技術培訓崗位職責

技術培訓部經(jīng)理招聘要求:(參考)

1.年齡45周歲以下,本科學歷;

2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術管理經(jīng)理,中級以上職稱,具備專項方案撰寫能力,具備技術管理規(guī)范化與培訓能力。

3.優(yōu)先企業(yè)背景:

省基礎公司、中建基礎公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。

招聘要求:(參考)

1.年齡45周歲以下,本科學歷;

2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術管理經(jīng)理,中級以上職稱,具備專項方案撰寫能力,具備技術管理規(guī)范化與培訓能力。

3.優(yōu)先企業(yè)背景:

省基礎公司、中建基礎公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。

技術培訓崗位

篇2:縣煤礦安全技術培訓中心工作職責

一、認真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對煤礦安全培訓工作所規(guī)定的培訓大綱和教學計劃,全面貫徹國家有關煤礦安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、指令和決定。

二、擬定培訓中心各職能部門崗位職責,不斷完善各項管理制度,加強管理人員及教師的德、能、勤、績考核工作。

三、在上級有關部門的指導下,負責聯(lián)系培訓項目,擬定培訓計劃,安排任課教師,確定正常的教學秩序,并做到期期有閉幕,季度有總結,有改進、有提高。

四、負責培訓中心的日常事務管理工作,注意收集和處理煤礦安全培訓工作的信息,加強對外聯(lián)系與合作,使培訓工作與全縣煤礦安全生產(chǎn)需要緊密結合。

五、加強對實驗實習設施的管理工作,定期檢查實驗實習設備的使用情況并進行保養(yǎng),對實驗設備的維修、添置、補充及對提出建議并擬出計劃上報。

六、加強師資隊伍建設,負責擬定教師的聘請、增補及培訓計劃,切實保證培訓工作的正常教學秩序,努力建設一支即有理論知識又有現(xiàn)場工作實踐經(jīng)驗的教師隊伍。

篇3:煤礦安全技術培訓中心班主任職責

(1)全面負責班級的管理,組織并指導班長開展工作,督促學員完成培訓學習任務。

(2)定期召開班會,布置、檢查和總結班級工作,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,改進班級工作。

(3)組織開展“文明班級”、學習、文體等方面的競賽活動。

(4)關心學員生活,聽取學員意見,掌握學員思想動態(tài),及時反映和解決學員學習生活中的問題。

(5)嚴格執(zhí)行考勤制度,認真做好學員考勤工作和操行成績評定工作。

(6)認真及時地做好學員報到,班級管理和結業(yè)的各項工作。

(7)完成領導交給的其他各項工作。