中心教學(xué)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)確保中心所有教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行授課。

2.對(duì)于中心所有課程的老師進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3.負(fù)責(zé)與校區(qū)中外教以及學(xué)員家長(zhǎng)的溝通工作。

4.負(fù)責(zé)為中心老師提供各種形式的在職培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)制定中心教學(xué)部班表。

6.為校區(qū)的招生出謀劃策。

任職要求:

1.英語(yǔ)教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

3.至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的溝通能力。

中心教學(xué)主管崗位

篇2:教學(xué)主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:教學(xué)主管崗位職責(zé)

1、依據(jù)園務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃和教研組實(shí)際,制定切實(shí)可行的教研計(jì)劃,期末認(rèn)真做好總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項(xiàng)工作研究方案的審訂。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動(dòng),帶領(lǐng)全組成員按計(jì)劃有準(zhǔn)備地開(kāi)展教研活動(dòng),立足日常教育教學(xué)實(shí)際,在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討,組織組內(nèi)教師開(kāi)展保教研討活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核,每周聽(tīng)課不少于4節(jié),加強(qiáng)教學(xué)交流,指導(dǎo)教師提高教學(xué)技能

6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作,按要求按時(shí)完成各項(xiàng)教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立地開(kāi)展崗位職責(zé)。

職責(zé)二:教學(xué)主管崗位職責(zé)

一、主持本院日常教務(wù)工作,組織落實(shí)學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運(yùn)行,搞好教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的組織管理工作。

二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實(shí)施工作。組織起草本院有關(guān)教務(wù)管理文件。

三、負(fù)責(zé)修訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計(jì)劃。

四、負(fù)責(zé)教研室的建設(shè)和管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織起草本院教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃,并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)審核實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃和校外實(shí)習(xí)計(jì)劃,抓好實(shí)踐性教學(xué)工作。

七、負(fù)責(zé)本院課程建設(shè)、教材建設(shè),負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)用書及講義的訂購(gòu)、發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)安排全院教學(xué)任務(wù)的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。

九、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核,分析解決教學(xué)中存在的問(wèn)題,定期總結(jié)教學(xué)工作,不斷提高各項(xiàng)工作質(zhì)量。

十、負(fù)責(zé)組織審定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指南,負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)、答辯等事宜。

十一、負(fù)責(zé)考試管理和學(xué)生成績(jī)管理。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室交給的其他工作。

職責(zé)三:教學(xué)主管崗位職責(zé)

一、協(xié)助校長(zhǎng)制定并實(shí)施教導(dǎo)處工作計(jì)劃,并進(jìn)行檢查和總結(jié),指導(dǎo)年級(jí)組、班主任工作,審批年級(jí)組、班工作計(jì)劃和各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,并督促各組實(shí)施計(jì)劃。每月向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次教研工作。

二、負(fù)責(zé)教師行政的組織、管理工作,制定三表(即課程安排表、作息時(shí)間表、第二課堂活動(dòng)表)。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測(cè)、分析、教育評(píng)估、教育預(yù)測(cè)等工作。

四、組織管理學(xué)生的思想政治教育工作,指導(dǎo)各科教師結(jié)合教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想教育,定期分析學(xué)生的思想狀況,交流對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的工作經(jīng)驗(yàn)。

五、組織學(xué)生入學(xué),抓好“三率”(入學(xué)率、鞏固率、合格率),搞好新生編班、學(xué)生學(xué)籍、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和文書檔案工作。

六、組織教學(xué)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論,研究教育教學(xué)規(guī)律,總結(jié)交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),完善加強(qiáng)和改革教學(xué)工作的措施。

七、負(fù)責(zé)教材,教學(xué)儀器的訂購(gòu)與使用安排,指導(dǎo)資料室、實(shí)驗(yàn)室、電腦室的工作。

八、主持教導(dǎo)處日常行政工作,處理有關(guān)教學(xué)工作的來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外聯(lián)系工作。

