財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升
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《財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升》
課程背景：
中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，原材料、勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升，競爭越趨激烈，利潤越來越薄，如何降本增效，提高企業(yè)競爭力?如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績效?
沒有人可以對抗趨勢，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)已蓬勃發(fā)展，沖擊到大量傳統(tǒng)企業(yè)的生態(tài)環(huán)境，如何轉(zhuǎn)型?如何進(jìn)行戰(zhàn)略重構(gòu)?如何在進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的同時(shí)，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力?
管理層迫切希望財(cái)務(wù)能切實(shí)承擔(dān)起降本增效、支持經(jīng)營決策的重責(zé)大任，但現(xiàn)實(shí)情況是相當(dāng)多的財(cái)務(wù)人員精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，卻不懂經(jīng)營、管理、戰(zhàn)略及價(jià)值創(chuàng)造之道，當(dāng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)不在同一頻道時(shí)，就發(fā)生了業(yè)財(cái)沖突。華為任正非先生在給華為財(cái)務(wù)的多次談話中均指出，財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)不熟悉，絕大多數(shù)華為財(cái)務(wù)人員無法畫出華為的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，財(cái)務(wù)人員如果不想繼續(xù)當(dāng)?shù)蛢r(jià)值的賬房先生，就要主動(dòng)融入業(yè)務(wù)，“功夫在詩外”，財(cái)務(wù)管理如何進(jìn)行轉(zhuǎn)型？如何提升財(cái)務(wù)組織能力？本課程將揭開答案。
為今天工作成績優(yōu)異而努力學(xué)習(xí)，為明天事業(yè)騰飛培訓(xùn)學(xué)習(xí)以蓄能！是企業(yè)對員工培訓(xùn)的意愿，是學(xué)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的動(dòng)力，亦是藍(lán)草咨詢孜孜不倦追求的目標(biāo)。
藍(lán)草咨詢提供的訓(xùn)練培訓(xùn)課程以滿足初級(jí)、中級(jí)、中高級(jí)的學(xué)員（含企業(yè)采購標(biāo)的），通過藍(lán)草精心準(zhǔn)備的課程，學(xué)習(xí)達(dá)成當(dāng)前崗位知識(shí)與技能；晉升崗位所需知識(shí)與技能；藍(lán)草課程注意突出實(shí)戰(zhàn)性、技能型領(lǐng)域的應(yīng)用型課程；特別關(guān)注新技術(shù)、新渠道、新知識(shí)創(chuàng)新型知識(shí)課程。
藍(lán)草咨詢堅(jiān)定認(rèn)為，卓越的訓(xùn)練培訓(xùn)是獲得知識(shí)的絕佳路徑，但也應(yīng)是學(xué)員快樂的旅程，藍(lán)草企業(yè)的口號(hào)是：為快樂而培訓(xùn)為培訓(xùn)更快樂！
藍(lán)草咨詢?yōu)閷?shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)員提供了多種形式的優(yōu)惠和增值快樂的政策
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和手段，可以提供開具培訓(xùn)費(fèi)的增值稅專用發(fā)票。
課程特色：
全程案例教學(xué)，通過講師提問、案例討論分享、講師深度點(diǎn)評(píng)，讓學(xué)員在專注思考中潛移默化轉(zhuǎn)換思維，提升價(jià)值。
課程時(shí)間：1天6小時(shí)/天
授課對象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、主管
授課方式：案例教學(xué)+案例討論分享+講師深度點(diǎn)評(píng)+現(xiàn)場咨詢、輔導(dǎo)，互動(dòng)分享及講師點(diǎn)評(píng)時(shí)間超過40%
課程大綱：
案例：一位董事長的絕筆信
一、企業(yè)經(jīng)營成功之道與財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
1、企業(yè)經(jīng)營成功之道
2、企業(yè)經(jīng)營為什么以營銷和創(chuàng)新為中心？
3、企業(yè)管理為什么以財(cái)務(wù)管理為中心
4、理解戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略計(jì)劃制定
演練1：如何制定戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃
5、企業(yè)經(jīng)營成功之道與財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型
二、財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型：從財(cái)務(wù)核算與管理到價(jià)值創(chuàng)造的發(fā)動(dòng)機(jī)
1、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的職能與輸出成果
2、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理為什么不能有效支持企業(yè)經(jīng)營？
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3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的方向-建立精細(xì)化責(zé)任中心財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
-經(jīng)營目標(biāo)分解與組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)
-建立各層級(jí)利潤、成本、費(fèi)用中心
-制定責(zé)任中心預(yù)算指標(biāo)
-一線授權(quán)利弊，平?效率與風(fēng)險(xiǎn)
-建立實(shí)時(shí)責(zé)任中心經(jīng)營報(bào)表
-通過精細(xì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持責(zé)任中心循環(huán)改善
-通過精細(xì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持責(zé)任中心績效激勵(lì)實(shí)施
演練2：組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)：從瀕臨破產(chǎn)??香港聯(lián)交所上市
演練3：如何進(jìn)行收入、成本、利潤目標(biāo)分解？
演練4：如何進(jìn)行責(zé)任中心經(jīng)營分析？
