高端會所酒店經理崗位職責

職責描述:

1、負責會議、餐飲、后廚、康養(yǎng)四個部門的日常運營及保障工作

2、負責日常人員管理相關工作

3、負責建立健全的服務規(guī)章制度及服務流程

4、負責項目前期的籌開、拓展及運營工作

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷

2、10年會所或酒店工作經驗,3年以上高層管理工作經驗

3、高端會所或酒店運營副總監(jiān)或總監(jiān)職位管理工作經驗優(yōu)先

4、優(yōu)秀的人際交往能力,具備強烈的責任感與服務意識

篇2:高端會所經理崗位職責任職要求

高端會所經理崗位職責

工作職責

1、全面統管公司經營工作,完成公司年度業(yè)績目標;

2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務流程,及運營標準等內控管理體系;

3、負責參與制定奧特美公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;

4、負責了解會所管理及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢,不斷創(chuàng)新或引進新產品,新設備、新項目,為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;

5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度,及時進行組織流程的優(yōu)化調整;

6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核,做好人才梯隊建設,為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術人員;

7、強化企業(yè)文化建設,樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念,維護企業(yè)利益;

8、完成其他董事長安排的工作。

工作要求

1、本科及以上學歷,酒店管理、體育管理等相關專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經歷,有同崗位五年以上工作管理經驗;

2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務知識,了解各部門操作流程與崗位職責;

3、具備出色的團隊領導力、資源調配、判斷決策、組織協調能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。工作職責

1、全面統管公司經營工作,完成公司年度業(yè)績目標;

2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務流程,及運營標準等內控管理體系;

3、負責參與制定奧特美公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;

4、負責了解會所管理及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢,不斷創(chuàng)新或引進新產品,新設備、新項目,為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;

5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度,及時進行組織流程的優(yōu)化調整;

6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核,做好人才梯隊建設,為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術人員;

7、強化企業(yè)文化建設,樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念,維護企業(yè)利益;

8、完成其他董事長安排的工作。

工作要求

1、本科及以上學歷,酒店管理、體育管理等相關專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經歷,有同崗位五年以上工作管理經驗;

2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務知識,了解各部門操作流程與崗位職責;

3、具備出色的團隊領導力、資源調配、判斷決策、組織協調能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。

高端會所經理崗位

篇3:高端會所崗位職責任職要求

高端會所崗位職責

職責描述:

1、負責酒店服務中心運營體系工作的搭建、管理服務運營工作。

2、負責建立完善的健康服務中心服務規(guī)范,結合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。

3、負責酒店服務中心高端服務行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài),不斷優(yōu)化、迭代服務管理體驗類項目內容、價格及服務體系。

4、負責公司各部門之間的協作,輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。

5、負責服務中心會員服務升級管理運營工作。

6、負責服務中心會員個性化服務管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、本科以上學歷,空乘、旅游、酒店、英語、導游、管理相關專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會所、星級酒店、服務運營管理工作經驗。

3、具有較強的組織協調、解決突發(fā)事件、服務管控能力。

4、具備較強的領導力,組織力、創(chuàng)新力,有良好的溝通及談判技巧。

高端會所崗位