文化總監工作職責:

1.負責制定企業文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業文化建設活動,全面推動企業文化系統的建設工作;

2.樹立起企業的核心價值觀念,并推動執行。

3.建立多種渠道和方式,推進企業文化的影響與傳播;

4.負責企業文化相關素材的整理和撰寫,聯系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業形象;

5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新文化氛圍的營造等。

任職資格:

1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業;

2、八年以上大型公司企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;

3、具有良好的語言表達、溝通及組織協調能力,優秀的書面寫作能力;

4、有大型活動策劃和執行的經歷;

5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協作;

6、房地產行業、互聯網行業、500強外企同職位經驗優先。

工作職責:

1.負責制定企業文化建設方案,策劃并執行戰略導向的企業文化建設活動,全面推動企業文化系統的建設工作;

2.樹立起企業的核心價值觀念,并推動執行。

3.建立多種渠道和方式,推進企業文化的影響與傳播;

4.負責企業文化相關素材的整理和撰寫,聯系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業形象;

5.負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新文化氛圍的營造等。

任職資格:

1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業;

2、八年以上大型公司企業文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;

3、具有良好的語言表達、溝通及組織協調能力,優秀的書面寫作能力;

4、有大型活動策劃和執行的經歷;

5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協作;

6、房地產行業、互聯網行業、500強外企同職位經驗優先。

篇2:戰略經營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責事業環境研究及分析;

2、協助開展公司戰略與中長期計劃制定與咨詢工作;

3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;

4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;

5、協助開展董事會與經營會議的籌備與執行工作及其他領導交辦的事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、企業管理等相關專業畢業,3年以上工作經驗;

2、了解汽車產業政策及新能源政策,具備項目管理經驗,有較強的組織能力和談判能力;

3、熟悉產業及事業環境分析及政策,掌握戰略規劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經驗;

4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。

篇3:戰略合作BD崗位職責

戰略合作BD北京輕松籌網絡科技有限公司北京輕松籌網絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌崗位職責:

1.負責戰略合作品牌的挖掘,談判及合作達成;

2.協調內部溝通,跟進項目方案落地;

3.能夠獨立對合作業務數據進行系統性分析,并提供有效的數據支持;

職位要求:

1.統招本科以上學歷,有大型互聯網公司工作經驗,有超級APP資源者優先;

2.具備較強的商務談判與業務管理能力,擅長數據處理,報表分析;

3.性格開朗,工作認真,責任心強,具備較強的溝通協調能力及策劃能力。