審計監察部部長崗位職責

審計監察部部長助理審計監察部部長助理

職位描述:

1、根據集團發展戰略要求,完成部門工作目標,主持內外部審計監督工作,保障集團控制力度,防范運營風險并實現長期可持續發展;

2、主持擬訂集團內部審計制度流程和監察制度流程,經審批后監督執行;

3、主持集團內部經營審計及專項審計工作,編制審計報告,提出問題和調整建議,報決策委員會作為決策依據;

4、負責公司經營活動內控流程審計及合規化管理,監督公司相關部門執行內部管理制度和業務規則,根據法律、法規和準則的變化,及時建議并督導公司有關部門修改、完善有關管理制度和業務流程;

5、對公司新業務、新產品提供法律合規建議,提供風險評估,對風險進行識別及管控;

6、建立和維護與外部審計機構的長期合作關系,負責協調外部審計工作,負責匯總、分析、報告并執行外審建議;

7、集團重要工作推進和重大決議執行的監督執行。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,法學或財務專業,30-38歲;

2、3年以上大中型公司法務合規或審計監察管理工作經驗;

3、熟悉公司法務、審計、監察、內控工作,具備獨立開展內控專項審計、內控管理和績效審計等工作能力;

4、掌握風險管理理論、技術和方法,具備較強的信息收集和數據處理能力,能獨立出具風險分析報告。

5、具有敏銳的風險識別能力和分析判斷能力,對項目風險分析、控制、評估和審查有較豐富的經驗。

6、邏輯思維清晰,口頭與書面溝通迅速有效,親和力強,能夠領導團隊、協調內外。

審計監察部部長助理

職位描述:

1、根據集團發展戰略要求,完成部門工作目標,主持內外部審計監督工作,保障集團控制力度,防范運營風險并實現長期可持續發展;

2、主持擬訂集團內部審計制度流程和監察制度流程,經審批后監督執行;

3、主持集團內部經營審計及專項審計工作,編制審計報告,提出問題和調整建議,報決策委員會作為決策依據;

4、負責公司經營活動內控流程審計及合規化管理,監督公司相關部門執行內部管理制度和業務規則,根據法律、法規和準則的變化,及時建議并督導公司有關部門修改、完善有關管理制度和業務流程;

5、對公司新業務、新產品提供法律合規建議,提供風險評估,對風險進行識別及管控;

6、建立和維護與外部審計機構的長期合作關系,負責協調外部審計工作,負責匯總、分析、報告并執行外審建議;

7、集團重要工作推進和重大決議執行的監督執行。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,法學或財務專業,30-38歲;

2、3年以上大中型公司法務合規或審計監察管理工作經驗;

3、熟悉公司法務、審計、監察、內控工作,具備獨立開展內控專項審計、內控管理和績效審計等工作能力;

4、掌握風險管理理論、技術和方法,具備較強的信息收集和數據處理能力,能獨立出具風險分析報告。

5、具有敏銳的風險識別能力和分析判斷能力,對項目風險分析、控制、評估和審查有較豐富的經驗。

6、邏輯思維清晰,口頭與書面溝通迅速有效,親和力強,能夠領導團隊、協調內外。

審計監察部部長崗位

篇2:審計部部長安全生產責任制

1、按照國家和集團公司的有關規定,建立和完善本單位安全生產管理和責任體系,貫徹執行集團公司安全生產管理目標,確保本單位安全管理工作有效運行。

2、認真組織實施分管范圍的安全審計項目。

3、組織做好本單位人員的安全思想、安全知識和安全教育宣傳工作。

4、組織落實本單位防火、防盜工作,保證辦公設備安全完整,狀態良好。

5、組織落實對集團公司專項安全資金的計提和使用情況的監督檢查。

6、組織落實對集團公司各二級單位年終考核中有關安全生產內容的落實執行情況進行監督檢查。

7、負責將監督檢查的結果向集團公司董事會匯報。

8、組織落實單位人員下井、下礦交通及其他安全工作。

9、組織落實有關安全管理的其他工作。

篇3:大型房地產審計部副部長崗位工作職責

大型房地產審計部副部長崗位職責

崗位職責:

1、管理公司的法律、合同管理

2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作

3、負責研究公司相關的法律、法規、政策,為公司事務提供法律意見

4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作。

6、負責合同的跟蹤管理,對合同的執行情況進行定期檢查和總結

7、負責對擬簽訂的合同(協議書)進行審核工作

8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究

9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作

10、負責公司資本運營工作

11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。

12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。

13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議,協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃,并監控計劃完成情況。

任職條件:

1、專業知識與技能:審計、法律、土建、經濟管理專業,有5年以上專業工作經驗。

2、教育水平:大學專科及以上;年齡在30-55歲。

3、個人素質:對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。

4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。

5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司審計管理原則

6、出色的協調溝通能力,必要的財務、法律、工程專業知識。