景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、旅游、景區(qū)運(yùn)營類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力,優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施能力,優(yōu)秀資源整合能力,組織策劃能力,對文旅市場有良好的敏銳度;

4、出色的市場洞察能力和業(yè)務(wù)開拓、談判能力。1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、旅游、景區(qū)運(yùn)營類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力,優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施能力,優(yōu)秀資源整合能力,組織策劃能力,對文旅市場有良好的敏銳度;

4、出色的市場洞察能力和業(yè)務(wù)開拓、談判能力。

篇2:景區(qū)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

景區(qū)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)景區(qū)管理全面工作,實(shí)現(xiàn)景區(qū)制定的經(jīng)營目標(biāo),并通過組建必要的職能部門,組聘管理人員,形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系,實(shí)施對公司的有效管理。定期向董事會報告經(jīng)營管理情況,向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。

崗位名稱總經(jīng)理

直接上級執(zhí)行董事辦公會議

直接下級副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任

管理權(quán)限行使景區(qū)經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán),主持景區(qū)的全盤工作責(zé)任范圍承擔(dān)執(zhí)行景區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任

主要崗位職責(zé):

一、貫徹執(zhí)行政府的方針、政策、法令、規(guī)定及景區(qū)董事會等上級部門的指示、決議,領(lǐng)導(dǎo)整個景區(qū)的職工搞好各項(xiàng)工作。

二、全面主持景區(qū)的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制,對景區(qū)發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。

三、確定景區(qū)的發(fā)展方向和管理目標(biāo),掌握好景區(qū)經(jīng)營管理的決策權(quán)和景區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營的指導(dǎo)權(quán)。如景區(qū)的年度預(yù)決算、審批景區(qū)重大經(jīng)費(fèi)的開支、長遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營決策、職工培訓(xùn)計劃、工資調(diào)整方案、景區(qū)留成資金的使用分配方案、福利計劃的實(shí)施等。

四、需掌握市場信息,市場拓展?fàn)I銷業(yè)務(wù),制定市場價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入。

五、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高景區(qū)管理水平。協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系,做好員工的思想政治工作,調(diào)動員工的積極性,帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)辦有特色的景區(qū)。

六、負(fù)責(zé)推行企業(yè)現(xiàn)代化管理,提高企業(yè)品位,增加經(jīng)濟(jì)效益。主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

七、積極協(xié)調(diào)景區(qū)與縣政府以及建設(shè)、旅游、公安、公路、交警、工商、環(huán)保、交通、衛(wèi)生、文化等相關(guān)管理部門的關(guān)系,確保景區(qū)順利開展工作。同時,積極協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貐^(qū)、鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系,積極處理好景區(qū)在運(yùn)營中出現(xiàn)的問題。總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外的接待工作。

八、負(fù)責(zé)景區(qū)對外經(jīng)濟(jì)來往,簽訂合同,維護(hù)企業(yè)的利益,進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)訴訟和索賠活動,保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。

九、注重旅游市場調(diào)研,傾聽游客意見,及時調(diào)整旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),做好旅游產(chǎn)品的開發(fā),不斷提高旅游服務(wù)水平和旅游產(chǎn)品質(zhì)量。

十、健全消防安全治安保衛(wèi)制度,完善景區(qū)抗災(zāi)預(yù)案,落實(shí)防范應(yīng)急措施,保障游客的財產(chǎn)及生命安全。

十一、充分發(fā)揮統(tǒng)帥的作用,使各職能部門和負(fù)責(zé)人盡展所能,并及時糾正下屬的錯誤行為和錯誤思想。

十二、認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使職權(quán)。聽取群眾意見,采取群眾的合理化建議,及時改進(jìn)工作。

篇3:景區(qū)企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

景區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主管公司辦公室、財務(wù)部、接待部、項(xiàng)目經(jīng)營部、安全質(zhì)管、餐飲住宿部、導(dǎo)游部等部門的全面工作。

2、負(fù)責(zé)全公司各部門的考核、檢查和驗(yàn)收工作。

3、抓好景區(qū)游樂項(xiàng)目的安全管理工作,切實(shí)做好個體經(jīng)營者的政治思想、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平的培訓(xùn)工作。

4、及時向公司提供分管部門的經(jīng)營與管理狀況分析。

5、負(fù)責(zé)分管部門須增設(shè)施、工具、人員的審報落實(shí)工作,做好分管部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)分管部門經(jīng)理的考核、考評和內(nèi)部員工的調(diào)崗工作。

6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和引導(dǎo),做好分管部門票據(jù)、財物和旅游設(shè)施的管理工作。

7、對公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施質(zhì)量方針、實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),建立自我完善機(jī)制,確保服務(wù)質(zhì)量符合游客要求。

8、定期檢查記錄的準(zhǔn)確性和完整性,負(fù)責(zé)文件控制的管理,對有關(guān)文件進(jìn)行控制,負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審核,負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編寫公司質(zhì)量手冊并審核。

9、負(fù)責(zé)公司大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織,做好日常的無償接待工作。

10、定期檢查、指導(dǎo)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況,組織評價統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的有效性。

11、負(fù)責(zé)確保旅游環(huán)境良好,檢查安全設(shè)施。

12、定期檢查有關(guān)人員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,對旅游項(xiàng)目供方負(fù)責(zé)管理、檢查。

13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),社會公益活動的安排、落實(shí)等工作。

14、負(fù)責(zé)公司車輛及通勤車的管理工作。

15、負(fù)責(zé)公司勞保及常用物品的采購安排工作。

16、總經(jīng)理不在公司時,根據(jù)授權(quán)主持全面工作。