景區管理經理崗位職責

景區運營管理經理華清集團杭州華清設計控股集團有限公司,華清1.參與公司文旅項目可行性分析和總體規劃工作;

2.從景區運營的角度,負責設計提資和工程跟進工作;

3.負責運營體系的構建和管理工作;

4.組織開展運營方案和服務體系的構建和管理工作;

5.組織開展運營制度、流程、標準、規范的建立和根植工作;

6.落實景區運營理念,制定開業籌備計劃,指導和監管項目公司的具體工作

7.制定景區運營的各項應急預案,對接各級政府行政管理部門,協調處理各級政府及周邊居民關系

8.負責景區的全盤運營管理,負責組建景區運營管理班子,招聘及培訓景區各級各類員工;

9.參與景區的規劃、設計及各項建設,并提供參考意見;

10.負責景區產品的提升、設計及實施,實現景區年度經營目標;

11.負責營銷計劃的制定及協調實施;

完成總公司安排的其它任務。

篇2:景區經營部經理崗位職責

景區項目經營部經理崗位職責

1、負責景區電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經營和管理。

2、貫徹落實公司各項規章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。

3、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、服務質量標準,并監督貫徹實施。

4、分析經營狀況及市場發展趨勢,組織各項目完成營業指標任務,抓好財產管理及核算,控制各項開支,提高經濟效益。

5、協同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。

6、抓好設備、設施的維護保養,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,加強日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的發生。

7、督察景區統管游樂項目的收銀及現金、票證清結。

8、規劃項目區域空間布局,創新游樂項目,做好產品線路開發及新開發項目的招商、實施和管理。

9、負責景區游樂、食宿服務項目的現場推介促銷,抓好服務質量管理。

10、督查各項目區環境衛生的保潔工作,提高景區環境質量。

11、對負責的各個項目的安全工作做到位,督導工作人員抓安全,在安全中求效益。

12、抓好員工及個體服務人員隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現和業務水平,開展經常性的禮貌教育和職業道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織活動,激發員工及個體服務人員的積極性。

13、完成公司交辦的其它工作。

篇3:景區公司總經理崗位職責范本

景區公司總經理崗位職責范本

負責景區管理全面工作,實現景區制定的經營目標,并通過組建必要的職能部門,組聘管理人員,形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系,實施對公司的有效管理。定期向董事會報告經營管理情況,向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

崗位名稱總經理

直接上級執行董事辦公會議

直接下級副總經理、助理總經理、總經理助理、辦公室主任

管理權限行使景區經營和發展的指揮權,主持景區的全盤工作責任范圍承擔執行景區各項目標實現的責任

主要崗位職責:

一、貫徹執行政府的方針、政策、法令、規定及景區董事會等上級部門的指示、決議,領導整個景區的職工搞好各項工作。

二、全面主持景區的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制,對景區發生的重大事情進行獎懲。

三、確定景區的發展方向和管理目標,掌握好景區經營管理的決策權和景區業務運營的指導權。如景區的年度預決算、審批景區重大經費的開支、長遠規劃、經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區留成資金的使用分配方案、福利計劃的實施等。

四、需掌握市場信息,市場拓展營銷業務,制定市場價格,確定經營策略,增加經營收入。

五、負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高景區管理水平。協調各職能部門的關系,做好員工的思想政治工作,調動員工的積極性,帶領全體員工創辦有特色的景區。

六、負責推行企業現代化管理,提高企業品位,增加經濟效益。主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。

七、積極協調景區與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環保、交通、衛生、文化等相關管理部門的關系,確保景區順利開展工作。同時,積極協調與當地區、鎮黨委政府的關系,積極處理好景區在運營中出現的問題。總經理直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。

八、負責景區對外經濟來往,簽訂合同,維護企業的利益,進行有關經濟訴訟和索賠活動,保證企業財產不受侵犯。

九、注重旅游市場調研,傾聽游客意見,及時調整旅游產業結構,做好旅游產品的開發,不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。

十、健全消防安全治安保衛制度,完善景區抗災預案,落實防范應急措施,保障游客的財產及生命安全。

十一、充分發揮統帥的作用,使各職能部門和負責人盡展所能,并及時糾正下屬的錯誤行為和錯誤思想。

十二、認真履行職責、正確行使職權。聽取群眾意見,采取群眾的合理化建議,及時改進工作。