便利店導(dǎo)購崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。

2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運(yùn)營中。

3.對店鋪各項(xiàng)制度的執(zhí)行及確認(rèn),保證店鋪正常運(yùn)營狀態(tài)

4.收集市場信息進(jìn)行分析,確定發(fā)展趨勢。

5.制定預(yù)算和行為計(jì)劃,按照計(jì)劃進(jìn)行店鋪管理,并且進(jìn)行分析和驗(yàn)證。

6.對店鋪人員的管理和督導(dǎo)。

7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備。

任職資格:

1.中專及以上學(xué)歷;

2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

3.具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

4.有較強(qiáng)的綜合管理能力,執(zhí)行力;

5.對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

6.熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法;

7.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),熱愛服務(wù)行業(yè)。

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篇2:便利店管理制度

便利店管理制度（一）

1、商品選擇

首先根據(jù)消費(fèi)能力，師生的需要，選擇適應(yīng)于校園超市銷售的商品；其次考慮商品的毛利，同樣商品實(shí)行貨比三家。毛利率高的首選。最后，觀察所選商品的周轉(zhuǎn)率。周轉(zhuǎn)率快的商品適應(yīng)于消費(fèi)群體，賣不動(dòng)的給予淘汰。

2、供應(yīng)商的管理制度

（1）任何時(shí)候供應(yīng)商不得宴請工作人員。贈(zèng)送禮品或商品。一旦發(fā)現(xiàn)，給予扣除當(dāng)月供貨金額。

（2）采購人員建立供應(yīng)商的檔案和所供應(yīng)的品種，建立良好的客戶關(guān)系。

（3）供應(yīng)商應(yīng)按規(guī)定時(shí)間內(nèi)把貨送到，所有供應(yīng)商每月15日必須結(jié)帳。

3、報(bào)貨制度

庫管所發(fā)貨時(shí)，對庫存商品發(fā)現(xiàn)較少時(shí)或不夠明天賣的貨品，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)，填寫報(bào)貨單，對商品名稱。所需數(shù)量認(rèn)真填寫。報(bào)于店長，有店長審核交于采購人員。

4、收貨制度

（1）驗(yàn)貨：貨到后由店長組織采購。質(zhì)檢。庫管。送貨人到位。把貨直接卸到驗(yàn)貨區(qū)，對商品進(jìn)行檢查。要求對商品的數(shù)量是否準(zhǔn)確。質(zhì)量保證，規(guī)格包裝符合要求，生產(chǎn)日期等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題作好記錄并退回。

（2）入庫：驗(yàn)收完畢后，依原始單據(jù)的名稱，作品名。最小單位做數(shù)量，以進(jìn)價(jià)的形式開入庫單。客戶聯(lián)由客戶帶回，之后在單據(jù)備注上開出商品的售價(jià)，以便入帳。所入庫商品按類存放，整齊有序。

（3）出庫：各組人員填寫領(lǐng)料單，由店長簽字發(fā)貨，發(fā)貨完畢后并及時(shí)開出出庫單，以原始單據(jù)的名稱最小單位。售價(jià)出庫，客戶聯(lián)交于各組。必須按先進(jìn)先出的原則。

便利店管理制度（二）

為加強(qiáng)便利店的計(jì)量監(jiān)督管理，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，特制定本制度。

一、禁止使用國家明令淘汰的計(jì)量器具，國家限制使用的計(jì)量器具，遵守有關(guān)規(guī)定。不使用未申請檢定，超過檢定周期或者經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具。

二、配備專職計(jì)量人員，正確使用法定計(jì)量器具。收貨時(shí)，檢驗(yàn)商品的標(biāo)重，不合格拒收。同時(shí)，做好店內(nèi)定量包裝商品、零售商品等商品量的計(jì)量。

三、計(jì)量器具要經(jīng)常檢查，并由專人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)和監(jiān)督檢查，定期送當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門所屬的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢定。

四、計(jì)量人員要積極接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門有關(guān)計(jì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。

篇3:連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

羅森便利店?duì)I業(yè)員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個(gè)月，試用期工時(shí)工資18元/小時(shí)，?轉(zhuǎn)正后19/小時(shí)（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時(shí)保底230小時(shí)，可提供住宿（水電費(fèi)平攤，每月450住宿費(fèi)工資里扣）

【工作時(shí)間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責(zé)】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作

【要求】：女：18-40歲男：18-35歲，?無紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無紋身、染發(fā)、美甲；

3，初中及以上學(xué)歷；

4，能適應(yīng)門店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！