演練5：如何以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)制定考核激勵(lì)方案
三、財(cái)務(wù)組織能力提升
1、通過財(cái)務(wù)組織架構(gòu)重組提升財(cái)務(wù)組織能力
案例：華為財(cái)務(wù)架構(gòu)及職能
2、業(yè)財(cái)融合對財(cái)務(wù)組織能力提升的作用
3、財(cái)務(wù)專業(yè)技能提升
篇2:財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)(20篇)
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
外派下屬企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理,具體負(fù)責(zé):
1.按照集團(tuán)公司統(tǒng)一的內(nèi)控制度,建立健全所在企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行到位;
2.建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平;
3.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào);
4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作;
5.定期匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議;
6.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,并具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱;
2.5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家財(cái)經(jīng)、稅收法律法規(guī),企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度及流程;同時(shí)能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和其它辦公軟件;
4.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
5.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,原則性強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新疆萬科商管公司資金運(yùn)營與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)新疆萬科商管公司下轄業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、合并報(bào)表處理,公司報(bào)銷、付款等處理;
3、財(cái)務(wù)審計(jì),確保符合集團(tuán)與公司要求。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、二年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,有房地產(chǎn)、酒店公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家金融政策,精通Office辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件;
4、具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))[招聘部門:財(cái)務(wù)部]
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新能源分公司財(cái)務(wù)管理;
2.負(fù)責(zé)新能源投資、費(fèi)用預(yù)算管理,包括專項(xiàng)投資、費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行跟蹤、成本控制及付款跟蹤。
能力要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理專業(yè);
2、具有3年及以上預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握OfficeWord、E*cel、Powerpoint辦公軟件;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析處理能力,良好的溝通能力和抗壓能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,取得初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)政策與法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)。
工作內(nèi)容:
1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報(bào)表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好企業(yè)參謀。
4.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總部負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理、收支會(huì)計(jì)及成本利益管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)管理部門。
任職資格:
1、專業(yè)需求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等;
2、具備國家統(tǒng)招本科或研究生學(xué)歷和學(xué)位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、英語要求通過CET-6(425分以上);
4、具備良好的心態(tài)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
5、良好的在校表現(xiàn)及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
條件:2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生;身體健康,符合江銅招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);學(xué)習(xí)成績優(yōu)良無掛科,能夠按時(shí)取得畢業(yè)生證和學(xué)位證書;本科英語四級(jí)。
工資待遇:年收入6萬元左右;按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;享受國家規(guī)定的年休假、探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假;提供單身公寓或單身宿舍2人一間;據(jù)實(shí)報(bào)銷畢業(yè)生從學(xué)校或家鄉(xiāng)至公司報(bào)到期間發(fā)生的住宿、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)用;每兩年組織一次員工身體健康體檢。
工作地點(diǎn):上饒、鷹潭、九江等地區(qū)所在縣市財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
一、職位描述
