連鎖超市店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)門店人員管理,包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報(bào)、庫房管理、商品調(diào)價等

2.負(fù)責(zé)門店日常行政管理,營運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作,是門店利潤的第一責(zé)任人

3.負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

任職要求:

1.兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī),了解零售商品流通,具備營銷促銷的組織能力,對相關(guān)商品的銷售與價格有深入研究,對市場變化敏感,能根據(jù)市場動向調(diào)整經(jīng)營策略。

3.具備一定的財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力,良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力,良好的邏輯分析能力和判斷能力

4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力

篇2:連鎖超市(商場)單店?duì)I銷管理辦法

單店?duì)I銷管理辦法

為能提高門店的營銷自主能力，從而強(qiáng)化各門店的競爭能力。在這統(tǒng)一營銷向差異營銷轉(zhuǎn)型的過程中，總部企劃組需做好指導(dǎo)及監(jiān)督的工作，特制定單店?duì)I銷管理辦法及單店企劃案申報(bào)流程。文秘資源網(wǎng)希望通過嚴(yán)格執(zhí)行，來合理控制費(fèi)用，推進(jìn)活動的可行性，強(qiáng)化門店對投入與產(chǎn)出比的概念性認(rèn)識，真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的到位。

管理辦法如下：

一、活動方案嚴(yán)格按照“規(guī)范的方案范本”書寫；(范本見附件一)

二、活動報(bào)批，嚴(yán)格遵循“單店促銷（企劃案）操作流程”的時間規(guī)定；(詳情見附件二)

三、單店的活動方案得到總部企劃部審核同意后,方可執(zhí)行。

四、活動結(jié)束后七天，門店按營運(yùn)部企劃提拱的“單店促銷（企劃案）總結(jié)報(bào)告”的范本完成工作，并提交營運(yùn)企劃組。(范本見附件三)

五、活動結(jié)束后十天，費(fèi)用處理到位；

六、活動相關(guān)資料收檔備案；

各部門的職責(zé)要求如下：

一、門店職責(zé)要求：

1、在大檔活動的基礎(chǔ)上，大賣場每月至少自行策劃一個活動，綜超每二個月至少一次，標(biāo)超一年2-3次；（活動是否執(zhí)行根據(jù)情況，策劃的目的，一方面培養(yǎng)門店的能力，另一方面可以從門店中了解到策劃題材，進(jìn)行完善后，能更合適的推行）、

2、每二周做好市場動態(tài)反饋表及門店的銷售、客單、客流情況（特別是大賣場），于周四上交；

3、根據(jù)區(qū)域企劃分管人的意見，做好相應(yīng)工作；

二、區(qū)域企劃分管人的職責(zé)要求

1、仔細(xì)評估門店所提的方案，在規(guī)定時間內(nèi)給出建議性的意見；

2、全面跟蹤及了解方案執(zhí)行前后的各種情況，并在必要時做好指導(dǎo)工作；

3、對屬管區(qū)域進(jìn)行經(jīng)常保持聯(lián)系（走訪或電話聯(lián)系），隨時了解各店的動態(tài)情況，便于隨時做出決策；

聯(lián)系要求：每周至少一次；

內(nèi)容要求：店內(nèi)活動執(zhí)行情況、競爭店的活動情況、所在區(qū)域的社會活動情況等

三、約束條件

1、門店不根據(jù)時間申報(bào)活動，未經(jīng)同意就執(zhí)行活動的者，第一次所產(chǎn)生的費(fèi)用自行處理，并在營運(yùn)考核中扣2-3分；（應(yīng)及性活動要重點(diǎn)與區(qū)域分管人進(jìn)行聯(lián)系，根據(jù)實(shí)際能力再做出對策）

2、當(dāng)門店第二次違規(guī)操作，就上報(bào)總經(jīng)理室，并通報(bào)批評；

3、門店未根據(jù)要求完成門店企劃職責(zé)工作，每次在營運(yùn)考核中1-2分；

4、區(qū)域分管人，每周末完成對門店的了解及資料收集，直接作為年終獎金的考核依據(jù)；

5、每一季度對門店及區(qū)域分管人進(jìn)行考評前三位者給予一定的加獎；

以上條款有待完善，定稿后報(bào)辦公室并嚴(yán)格推行！

篇3:連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖超市采購總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購工作;

2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理;

3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動。

任職要求:

1、年齡32-45歲,學(xué)歷大專以上;

2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗(yàn),采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。