九、與教科室一起組織和領(lǐng)導(dǎo)期末考試及畢業(yè)會(huì)考工作,指導(dǎo)好閱卷、評(píng)分、學(xué)生操行評(píng)定等方面的工作。

十、開(kāi)展各種教育教學(xué)活動(dòng),如校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種學(xué)競(jìng)賽等。

職責(zé)四:教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)一:教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。

3.組織教研活動(dòng),確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

4.組織教師培訓(xùn)活動(dòng)。

職責(zé)二:教學(xué)督導(dǎo)

1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)體系及執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)為新開(kāi)班安排班主任,協(xié)調(diào)教師請(qǐng)假、代課、看課等教學(xué)工作。

4.制定切實(shí)可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度,并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。

5.檢查和改寫教學(xué)課件。

6.隨時(shí)進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià),對(duì)不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整。

7.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息。

8.組織教學(xué)成果收集和展示活動(dòng),擴(kuò)大教學(xué)的影響力。

9.組織完成教材、教案編定,并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。

10.進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。

11.負(fù)責(zé)組織教學(xué),包括機(jī)房安排、教師指派。

職責(zé)三:教研與科研

1.對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì),含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進(jìn)。

2.對(duì)教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化,含學(xué)生服務(wù)、家長(zhǎng)服務(wù)、教師服務(wù)等。

3.收集行業(yè)情報(bào),了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并向相關(guān)部門作出匯報(bào)。

4.收集技術(shù)情報(bào),預(yù)測(cè)技術(shù)發(fā)展方向,制定并申報(bào)科研項(xiàng)目,并組織完成科研項(xiàng)目的實(shí)施和結(jié)果評(píng)定。

職責(zé)五:教學(xué)主管崗位職責(zé)

一、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃,以提供有效的教學(xué)服務(wù);

2.及時(shí)收集課件修改意見(jiàn),不斷完善課件的質(zhì)量;

3.組織策劃與設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),并監(jiān)督其有效實(shí)施,收集反饋意見(jiàn);

4.建立學(xué)校日常教研活動(dòng)體系,并給予指導(dǎo)和建議。

二、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理

1.嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度,保證制度的實(shí)施,并加以完善。

2.和人力資源部門協(xié)作,加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理,規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為規(guī)范和要求;

3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制。每期期中和期末,定期組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

4.組織召開(kāi)工作例會(huì),監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行,衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況;

5.與人力資源部協(xié)作,參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批,以確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體人力資源質(zhì)量;

6.組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估與定級(jí),提出對(duì)各個(gè)老師的薪酬福利調(diào)整建議。

7.規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程,并形成檔案。

篇3:X醫(yī)院駐地教學(xué)班主管人員職責(zé)

醫(yī)院駐地教學(xué)班主管人員職責(zé)

一、安排課程,做好每學(xué)期開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作:

(一)根據(jù)學(xué)院下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度。

(二)根據(jù)教學(xué)進(jìn)度落實(shí)教學(xué)任務(wù)。

(三)向各教研室發(fā)放教學(xué)進(jìn)度、授課計(jì)劃。

(四)督查各任課老師準(zhǔn)時(shí)開(kāi)課情況。

二、定期了解駐地班教與學(xué)情況,及時(shí)匯報(bào)工作:

(一)深入課堂聽(tīng)課,了解學(xué)生臨床理論教學(xué)與學(xué)習(xí)情況。

(二)參與學(xué)生見(jiàn)習(xí)課程安排。

(三)及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)駐地班教與學(xué)的情況。

三、協(xié)助醫(yī)院及學(xué)院開(kāi)展評(píng)教評(píng)學(xué)工作。

四、定期召開(kāi)全體學(xué)生或?qū)W生干部座談會(huì),征求學(xué)生對(duì)教學(xué)安排意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)教學(xué)工作的檢查、評(píng)比和總結(jié)。