1.進(jìn)行公司品牌和產(chǎn)品的宣傳和推廣,以促進(jìn)產(chǎn)品的普及;

2.對(duì)外介紹公司手機(jī)軟件的特點(diǎn)和優(yōu)勢,并幫助客戶進(jìn)行使用該手機(jī)軟件;

3.維護(hù)客戶,幫助客戶解決使用過程中的問題,提高用戶體驗(yàn)滿意度;

4.了解和挖掘客戶需求,向公司提供市場客戶需求信息。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

2.性格開朗,年齡18-28,思維清晰,熱情樂觀,吃苦耐勞,正能量,能承受較大工作壓力;

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4.能全身心投入工作者優(yōu)先;

5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件,廚衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有豐富的專業(yè)知識(shí)

篇2:櫥柜廚具城(商場)管理手冊(cè)

第一章總則

第一條為了保證沈陽榮達(dá)北方櫥柜廚具城持續(xù)健康的發(fā)展，樹立良好的企業(yè)信譽(yù)，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本商城的實(shí)際，特制定本管理手冊(cè)。

第二條本管理手冊(cè)適用于沈陽榮達(dá)北方櫥柜廚具城(以下簡稱“商城”)所有的商戶員工。

第二章商戶員工的聘用及管理

商戶員工要符合營業(yè)人員的基本條件，需在商城人事、管理部門辦理備案手續(xù)，并納入商城的統(tǒng)一管理，所聘員工由本商城進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

第三條商戶員工的錄用

(一)入場人員需要提供和具備以下證件及相關(guān)條件

A本市人員：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、健康證、學(xué)歷證明及本人1寸免冠照片4張。

B外市人員：除A所例證件外，須持務(wù)工證、擔(dān)保人提供的擔(dān)保函，qiquha.com流動(dòng)人口婚育證明（原則上不錄用外地人員）。

(二)入場員工年齡及身高要求

年齡：18-35歲身高（女）：160cm以上/（男）：170cm以上。

(三)學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷。

(四)商戶員工需經(jīng)人事、管理部門面試合格，經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗。

第四條商戶員工崗位培訓(xùn)及管理

(一)各商戶自聘員工必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗（所發(fā)生費(fèi)用由員工自理）。

(二)商戶員工如中途辭職或調(diào)換，必須提前十天以書面形式通知商城人事、管理部門，經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離職,否則,按辭退處理。新入職人員，必須按入職規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗。

(三)商戶員工上崗前，需向沈陽榮達(dá)北方櫥柜廚具城交納300元/人的服務(wù)質(zhì)量保證金，工作期間，如有違紀(jì)扣款，則于三日內(nèi)將扣款補(bǔ)齊。本人離職時(shí)，除違紀(jì)扣款，則原數(shù)返還本人。

(四)商戶員工領(lǐng)取《沈陽榮達(dá)北方櫥柜廚具城管理手冊(cè)》后，應(yīng)隨身攜帶，必須嚴(yán)格遵守該規(guī)定。商戶員工離職時(shí)，該手冊(cè)及相關(guān)資料必須交還商城人事、管理部門,否則,每本手冊(cè)扣罰人民幣50元。

(五)商戶員工在工作期間或業(yè)余時(shí)間如發(fā)生任何意外傷害或生病，均由商戶及員工自行負(fù)擔(dān)。

第五條沈陽榮達(dá)北方櫥柜廚具城代招的員工，商戶在每月30日之前將工資總額交給商城財(cái)務(wù)部，由商城財(cái)務(wù)部統(tǒng)一代為發(fā)放。

第三章商戶員工工作規(guī)定要求及服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

第六條商戶員工的工作要求

(一)商戶員工應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)。

(二)商戶員工應(yīng)一視同仁的接待每一位顧客，做到文明經(jīng)商，禮貌待客，保持謙虛和誠懇的態(tài)度，不優(yōu)親厚友，不以貌取人，不對(duì)顧客評(píng)頭論足，不得怠慢顧客。

(三)商戶員工應(yīng)嚴(yán)守商城商業(yè)機(jī)密，維護(hù)商城利益及信譽(yù)。無論在任何場合都不得損害沈陽榮達(dá)北方櫥柜廚具城的形象。不得以商城名義在外詐騙、滋事或接受饋贈(zèng)。

(四)商戶員工應(yīng)盡職盡責(zé)地做好本職工作，不得利用工作之便，損公肥私，謀取私利，不得接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的錢物回扣等，不得在其他公司兼職及從事同種業(yè)務(wù)。

(五)商戶員工應(yīng)愛護(hù)公物，不得浪費(fèi)、損毀、更換公物，如有丟失損壞，無論是否故意或過失導(dǎo)致，均應(yīng)按價(jià)賠償。

(六)同

事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，平等待人。

(七)工作時(shí)間應(yīng)著統(tǒng)一制服，佩帶胸卡，儀容儀表要符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

(八)商戶員工實(shí)施統(tǒng)一考勤，不得遲到、早遲、曠工，不得擅離職守。

第七條商戶員工的基本素質(zhì)要求

(一)具有良好的儀容儀表和語言表達(dá)能力，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)具有基本的商業(yè)知識(shí)和推銷技巧。

(三)具有勤奮好學(xué)，忠誠老實(shí)，團(tuán)結(jié)同事，積極向上的進(jìn)取精神。

(四)具有健康良好的身體狀況及充沛的工作精力。

第八條商戶員工儀容儀表規(guī)范

(一)頭發(fā)－梳理整齊，男員工頭發(fā)不過頸部、耳部，不留鬢角、胡須。女員工不得

篇3:廚具產(chǎn)品崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(廚具廚電方向)富士康科技集團(tuán)CNSBG富士康科技集團(tuán)CNSBG(分支機(jī)構(gòu))任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語流利,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有完成智能硬件等產(chǎn)品開發(fā)上市的經(jīng)驗(yàn),并取得良好效果

3.對(duì)廚電產(chǎn)品有豐富的研究和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

4.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé):

1.基于物聯(lián)網(wǎng)思維定義產(chǎn)品

2.統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)及實(shí)現(xiàn)

3.產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品線規(guī)劃和管理。

4.產(chǎn)品落地及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)