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度經(jīng)營分析的編制工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算編制、跟蹤、分析等工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)定期績效評(píng)價(jià)的編制工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)收賬款、存貨、成本費(fèi)用等管理及分析工作;
5、負(fù)責(zé)對部分子公司業(yè)務(wù)的了解、溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度的梳理及修訂工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
工作經(jīng)歷:具有3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)信息化等財(cái)務(wù)專業(yè)
英語:6級(jí)
計(jì)算機(jī)水平:熟悉辦公軟件的操作,會(huì)做PPT財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
財(cái)務(wù)管理崗位:
編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,開展財(cái)務(wù)分析,重點(diǎn)進(jìn)行支出、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品利潤、成本核算分析、財(cái)稅管理、內(nèi)控工作等財(cái)務(wù)管理工作。
年薪酬:10-12萬
應(yīng)聘要求
應(yīng)聘以上職位需具有全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,能獨(dú)立解決問題,思維嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)細(xì)致,具有良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較強(qiáng)工作壓力。能力特別突出的,年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
年齡在40周歲及以下,熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,具備財(cái)務(wù)管理能力,能適應(yīng)財(cái)務(wù)工作的節(jié)奏和特點(diǎn),持會(huì)計(jì)上崗證。財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)成本核算和控制、費(fèi)用管理、成本分析;
2、熟練操作ERP軟件和辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),良好溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神;
5、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉現(xiàn)行稅收政策,合理進(jìn)行稅收籌劃;
7、及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào),并足額繳納稅款;
8、了解并運(yùn)用過ERP系統(tǒng);
9、認(rèn)證、驗(yàn)舊、購買、開具、作廢增值稅專用發(fā)票;
10、處理所有涉稅事務(wù)及對外聯(lián)絡(luò)工作。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、審核、報(bào)送月度資金計(jì)劃
2、根據(jù)資金計(jì)劃審批情況,落實(shí)資金安排
3、根據(jù)資金計(jì)劃執(zhí)行情況,定期形成分析報(bào)告
4、收集當(dāng)?shù)囟愂照呒白兓闆r,參與研究制定本公司稅務(wù)籌劃方案
5、組織各項(xiàng)成本費(fèi)用預(yù)測及分析
6、參與資產(chǎn)處置分析及公司全面預(yù)算
任職資格:
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融專業(yè)
2、5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(其中2年以上商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn))或四大3年以上經(jīng)驗(yàn)(熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先)
3、熟悉目前主要商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營模式,有財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)
4、中級(jí)會(huì)計(jì)師(CPA優(yōu)先)財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.依據(jù)企業(yè)制度審核費(fèi)用票據(jù)的合規(guī)、完整、準(zhǔn)確性;
2.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確記錄會(huì)計(jì)憑證;
3.月度、季度、年度稅務(wù)的各項(xiàng)申報(bào);
4.完成與稅務(wù)部門的基礎(chǔ)事務(wù)洽談;
5.按要求完成其他財(cái)務(wù)類事務(wù)性工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.本科以上學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的銷售政策和客戶資金狀況,審核銷售處開據(jù)的發(fā)貨單據(jù),確認(rèn)無誤后予以審核、蓋章,并在產(chǎn)、銷、存系統(tǒng)中予以審核發(fā)貨;2、依據(jù)銷售政策及結(jié)算辦法,及時(shí)辦理銷售憑證的錄入工作,包括銷售業(yè)務(wù)和貨款結(jié)算、制證、錄入工作;3、加強(qiáng)與銷售部門的溝通與合作,嚴(yán)格執(zhí)行公司“款到發(fā)貨”的銷售政策,確保資金的100%回籠;
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通能力;
6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
(1)需求人數(shù):2人(2)崗位職責(zé):●協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)處理方法和程序;●負(fù)責(zé)納稅籌劃及稅務(wù)政策,協(xié)助會(huì)計(jì)做好稅收申報(bào)及繳納工作;●根據(jù)公司整體財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析,制作財(cái)務(wù)分析報(bào)告和專題報(bào)告;●負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目、投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制;●協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理與公司各業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通財(cái)務(wù)管理相關(guān)事宜,參與投融資項(xiàng)目的管理;●協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理對投資項(xiàng)目和下屬公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