技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求收集、市場(chǎng)信心整理以及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及工藝要求的匯總分析。;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的對(duì)接及主持項(xiàng)目技術(shù)可行性和上午可行性分析

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案制定、人員分配以及可行性報(bào)告,為部門負(fù)責(zé)人提供建議

4、輔助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)溝通、客戶現(xiàn)場(chǎng)需求溝通

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展改善優(yōu)化任務(wù)安排;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)研發(fā)的專利布局和技術(shù)資料積累存檔;

7、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,工學(xué)類專業(yè);(人工智能、缺陷檢測(cè)領(lǐng)域)

2、2-3年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通軟件、機(jī)械或硬件其中一條,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,對(duì)行業(yè)技術(shù)信息比較敏感

4、熟悉項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理;善于與客戶或工程師進(jìn)行商務(wù)及技術(shù)交流

能力優(yōu)秀者,薪資可面議!

技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)崗位

篇2:技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)為公司技術(shù)系統(tǒng)安全第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)設(shè)計(jì)安全問(wèn)題和管轄范圍的安全工作全面負(fù)責(zé)。

2組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置,組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。

3組織新工程或新設(shè)備以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí),做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

4審查設(shè)備運(yùn)行的安全技術(shù)規(guī)程和安全措施項(xiàng)目,保證技術(shù)設(shè)計(jì)切實(shí)可行。

5研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評(píng)價(jià),提出安全措施,采用新技術(shù),首先審核技術(shù)的安全可靠性。

6機(jī)械設(shè)計(jì)過(guò)程中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部件的安全防護(hù)裝置可靠、實(shí)用。

7推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對(duì)危險(xiǎn)的設(shè)備改造,研發(fā)方案。

8組織對(duì)新建、改建、擴(kuò)建技改項(xiàng)目中的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí),提出管控措施。

9推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),淘汰落后的相對(duì)危險(xiǎn)的設(shè)備。

10其它安全職責(zé)。

篇3:產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核準(zhǔn)人

職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

工作內(nèi)容:

1.對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;

2.對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);

3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn);

4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評(píng)驗(yàn)證等工作;

5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;

6.對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

收銀制度