景區總經理崗位職責

職責描述:

1、根據總部確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

2、建立、實施景區各項工作的制度、流程和標準,并不斷完善;

3、參與景區管理和旅游開發、工程建設等工作;

4、主持旅游項目的各項工作,組織實施集團或區域關于旅游公司的各項決定;

5、根據集團戰略格局,區域業態規劃,參與擬定項目運營模式和商業模式,并執行落實;

6、負責擬定旅游公司的各項規章制度及工作流程,監督各項規章制度的執行、落實;

7、負責跟進旅游公司的日常經營狀況;

8、負責人員配置、團隊建設工作,定期組織培訓,提高整體服務水平;

任職要求:

1、32--45歲以下,本科及以上學歷,旅游管理相關專業;

2、10年以上相關行業工作經驗,5年以上主持區域或項目全面工作經驗,4A5A級景區工作經驗優先;

3、熟悉國內旅游行業發展趨勢,了解國家旅游政策、法規,具有豐富的知名旅游公司的合作經驗;

4、經歷過旅游項目全過程工作(規劃立項、建設監理、運營管理、市場營銷)優先。

景區總經理崗位

篇2:景區公司總經理崗位職責范本

景區公司總經理崗位職責范本

負責景區管理全面工作,實現景區制定的經營目標,并通過組建必要的職能部門,組聘管理人員,形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系,實施對公司的有效管理。定期向董事會報告經營管理情況,向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。

崗位名稱總經理

直接上級執行董事辦公會議

直接下級副總經理、助理總經理、總經理助理、辦公室主任

管理權限行使景區經營和發展的指揮權,主持景區的全盤工作責任范圍承擔執行景區各項目標實現的責任

主要崗位職責:

一、貫徹執行政府的方針、政策、法令、規定及景區董事會等上級部門的指示、決議,領導整個景區的職工搞好各項工作。

二、全面主持景區的行政工作,組織制定公司的機構設置和人員編制,對景區發生的重大事情進行獎懲。

三、確定景區的發展方向和管理目標,掌握好景區經營管理的決策權和景區業務運營的指導權。如景區的年度預決算、審批景區重大經費的開支、長遠規劃、經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區留成資金的使用分配方案、福利計劃的實施等。

四、需掌握市場信息,市場拓展營銷業務,制定市場價格,確定經營策略,增加經營收入。

五、負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高景區管理水平。協調各職能部門的關系,做好員工的思想政治工作,調動員工的積極性,帶領全體員工創辦有特色的景區。

六、負責推行企業現代化管理,提高企業品位,增加經濟效益。主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協調各行政機構的工作,發揮各職能部門的作用。

七、積極協調景區與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環保、交通、衛生、文化等相關管理部門的關系,確保景區順利開展工作。同時,積極協調與當地區、鎮黨委政府的關系,積極處理好景區在運營中出現的問題。總經理直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。

八、負責景區對外經濟來往,簽訂合同,維護企業的利益,進行有關經濟訴訟和索賠活動,保證企業財產不受侵犯。

九、注重旅游市場調研,傾聽游客意見,及時調整旅游產業結構,做好旅游產品的開發,不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。

十、健全消防安全治安保衛制度,完善景區抗災預案,落實防范應急措施,保障游客的財產及生命安全。

十一、充分發揮統帥的作用,使各職能部門和負責人盡展所能,并及時糾正下屬的錯誤行為和錯誤思想。

十二、認真履行職責、正確行使職權。聽取群眾意見,采取群眾的合理化建議,及時改進工作。

篇3:景區企業副總經理崗位職責

景區公司副總經理崗位職責

1、主管公司辦公室、財務部、接待部、項目經營部、安全質管、餐飲住宿部、導游部等部門的全面工作。

2、負責全公司各部門的考核、檢查和驗收工作。

3、抓好景區游樂項目的安全管理工作,切實做好個體經營者的政治思想、業務技能和服務水平的培訓工作。

4、及時向公司提供分管部門的經營與管理狀況分析。

5、負責分管部門須增設施、工具、人員的審報落實工作,做好分管部門之間的協調工作,負責分管部門經理的考核、考評和內部員工的調崗工作。

6、負責突發事件的處理和引導,做好分管部門票據、財物和旅游設施的管理工作。

7、對公司質量管理體系的持續改進負責,協助總經理實施質量方針、實現質量目標,建立自我完善機制,確保服務質量符合游客要求。

8、定期檢查記錄的準確性和完整性,負責文件控制的管理,對有關文件進行控制,負責組織實施內部審核,負責組織有關人員編寫公司質量手冊并審核。

9、負責公司大型節慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織,做好日常的無償接待工作。

10、定期檢查、指導、糾正和預防措施實施情況,組織評價統計技術應用的有效性。

11、負責確保旅游環境良好,檢查安全設施。

12、定期檢查有關人員執行作業指導書情況,對旅游項目供方負責管理、檢查。

13、抓好分管部門員工的政治、業務學習,社會公益活動的安排、落實等工作。

14、負責公司車輛及通勤車的管理工作。

15、負責公司勞保及常用物品的采購安排工作。

16、總經理不在公司時,根據授權主持全面工作。