超市銷售主管崗位職責

職責描述:

1.負責天貓超市等電商渠道整體運營和日常管理等事宜;

2.完成公司對天貓超市的月度,年度指標;

3.對每月的各渠道的銷售情況進行總結分析,提出次月的優化方案;

4.維護電商客戶關系,并尋求更好的生意發展;

5.通過內部與相關部門的溝通,確保天貓超市銷售的順利進行;

6.制定并實施有效的針對天貓超市的促銷活動以保證銷售的最大化和品牌認知度的提升;

7.收集重點客戶及競爭品牌各類信息并取得公司相關部門的支持;

8.保證應收帳款的回收及帳期在公司的政策內。

9.對貓超等渠道的物流配送及倉儲管理進行有效監控及確保活動進行。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.相關電商渠道銷售工作經驗2年以上,天貓超市銷售管理經驗1年以上;

3.熟練使用各種辦公軟件;

4.良好的溝通能力;

5.積極主動,具備高度的責任感,樂于學習新知識,具備團隊協作意識;

篇2:超市收銀主管工作職責

超市收銀主管崗位職責(5)

1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表揚優秀的顧客服務例子,分析超市的經營業績等;

2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;

3、為所有收銀機設置零用金;

4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;

5、保障收銀的快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節省人力,又沒有顧客排隊;

6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;

7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等;

8、為收銀員兌換零鈔;

9、營業期間,進行大額提取;

10、為每一位收銀員做班結工作;

11、分析先進差異,提出解決方案;

12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;

13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;

14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;

15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發票紙帶是否正確保管;

16、協助保安員解決好收銀出口處的安全門警報問題。

篇3:超市百貨公司優秀主管優秀員工評選標準

超市(百貨公司)優秀主管、優秀員工評選標準

一、優秀主管:主管級以上人員(含主管)

1、嚴格遵守公司各項規章制度,從不遲到,從不早退。本月內無任何有效警告(由人力資源部核實)。

2、工作熱忱勤奮,具有高度的工作的責任感。

3、在一定時間內超額完成預定工作任務。

4、表現一貫良好,能達到或經常超越部門預期工作目標或銷售業績。

5、具有良好的人際關系及合作協調能力。

6、對公司內部工作伙伴和外部顧客具有良好的服務意識和服務態度。本月內無任何有效投訴。

7、能合理地分配員工工作并授權,能激發員工共同完成部門目標。本月內部門員工違紀現象2次以上者,不準參加本月評選。

8、將自己看作公司命運的共同體,有吃苦及奉獻精神。

9、非常重視集體利益和榮譽,把集體利益放在首要位置。

10、誠實可信,忠誠不二地管理公司事務。

11、本月內經營成本大于毛利額者,不得參加本月評選。

二、優秀員工:助理級以下(含助理)

1、遵守公司各項規章制度,從不遲到,從不早退。本月內無任何有效警告(由人力資源部核實)。

2、工作熱忱勤奮,能在規定的時間內完成上級下達的工作任務。

3、表現一貫良好能達到或經常超越其工作所要求的程度。

4、對公司內部工作伙伴和外部顧客所具有良好的服務意識和服務態度,本月內無任何有效投訴。

5、服從上級的要求及布置的工作任務,積極配合完成工作。

6、將自己看作公司命運的共同體,有吃苦及奉獻精神。

7、重視集體利益和榮譽。

8、拾金不昧或見義勇為,積極主動保護公司財產不受損害。