文件修訂管制表

1.目的：為規范管理部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

2.適用范圍：管理部人員均屬之

3.定義：無

4.作業內容：

4.1組織架構及人力配置：

4.2崗位職責說明

4.2.1廠務：

4.2.1.1廠區公共設施置辦、維護、維修與管理

4.2.1.2公司固定資產之盤點、安全監督

4.2.1.3廠區公共環境維護與服務，劃分各部門責任區域，并監督管理

4.2.1.4消防設施及生產安全之主導，劃分各部門責任區域，并監督管理

4.2.1.5食堂管理，為員工提供衛生、適量、可口之飯菜

4.2.1.6宿舍管理，為員工提供舒適、衛生、安全之住宿環境

4.2.1.7在公司規劃基礎上，為員工創建教育、娛樂設施與環境

4.2.1.8應對相關政府單位之訊息傳達

4.2.2保安：

4.2.2.1維護廠區內之財、物、人員安全，及時發現異常，報告異常，處理異常4.2.2.2監督員工廠紀廠規之執行(如廠服廠證佩戴)

4.2.2.3監控所有出入人員、物品、車輛

4.2.2.4公司車輛及門禁管控

4.2.2.5接待與應對政府單位之安全檢查及訊息傳達

4.2.3人事：

4.2.3.1公司相關證照/人員從業資格/技術資格證等需求提出與辦理

4.2.3.2公司內部上崗證之要求提出與辦理

4.2.3.3公司層級公告布達及公告欄之豐富與維護

4.2.3.4廠紀廠規之執行監督

4.2.3.5人資標準體系建立與維護

4.2.3.6人力配置計劃監督審核

4.2.3.7人員招募

4.2.3.8人員績效考核及結果追蹤

4.2.3.9人員勞動合同關系辦理(含建立、解除與變更)

4.2.3.10人員社保關系辦理(含建立、解除與變更)

4.2.3.11人員考勤出勤數據監督

4.2.3.12員工福利、娛樂工作計劃與展開

4.2.3.13員工教育訓練計劃與展開

4.2.3.14工傷受理醫院及員工保險等相關事項辦理

4.2.3.15相關政府對接窗口

4.2.4管理部主管：

4.2.4.1協調統籌以上工作

4.2.4.2決策部門事項

4.2.4.3協調跨部門溝通

4.2.4.4上傳下達各行政事項

4.2.4.5建立晉升管道，培養可作為公司管理層之候補員工4.2.4.6執行公司ISO體系運作

5.相關文件：無

6.相關表單：無

篇2:安全管理部組織架構崗位職責

一、組織架構:

備注:安全管理部目前編制3人(目前編制3人,其中經理助理1人、安全專員1人)二、崗位責任:1、安全管理部經理A、負責本公司安全質量及職業安全管理體系運作之監督、檢查和維護;B、組織安全管理評審工作;并對提出的各類措施進行跟蹤、驗證;C、指導、協助各部門制定職業安全計劃,并進行監督;D、安全系列制度及考核的編制;E、組織對新技術、新設備、新方法的研究、推廣工作;F、進行安全體系文件、安全知識方面的專項培訓;G、對部門業務開展進行指導、監督并提供相應的支持;2、經理助理:A、負責管理項目入駐前的安全管理評估;B、在管項目安全管理評估、夜間查崗、神秘客戶檢查;C、項目安全方案的策劃;D、各業務部門業務的月度檢查;E、安全骨干、班組長的培訓;F、組織公司各業務安全月度會議;G、組織開展各項安全專業研討工作,研究并解決項目安全工作中的各種新技術和新問題;H、組織、監督和檢查各部門安全治理工作的實施;3、安全專員:A、負責各項社區活動、室外客戶活動安全風險控制;B、負責公司風險管控、檢查及驗證;C、公司級演練和業務部門演練計劃及實施;D、總控中心管理;E、對業務部門安全類及風險評估;