快餐連鎖崗位職責任職要求
快餐連鎖崗位職責
職責描述:
1.參與企業高層決策,統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案,并負責組織實施;
2.負責企業營運管理工作,建立內部合理而有效的運作機制,提升企業品牌影響力;
3.根據企業的總體經營規劃,確保完成企業下達的各項任務;
4.根據企業規定,建立并完善標準化、規范化、系統化的營運流程,建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度,并組織實施;
5.負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協作機制,處理重大事件,維護企業利益;
6.開展調查調研工作,分析各店經營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發計劃,為企業管理決策提供參考依據,根據市場狀況及時調整經營策略。
任職要求:
1.大中型連鎖餐飲企業擔任中高層管理職位的經歷;
2.具有先進的管理理念及管理風格,對連鎖餐飲企業有系統的了解,對現代連鎖餐飲企業的發展管理有成熟且系統的理解;
3.對市場的消費動態具有敏銳的洞察力,分析力,優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
4.有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發危機事件;職責描述:
1.參與企業高層決策,統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案,并負責組織實施;
2.負責企業營運管理工作,建立內部合理而有效的運作機制,提升企業品牌影響力;
3.根據企業的總體經營規劃,確保完成企業下達的各項任務;
4.根據企業規定,建立并完善標準化、規范化、系統化的營運流程,建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度,并組織實施;
5.負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協作機制,處理重大事件,維護企業利益;
6.開展調查調研工作,分析各店經營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發計劃,為企業管理決策提供參考依據,根據市場狀況及時調整經營策略。
任職要求:
1.大中型連鎖餐飲企業擔任中高層管理職位的經歷;
2.具有先進的管理理念及管理風格,對連鎖餐飲企業有系統的了解,對現代連鎖餐飲企業的發展管理有成熟且系統的理解;
3.對市場的消費動態具有敏銳的洞察力,分析力,優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
4.有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發危機事件;
篇2:快餐連鎖店長崗位職責任職要求
快餐連鎖店長崗位職責
連鎖快餐店店長(職位編號:005)泰煌餐飲上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌職位描述:
崗位職責:
貫徹執行企業的各項紀律、制度、流程,全面負責分管門店的日常營運管理。
任職要求:
1、具良好的溝通協調能力及現代餐飲經營管理意識,具獨當一面工作能力;
2、熟悉餐飲業店內操作管理和作業流程,具有成熟的店鋪管理經驗;
3、責任心強,具備較強的口頭和文字表達能力,以及計劃組織能力、數據分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力;
4、工作踏實,具有奉獻精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關工作經驗3年以上。
篇3:連鎖快餐崗位職責任職要求
連鎖快餐崗位職責
職責描述:
1.參與企業高層決策,統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案,并負責組織實施;
2.負責企業營運管理工作,建立內部合理而有效的運作機制,提升企業品牌影響力;
3.根據企業的總體經營規劃,確保完成企業下達的各項任務;
4.根據企業規定,建立并完善標準化、規范化、系統化的營運流程,建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度,并組織實施;
5.負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協作機制,處理重大事件,維護企業利益;
6.開展調查調研工作,分析各店經營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發計劃,為企業管理決策提供參考依據,根據市場狀況及時調整經營策略。
任職要求:
1.大中型連鎖餐飲企業擔任中高層管理職位的經歷;
2.具有先進的管理理念及管理風格,對連鎖餐飲企業有系統的了解,對現代連鎖餐飲企業的發展管理有成熟且系統的理解;
3.對市場的消費動態具有敏銳的洞察力,分析力,優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
4.有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發危機事件;職責描述:
1.參與企業高層決策,統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案,并負責組織實施;
2.負責企業營運管理工作,建立內部合理而有效的運作機制,提升企業品牌影響力;
3.根據企業的總體經營規劃,確保完成企業下達的各項任務;
4.根據企業規定,建立并完善標準化、規范化、系統化的營運流程,建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度,并組織實施;
5.負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協作機制,處理重大事件,維護企業利益;
6.開展調查調研工作,分析各店經營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發計劃,為企業管理決策提供參考依據,根據市場狀況及時調整經營策略。
任職要求:
1.大中型連鎖餐飲企業擔任中高層管理職位的經歷;
2.具有先進的管理理念及管理風格,對連鎖餐飲企業有系統的了解,對現代連鎖餐飲企業的發展管理有成熟且系統的理解;
3.對市場的消費動態具有敏銳的洞察力,分析力,優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
4.有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發危機事件;