)公司資金管理相關(guān)事項(xiàng);●協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理與上級(jí)單位、股東方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);●完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(3)崗位要求:●具有本科及以上學(xué)歷;●財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);●具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);●具有較高的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的保密意識(shí),能獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)2、持有會(huì)計(jì)上崗證,有會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;3、英語六級(jí)以上,具有良好的職業(yè)道德、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)。4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;5、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及公司的有關(guān)管理辦法,對公司及項(xiàng)目部進(jìn)行全面核算、控制、監(jiān)督和分析以及日常財(cái)務(wù)核算工作;6、配合上級(jí)部門完成臨時(shí)交辦的其他財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]
職位描述
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)類等專業(yè);專業(yè)水平高;
2、溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),態(tài)度認(rèn)真、積極主動(dòng);
3、英語口語流利,CET-6或相當(dāng)級(jí)別及以上優(yōu)先
4、歡迎應(yīng)屆生,歡迎海歸,歡迎2年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者
5、服從分配(各基地)
薪資福利待遇優(yōu)厚:根據(jù)國家規(guī)定享受年假,繳納社保公積金,享受吉利員工購車購房、生日、節(jié)假日等等福利。每年3-4月按照薪酬福利制度規(guī)定以及年度績效考評(píng)情況進(jìn)行薪酬調(diào)整。
我們的目標(biāo)是:打造一支國際化、專業(yè)化、集團(tuán)化的財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部隊(duì)伍你的平臺(tái)無限寬廣!財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)規(guī)則制度及流程;2、負(fù)責(zé)公司資金整體運(yùn)作與協(xié)調(diào);3、監(jiān)控公司財(cái)務(wù)運(yùn)營狀況,定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告;4、往來款分析及跟蹤;5、對相關(guān)部門的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)及流程培訓(xùn);6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的其他工作。
任職要求:1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),并具有中級(jí)及以上職稱;2、具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公及財(cái)務(wù)軟件;3、吃苦耐勞,能承受一定的壓力,有較強(qiáng)的悟性,善于總結(jié),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4、有大型會(huì)計(jì)事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總賬工作,及時(shí)準(zhǔn)確地編制財(cái)務(wù)報(bào)表,內(nèi)部管理分析報(bào)表;
2、參與編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,分析差異原因;
3、建立、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和流程、會(huì)計(jì)核算體系并推進(jìn)實(shí)施;
4、對公司盈利能力,運(yùn)營效率,庫存情況等進(jìn)行綜合性分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見;
5、定期分析檢查債權(quán)和債務(wù)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
崗位要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家財(cái)務(wù)政策法規(guī);
4、熟練操作財(cái)務(wù)及OFFICE辦公軟件,對用友系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1,財(cái)務(wù)總賬明細(xì)賬報(bào)表報(bào)稅
2,公司財(cái)務(wù)管理建章建制
3,財(cái)務(wù)檔案管理
4,稅務(wù)管控
5,公司設(shè)立及文件起草
任職要求:1,制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2,全職上班9點(diǎn)半-下午5點(diǎn)半雙休
3,工作需要可加班
4,熟悉財(cái)務(wù)管理流程和稅務(wù)管控
5,獨(dú)立使用財(cái)務(wù)軟件,用友財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按時(shí)編制提交各類財(cái)務(wù)報(bào)表及臺(tái)帳,通過臺(tái)帳做好各項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)監(jiān)控工作,并提出合理化建議,確保財(cái)務(wù)合規(guī);
2、負(fù)責(zé)管理控制各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)賬目、現(xiàn)金管理情況,確保資金安全;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目年度預(yù)算編制指導(dǎo)及審核工作,確保收支平衡;跟進(jìn)后續(xù)執(zhí)行情況,確保項(xiàng)目各項(xiàng)支出在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)配合各項(xiàng)目完成月度、年度稅務(wù)外審及集團(tuán)內(nèi)審工作,確保稅務(wù)工作合規(guī)有序;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)助項(xiàng)目應(yīng)收款項(xiàng)回款工作實(shí)施,確保帳期在規(guī)定范圍內(nèi);
6、負(fù)責(zé)定期出具所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)告;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作相關(guān)事宜。
