組織發展產品主管崗位職責:

1、探索客戶公司的人才梯隊建設,人才的選拔、培養、評估及激勵體系;

2、協助客戶進行崗位體系建設的完善及評估管理;

3、根據客戶公司運營及業務發展,分析組織效能,設計、優化組織架構;

4、其他組織發展相關項目的參與、執行、溝通及實施評估;

5、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業;

2、1-2年以上人力資源工作經驗,有相關崗位工作經驗優先;

3、具備優秀的溝通表達能力、組織協調、學習能力和寫作能力。

4、具有地產行業背景者優先。崗位職責:

1、探索客戶公司的人才梯隊建設,人才的選拔、培養、評估及激勵體系;

2、協助客戶進行崗位體系建設的完善及評估管理;

3、根據客戶公司運營及業務發展,分析組織效能,設計、優化組織架構;

4、其他組織發展相關項目的參與、執行、溝通及實施評估;

5、領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業;

2、1-2年以上人力資源工作經驗,有相關崗位工作經驗優先;

3、具備優秀的溝通表達能力、組織協調、學習能力和寫作能力。

4、具有地產行業背景者優先。

篇2:活動組織崗位職責

項目執行經理上海茵跑體育文化發展有限公司上海茵跑體育文化發展有限公司,茵跑體育,茵跑職責描述:

1.自主客戶溝通,了解需求;

2.根據現有項目方案,進行成本控制與管理;

3.獨立或帶團隊組織和完成整體項目策劃與落地執行;

4.較強地進行供應商管理及監控;

5.對項目相關人員進行管理與培訓。

任職要求:

1.三年以上廣告會展行業工作經驗,有車展、路跑類活動組織經驗,熟悉線下活動的組織策劃、整體運營等內容;

2.大專及以上學歷;

3.具備較強領導力、管理能力、溝通能力、理解力、執行力、抗壓力及團隊意識;

4.樂觀向上、誠實守信、吃苦耐勞,友好待人,能夠在工作中勇于承擔責任;

5.能夠適應全國出差。

篇3:會議組織崗位職責

副總秘書上海華特企業集團股份有限公司上海華特企業集團股份有限公司,上海華特職位信息

1.會議組織、來訪接待;

2.會議紀要撰寫、匯報材料準備;

3.日程安排及協助;

4.會議及事項跟蹤、落實;

5.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科學歷,行政管理、工商管理等相關管理類專業;

2、一年以上助理或秘書類相關工作經驗;

3、有制造類行業工作經驗優先考慮;

4、較強的溝通協調能力,有責任心,認真細致,工作積極主動。