餐飲酒店渠道崗位職責

崗位職責:

1、開拓在酒店、俱樂部、會所和高級餐廳中的葡萄酒銷售;

2、對所有客戶進行銷售訪問,保持和發展與客戶的商業關系;

3、運用必要的銷售技巧和產品知識達成每月銷售目標并直接對客戶負責。

任職要求:

1、大專或以上文憑;

2、有國際酒店和高級餐飲業工作經驗的人士優先;

3、優秀的英文聽說讀寫能力,良好的溝通技巧;

4、喜歡葡萄酒,性格外向,責任心強,注重細節;

5、懂得葡萄酒知識者優先錄取。

篇2:餐飲酒店指紋考勤管理制度

餐飲酒店指紋考勤管理制度

　　一、操作方法

　　1、打卡時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積，不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指，也不要滑動手指，指紋輸入結束后，出謝語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

　　2、若出現語音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗，需重新驗證指紋。

　　3、指紋考勤機上其它的按健不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。

　　4、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向人力資源部反映并采取補救措施，否則視為未出勤或曠考。

　　二、規章制度

　　1、全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡。

　　2、員工因故不能打考勤卡時，必須三天內填寫《缺打考勤卡審批表》，經部門經理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理，無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。

　　3、全體員工打卡時應排隊，按先后秩序進行，不得爭先恐后，否則，違反一次扣除當月獎金的15%，依次遞增。

　　4、全體員工必須是上下班時打卡，不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則，發現一次，扣除當月獎金的20%，依次遞增。

　　5、嚴禁員工穿便裝打考勤卡，每發現一次扣除當月獎金的50%。

　　6、全體員工下班后，除特殊情況經批準外，不得進行工作區域，否則，發現一次扣除當月獎金的.10%，依次遞增。

　　7、全體員工必須服從考勤機管理人員的管理，對不服從管理者，依照《員工手冊》有關規定進行處理。

　　8、員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰土、砂礫等物質留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。對故意損壞指紋考勤機人員，除照價賠償外，將按照《員工手冊》第四十二條進行從嚴處理。

篇3:餐飲酒店崗位職責任職要求

餐飲酒店崗位職責

大客戶經理主要職責

1、負責公司產品的銷售工作,能獨立講解產品功能,完成基本商務談判,推進成單,完成銷售指標;

2、熟悉公司產品業務,負責商機挖掘、進行商機的建立和維護、客戶拜訪、積累和開發新客戶、產品展示、收集和更新客戶信息;

3、拓展全國范圍內各行業知名企業客戶,如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業客戶

任職資格:

1、具有3年以上B端純軟件銷售的工作經驗;

2、具有B端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業均可)。主要職責

1、負責公司產品的銷售工作,能獨立講解產品功能,完成基本商務談判,推進成單,完成銷售指標;

2、熟悉公司產品業務,負責商機挖掘、進行商機的建立和維護、客戶拜訪、積累和開發新客戶、產品展示、收集和更新客戶信息;

3、拓展全國范圍內各行業知名企業客戶,如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業客戶

任職資格:

1、具有3年以上B端純軟件銷售的工作經驗;

2、具有B端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業均可)。

餐飲酒店崗位