任職資格:
1、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;
3、獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,具備團(tuán)隊(duì)精神;
4、原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
教育背景:
大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或以上職稱
職業(yè)態(tài)度:
做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)穩(wěn)健、愛崗敬業(yè);
具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
本職:起草公司的財(cái)務(wù)預(yù)算,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作,負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,稅費(fèi)代繳,負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理,參與財(cái)務(wù)決算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常稽核工作,監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會(huì)計(jì)檔案,檢查監(jiān)督子公司的會(huì)計(jì)核算工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
任職要求:
篇3:財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)(15篇)
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)金制度,保證財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、有效性。
2、協(xié)助總經(jīng)理管理好公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),掌握好本公司的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),做好總經(jīng)理的助手。
3、嚴(yán)禁弄虛作假,嚴(yán)禁做虛假成本,嚴(yán)禁體外資金循環(huán)。
4、做好每個(gè)項(xiàng)目的成本核算,嚴(yán)格審理每筆業(yè)務(wù),每張票據(jù)。
5、定時(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地向總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)處上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、及時(shí)做好各種財(cái)務(wù)賬,做到每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)清楚、明了。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年。
2、能夠合理統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)部門的全面工作。
3、有合理的工作計(jì)劃及規(guī)劃
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作,負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,稅費(fèi)代繳,負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理,參與財(cái)務(wù)決算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常稽核工作,監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會(huì)計(jì)檔案。2、建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型,以優(yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析資料;對整個(gè)公司進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析,提交分析報(bào)告。財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定或修訂公司財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、擬定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)日常憑證審核、印章管理、日常費(fèi)用審核;
4、負(fù)責(zé)公司資金管理、合理調(diào)配和控制各項(xiàng)資金,對資金使用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、公司稅收籌劃管理;
6、組織管理和監(jiān)督公司合同執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作;
8、配合公司內(nèi)部審計(jì)工作;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,掌握稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)知識(shí),熟練掌握會(huì)計(jì)核算基本知識(shí);
3、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
備注:高薪聘用。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
【任職要求】
大專及以上文憑,25-35歲;
有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,工作經(jīng)驗(yàn)5-10年。
【崗位描述】
財(cái)務(wù)管理工作。
【試用期及薪資】
試用期薪資面談,轉(zhuǎn)正后月薪4000以上。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
一、職位描述:
1、崗位職責(zé):
承擔(dān)公司費(fèi)用計(jì)劃、變動(dòng)、核對、分配等工作;對公司財(cái)務(wù)管理工作承擔(dān)相應(yīng)的事宜。
2、任職資格:
(1)25-35歲,國家統(tǒng)招的一類院校本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
(2)掌握財(cái)務(wù)管理、資金管理等專業(yè)知識(shí),取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
(3)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)、財(cái)務(wù)意識(shí)和成本意識(shí);
(4)身體健康,吃苦敬業(yè)。
二、薪酬及福利待遇
公司財(cái)務(wù)管理等專業(yè)管理人員以崗定薪,收入由工資及績效、獎(jiǎng)金等組成,一般年平均收入5.5~8萬。
公司按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)外,企業(yè)為吸納和留住人才,還建立了比例高達(dá)個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)8%以上的企業(yè)年金。
三、招聘程序
1、如符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,從招聘信息發(fā)布之日起,在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷或發(fā)送簡歷到招聘郵箱,標(biāo)題注明:求職崗位-工作年限-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名,如:機(jī)械工程師-五-華科-機(jī)械-碩士-張三。
2、公司接收簡歷后進(jìn)行篩選,對符合應(yīng)聘條件的,予以回復(fù)。公司將組織應(yīng)聘者到公司進(jìn)行面試,通過面試達(dá)到錄用條件者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù);
2、編制總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、制作、管理會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,日常費(fèi)用報(bào)銷;
4、成本核算,固定資產(chǎn)的管理、核對與盤點(diǎn);
5、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表,完成報(bào)稅,繳納稅費(fèi);
6、協(xié)助主管進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;
7、協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理和分析,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、年齡35歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身體健康,北京戶口。財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、男女不限,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);2、能熟練獨(dú)立操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程;3、能熟練使用辦公軟件以及財(cái)務(wù)等相關(guān)軟件;4、熟悉公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的全盤會(huì)計(jì)手續(xù),能獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;5、具有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論和豐富的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐,熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,對公司財(cái)務(wù)往來業(yè)務(wù)能提出考慮周全的、有效的可行性建議;6、具有高度的責(zé)任心、保密意識(shí)及很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;7、性格開朗,思想積極,敢于承擔(dān)責(zé)任;8、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,細(xì)致,有責(zé)任心,能與公司長遠(yuǎn)發(fā)展;9、有工業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn).10、適應(yīng)昆明、丘北兩地工作工資待遇3000元/月以上,轉(zhuǎn)正后按能力工資面議。財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.具有會(huì)計(jì)師職稱。
2.一年以上全面財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作。
崗位職責(zé):
一.內(nèi)部工作:
1、審核原始憑證,按時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證,記賬入賬。
2、計(jì)提和核算待攤費(fèi)用。
3、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和核算。
4、匯總會(huì)計(jì)憑證,與科目明細(xì)賬對賬。與出納對賬。
5、編制月度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
6、收*計(jì)資料、裝訂成冊,登記編號(hào),妥善保管。
7、配合公司進(jìn)行對賬審核工作。
8、編制季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
9、審核人力資源部每月工資表、社保明細(xì)表,個(gè)稅明細(xì)表。
10、與公司辦公室配合對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)。
11、審核公司辦公室交來商鋪收入。
12、及時(shí)清理往來款項(xiàng)。
13.開具(營改增)國稅發(fā)票。
二.外聯(lián)工作:
1.國稅納稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。
2.國稅發(fā)票網(wǎng)絡(luò)抄報(bào)。
3.地稅綜合納稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。
4.地稅發(fā)票網(wǎng)絡(luò)抄報(bào)
5.地稅個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)
6.地稅企業(yè)所得稅匯算清繳
7.印花稅年度申報(bào)和購買
8.稅收預(yù)測網(wǎng)絡(luò)報(bào)表。
9.北京市統(tǒng)計(jì)直報(bào)。
10.殘保金核算與繳納。
11.國稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證。
12.國稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)CA證書有效運(yùn)用與認(rèn)購。
13.重點(diǎn)企業(yè)納稅月度.年度自查填報(bào)。
14.印花稅核定征收范圍及比例表填寫與抄報(bào)。
福利待遇:雙休、住宿、班車、節(jié)假日福利,并可按學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在本校食堂用餐。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制;參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn);負(fù)責(zé)在建工程轉(zhuǎn)資產(chǎn)工作;協(xié)助融資部門辦理資產(chǎn)抵押工作;組織開展固定資產(chǎn)的新增、出售、維修、報(bào)廢的核算工作;組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)檢查工作;會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;組織、參與在建工程轉(zhuǎn)資工作;固定、無形、股權(quán)投資、債權(quán)投資的會(huì)計(jì)核算等。應(yīng)聘要求1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;2、具有3年及以上大型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;3、能熟練應(yīng)用各種辦公財(cái)務(wù)軟件;4、工作認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng);5、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。截止日期:2015年8月31日財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)擴(kuò)展,需要招聘財(cái)務(wù)管理人員。具體崗位要求如下:
