軟件產(chǎn)品培訓(xùn)講師&技術(shù)專家上海藝賽旗軟件股份有限公司上海藝賽旗軟件股份有限公司,藝賽旗,藝賽旗職位信息

1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,包括內(nèi)部培訓(xùn)及對外代理商培訓(xùn);

2.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作;

3.協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過程中遇到的問題;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

崗位任職資格:

1.有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熟練掌握Python語言,熟悉Linux操作;

3.有較好的溝通能力和技巧,語言表達(dá)思路清晰;

4.具備較強(qiáng)的知識學(xué)習(xí)能力;

5.能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。

篇2:人員技術(shù)培訓(xùn)制度

人力資源是企業(yè)競爭力中最主要的因素,人的綜合素質(zhì)又是人力資源中的主要因素。各種形式的培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)的有效途徑,隨著汽車技術(shù)的日新月異,新產(chǎn)品、新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝不斷涌現(xiàn),培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是沒有止境的。

1、培訓(xùn)形式:

上崗培訓(xùn):由行業(yè)主管部門和學(xué)校聯(lián)合主辦,通過對本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全知識的教育,取得上崗資格證。

技術(shù)等級培訓(xùn):由行業(yè)主管部門聯(lián)合勞動(dòng)部門共同舉辦,包括汽車修理各工種的初級、中級、高級工培訓(xùn),考核合格由勞動(dòng)部門發(fā)給技術(shù)等級證書。

技術(shù)專題培訓(xùn):針對某項(xiàng)新技術(shù)的培訓(xùn),由專家主講,發(fā)結(jié)業(yè)證書。

特殊崗位培訓(xùn):廠長、檢驗(yàn)員、業(yè)務(wù)員、結(jié)算員等崗位的培訓(xùn),合格者由行業(yè)主管部門發(fā)給上崗證書。

企業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)性訓(xùn):由企業(yè)內(nèi)根據(jù)需要自行組織的培訓(xùn)。

2、建立人員檔案。編制全廠人員名冊,記錄人員的姓名、性別、年齡、身份證號、籍貫、文化程度、工種、技術(shù)等級、住址、電話等基本信息。

3、編制崗位的素質(zhì)能力要求。

4、每年依據(jù)本企業(yè)人員情況及崗位能力要求,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,確定參加培訓(xùn)人員的名單和培訓(xùn)種類及本企業(yè)自行組織培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,并上報(bào)運(yùn)管處維管科一份。

5、參加培訓(xùn)人員應(yīng)與企業(yè)簽訂服務(wù)合同,服務(wù)3年以上的,培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān),不到3年由本人承擔(dān)。

6、制定獎(jiǎng)懲措施,凡外派參加培訓(xùn)人員,成績合格者費(fèi)用按合同規(guī)定由企業(yè)方承擔(dān),不合格者,企業(yè)方不予承擔(dān)(應(yīng)在合同中明確),成績優(yōu)秀者應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、每次參加培訓(xùn)的資料和記錄,應(yīng)建立檔案,妥善保管。

8、服務(wù)合同期滿后,人員要求調(diào)離本企業(yè)的,應(yīng)在一個(gè)月前向廠方提出書面辭職報(bào)告。人員調(diào)離時(shí)應(yīng)由相關(guān)業(yè)務(wù)科室簽署意見,廠長批準(zhǔn)。在沒有經(jīng)濟(jì)糾葛的情況下,應(yīng)予同意。

合同期未滿要求辭職的,則按合同規(guī)定辦理。

9、人員培訓(xùn)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)。

篇3:縣煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對煤礦安全培訓(xùn)工作所規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃,全面貫徹國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和決定。

二、擬定培訓(xùn)中心各職能部門崗位職責(zé),不斷完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)管理人員及教師的德、能、勤、績考核工作。

三、在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)項(xiàng)目,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,安排任課教師,確定正常的教學(xué)秩序,并做到期期有閉幕,季度有總結(jié),有改進(jìn)、有提高。

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常事務(wù)管理工作,注意收集和處理煤礦安全培訓(xùn)工作的信息,加強(qiáng)對外聯(lián)系與合作,使培訓(xùn)工作與全縣煤礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。

五、加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)施的管理工作,定期檢查實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備的使用情況并進(jìn)行保養(yǎng),對實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維修、添置、補(bǔ)充及對提出建議并擬出計(jì)劃上報(bào)。

六、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)擬定教師的聘請、增補(bǔ)及培訓(xùn)計(jì)劃,切實(shí)保證培訓(xùn)工作的正常教學(xué)秩序,努力建設(shè)一支即有理論知識又有現(xiàn)場工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍。