南京研發中心產品和解決方案部部長深圳市桑達實業股份有限公司深圳市桑達實業股份有限公司,深桑達A,桑達職責描述:

組織落實公司產品和解決方案的研發工作;統籌資源,確保項目進度及產品質量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發水平;負責產品質量管控。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業畢業;

2、10年以上ICT行業相關工作經驗,5年以上軟件開發、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發、測試、集成團隊;

3、具有大型復雜系統研發經驗、敏捷開發經驗,良好的研發項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗;

4、有國內大型知名軟件系統工作經歷優先,負責過政府系統項目者優先,持系統架構師資格證書者優先。

篇2:技術研發部長崗位安全職責

1技術研發部長為公司技術系統安全第一責任人,對企業生產中的技術設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。

2組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。

3組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產時,做到安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4審查設備運行的安全技術規程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。

5研究和開發新產品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術,首先審核技術的安全可靠性。

6機械設計過程中負責設計部件的安全防護裝置可靠、實用。

7推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備改造,研發方案。

8組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。

9推廣安全生產新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備。

10其它安全職責。

篇3:產品研發部部長崗位職責說明書

產品研發部部長崗位職責說明書

職位名稱:產品研發部部長

職位代碼

所屬部門:產品研發部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造

工作內容:

1.對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作;

2.對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務;

3.根據部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;

4.制定新產品研發、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

5.組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單;

6.對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產部提供技術支持;

7.負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作;

8.完成領導交辦的臨時事物。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工藝品制作、管理,產品研發等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上產品研發工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉產品研發程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

收銀制度