崗位職責(zé):
一.依據(jù)國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,主持分公司日常財(cái)務(wù)管理工作;
二.負(fù)責(zé)分公司日常會(huì)計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告;
三.編制資金收支計(jì)劃,做好資金籌措、調(diào)配等資金管理工作;
四.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作;
五.遵照執(zhí)行總部的管理要求,接受總部的工作指導(dǎo)和審計(jì),促進(jìn)分公司運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1)30-40歲之間,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè);
2)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮;
3)具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且從事建筑工程類企業(yè)成本核算報(bào)表工作3年以上;
4)具備一定財(cái)務(wù)分析能力、良好的溝通能力,認(rèn)同青建企業(yè)文化;
5)服從公司安排,可以長期駐外工作;
6)集團(tuán)內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。
7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
招聘職位:財(cái)務(wù)管理人員
我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在廣州市辦事處招聘財(cái)務(wù)管理人員,主要從事廣東省世行貸款項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及財(cái)務(wù)管理工作。
主要工作職責(zé):
1.協(xié)助廣東省有關(guān)項(xiàng)目單位進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理工作;
2.協(xié)助項(xiàng)目辦編寫項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告。
工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)先烈東路
應(yīng)聘條件:
1.財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握Word、E*cel、Powerreport等辦公軟件;
3.按具有一定的文字能力,能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目報(bào)告;
4.善于溝通,具有良好的協(xié)調(diào)能力;
應(yīng)聘方法:請將簡歷發(fā)至智聯(lián)招聘郵箱。財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
(1)教育背景:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科學(xué)歷(若為08級(jí)畢業(yè)生要求計(jì)算級(jí)2級(jí)以上,英語4級(jí)以上)、或者具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)專科學(xué)歷(中級(jí)職稱)。
(2)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)的培訓(xùn)。
(3)技能與素質(zhì)
1)熟悉會(huì)計(jì)操作、核算流程與管理、熟悉相關(guān)賬務(wù)的處理方法
2)熟悉并能制定各種會(huì)計(jì)報(bào)表
3)具有較強(qiáng)的洞察力,思維清晰條理,善于獨(dú)立思考并做綜合分析
4)具有良好的口頭及書面表達(dá)能力
5)經(jīng)培訓(xùn)能夠獨(dú)立運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)操作
6)熟悉國家的房地產(chǎn)財(cái)經(jīng)法律、稅收政策
7)個(gè)性特征:溫和穩(wěn)重,有耐心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思維敏捷,富有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神,及上進(jìn)心。
2、工作內(nèi)容
(1)對實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)核算
(2)對實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析
(3)做好銷售資金回籠
(4)認(rèn)真進(jìn)行稅收核算
(5)對業(yè)務(wù)支出進(jìn)行監(jiān)督
(6)財(cái)務(wù)內(nèi)部其他業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,考取會(huì)計(jì)師職稱證
2.年齡在35歲左右
3.黨員優(yōu)先
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;
4、負(fù)責(zé)國資委報(bào)表、財(cái)政報(bào)表的編報(bào)工作;
5、妥善保管集團(tuán)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;
6、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報(bào)賬。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師(必須條件),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
2、3-5年大型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、財(cái)會(huì)專業(yè),具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;
2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)歷、計(jì)算機(jī)編程開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
任職要求:
1、有較高的政治思想素質(zhì),身體健康,誠實(shí)守信,品德端正,無違法違規(guī)記錄;
2、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勇于接受挑戰(zhàn),注重創(chuàng)新,善于溝通;
3、全日制院校本科及以上學(xué)歷(印刷崗位可放寬至大專);
4、有所需崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先,年齡35歲以下。