超市門店百貨部經理/儲備經理(蘭州)北京華聯綜合超市有限公司西北大區蘭州華聯綜合超市有限公司,華聯綜合崗位職責:

一、指標管理、業績管理

1、負責本部門年度經營指標的組織實施、關鍵業務指標的達成。

2、負責督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達成,完成銷售任務。

3、負責按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動,提高銷售業績。

二、商品管理、營運管理

1、負責本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫存。

2、負責監督各組盤點工作的落實,嚴格執行盤點流程,保證盤點各項工作有序進行和盤點結果真實有效。

3、負責促銷活動、促銷品項的建議,并對本部門促銷活動及促銷陳列執行情況進行跟蹤。

4、負責本部門商品的現場管理、損耗管理,做好食品安全工作。

三、人員管理

1、負責本部門人員的培訓、考核及日常管理工作。

2、負責本部門人員的排班審批和考勤監督工作。

3、負責本部門干部的培養工作。

任職要求:

1、28-40周歲,專科以上學歷,專業不限;市場營銷、連鎖經營或其他經濟、

工商管理相關專業優先;

2、4-5年連鎖零售行業、連鎖服務業、快速消費品行業門店一線管理崗位工作經驗,具有

零售超市行業、大賣場營運管理經驗者優先;

3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場零售的經驗。

4、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

5、吃苦耐勞,踏實肯干,學習能力強,有良好的溝通、協調和抗壓能力。

6、有團隊精神,性格開朗熱情,良好的職業道德和人品;

7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質優秀。

篇2:商貿公司超市經理職責

商貿服務公司超市經理職責

1、服從指揮,履行商貿服務公司的各項營銷策略,在公司經理領導下帶領全體商場員工努力完成公司的各項任務和經營指標。

2、教育員工樹立全心全意為師生服務的意識。

3、帶頭執行公司制度,遵守職業道德。

4、嚴格把好食品質量入庫驗收關,及時上交營業款,經常檢查各柜組的衛生。

5、經常提出合理化建議,團結同事,做好本商場職工的思想工作。

6、不接受客戶贈送的各種形式的好處。

篇3:超市收貨部經理職責

超市收貨部經理工作職責

一.基本職能

在公司政策下,接受店長、副店長領導,發揮管理功能,督導下屬執行各項制度及流程,合理控制費用,及時培訓員工,隨時改進工作。

二.組織關系

報告---店長、副店長

督導---助理、員工

聯系---采購部經理、其他各部門經理和供應商

三.崗位責任

1.協助店長、副店長工作,完成交辦事宜。

2.負責本部門與其他部門的溝通,保持本部門與店內外各部門的協調。

3.制定本部門員工培訓計劃,增強員工素質,提高員工工作效率。

4.及時發現員工中的不良情緒,做到及時溝通解決,保持員工在工作中良好心態。

5.審核收貨部各環節相應的工作計劃。

6.督促助理工作,跟進工作指導及評估。

7.跟進本部門日、周、月例會。

8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作。

9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備。

10.巡視收貨平臺,隨時跟進相應問題。

11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決。

12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決。

13.及時處理收貨區域的突發事件。

14.嚴格控制本部門的成本。

15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況。