超市部門經理?根據公司目標制定年度工作、活動、招商、預算等計劃;

?負責營業損益、確保毛利及租金等收入;

?負責督導營銷、集客活動計劃之執行及結果分析;

?負責新品牌之導入及品牌替換調整;

?負責督導自營商品采購、進貨、報廢等作業管理;

?負責督導自營商品盤點管理;

?負責日常營運管理,維護優質服務品質;

?負責監督食品安全、廚房消防安全管理。?具精品超市管理及自營商品、采購或具餐飲招商及運營管理經驗者佳;

?熟悉餐飲、食品管理相關法規;

?對商品、集客等企劃活動有創新見解;

?有良好職業品德與操守;

?具數據分析及問題解決能力;

?良好溝通協調能力,具領導力;

?38-45歲、本科(含)以上學歷。

?根據公司目標制定年度工作、活動、招商、預算等計劃;

?負責營業損益、確保毛利及租金等收入;

?負責督導營銷、集客活動計劃之執行及結果分析;

?負責新品牌之導入及品牌替換調整;

?負責督導自營商品采購、進貨、報廢等作業管理;

?負責督導自營商品盤點管理;

?負責日常營運管理,維護優質服務品質;

?負責監督食品安全、廚房消防安全管理。

篇2:商貿公司超市經理職責

商貿服務公司超市經理職責

1、服從指揮,履行商貿服務公司的各項營銷策略,在公司經理領導下帶領全體商場員工努力完成公司的各項任務和經營指標。

2、教育員工樹立全心全意為師生服務的意識。

3、帶頭執行公司制度,遵守職業道德。

4、嚴格把好食品質量入庫驗收關,及時上交營業款,經常檢查各柜組的衛生。

5、經常提出合理化建議,團結同事,做好本商場職工的思想工作。

6、不接受客戶贈送的各種形式的好處。

篇3:超市收貨部經理職責

超市收貨部經理工作職責

一.基本職能

在公司政策下,接受店長、副店長領導,發揮管理功能,督導下屬執行各項制度及流程,合理控制費用,及時培訓員工,隨時改進工作。

二.組織關系

報告---店長、副店長

督導---助理、員工

聯系---采購部經理、其他各部門經理和供應商

三.崗位責任

1.協助店長、副店長工作,完成交辦事宜。

2.負責本部門與其他部門的溝通,保持本部門與店內外各部門的協調。

3.制定本部門員工培訓計劃,增強員工素質,提高員工工作效率。

4.及時發現員工中的不良情緒,做到及時溝通解決,保持員工在工作中良好心態。

5.審核收貨部各環節相應的工作計劃。

6.督促助理工作,跟進工作指導及評估。

7.跟進本部門日、周、月例會。

8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作。

9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備。

10.巡視收貨平臺,隨時跟進相應問題。

11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決。

12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決。

13.及時處理收貨區域的突發事件。

14.嚴格控制本部門的成本。

15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況。