護理院院長上海由由湖山養老投資管理有限公司上海由由湖山養老投資管理有限公司,由由湖山養老1.配合完成養老院前期籌建工作,包括組織架構確定、工作團隊組建、市場調研、運營模式和營銷方案確定、管理制度設計等。

2.密切關注養老行業及市場動態,與政府、醫院等各方建立良好的關系。

3.全面主持養老院運營管理工作,根據市場需求及公司戰略,制訂運營目標,跟進落實情況并予以指導改進。

4.培養人才團隊,提升整體素質和專業技能,為客戶提供高品質的養老服務。

任職要求:

1.65周歲以下,企業管理、醫學等相關專業,八年及以上工作經驗,三年以上運營管理工作經驗。

2.有養老院院長、運營總監等相關背景者優先。

3.熟悉養老行業相關法律法規,熱愛養老事業,有較強的溝通能力、責任心和應變能力。

篇2:養老院院長助理崗位職責

崗位目的:

幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助

職責內容:

1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。

2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。

6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。

7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。

任職要求:

知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計算機,WORD,EXCEL和POWElPOINT熟練應用;

素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學歷

工作經驗:一至三年工作經驗

篇3:企業院長崗位職責任職要求

企業院長崗位職責

崗位職責:

1、構建運營:負責企業大學構建與運營管理;

2、制度制定:負責組織制定關于項目開展、課程開發、師資管理和企業大學日常管理的制度和辦法;

3、工作部署:根據集團有關戰略和規劃,負責組織制定企業大學工作計劃;

4、干部培養:總結和分析成功案例和經驗,負責制定針對不同培養對象(經理級以上)的系統化培養方案;

5、項目運作:組織開展中高層干部培訓、梯隊人才培訓、內外部講師培訓等各項重點培訓項目;

6、認證體系:建立企業員工的職業資格認證體系并推動實施;

7、團隊管理:參與企業大學日常管理及大學人員的管理、培養和考核;

8、成效評估:定期評價集團培訓管理體系的有效性,根據評價情況采取有效措施強化培訓管理體系建設等。

任職要求:

1、32-36周歲,211、985統招本科及以上學歷;

2、具有8年以上企業大學建設及員工培訓工作經驗,其中至少3年以上知名企業大學同等工作經驗;

3、良好的溝通學習能力,善于規劃、整合、分配資源;

4、良好的全局意識、組織掌控能力和成本意識;

5、良好的人際理解能力、領導力、創新力、工作推動力。

企業院長崗位