投訴。

7、能合理地分配員工工作并授權(quán),能激發(fā)員工共同完成部門目標(biāo)。本月內(nèi)部門員工違紀(jì)現(xiàn)象2次以上者,不準(zhǔn)參加本月評(píng)選。

8、將自己看作公司命運(yùn)的共同體,有吃苦及奉獻(xiàn)精神。

9、非常重視集體利益和榮譽(yù),把集體利益放在首要位置。

10、誠(chéng)實(shí)可信,忠誠(chéng)不二地管理公司事務(wù)。

11、本月內(nèi)經(jīng)營(yíng)成本大于毛利額者,不得參加本月評(píng)選。

二、優(yōu)秀員工:助理級(jí)以下(含助理)

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從不遲到,從不早退。本月內(nèi)無(wú)任何有效警告(由人力資源部核實(shí))。

2、工作熱忱勤奮,能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

3、表現(xiàn)一貫良好能達(dá)到或經(jīng)常超越其工作所要求的程度。

4、對(duì)公司內(nèi)部工作伙伴和外部顧客所具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,本月內(nèi)無(wú)任何有效投訴。

5、服從上級(jí)的要求及布置的工作任務(wù),積極配合完成工作。

6、將自己看作公司命運(yùn)的共同體,有吃苦及奉獻(xiàn)精神。

7、重視集體利益和榮譽(yù)。

8、拾金不昧或見義勇為,積極主動(dòng)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損害。