人才獵頭崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
篇2:人才獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)
獵頭顧問(wèn)(中高端人才尋訪)--銳仕方達(dá):中國(guó)獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)
--銳仕方達(dá):在全國(guó)23個(gè)省、直轄市及香港、舊金山、東京、倫敦等36個(gè)城市設(shè)有127余家家分支機(jī)構(gòu),員工達(dá)到3000多人。
銳仕方達(dá)夢(mèng)想走出國(guó)門(mén),在全球重要國(guó)家和城市開(kāi)設(shè)分支,助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球獵頭競(jìng)爭(zhēng)格局之中;世界需要中國(guó),中國(guó)的企業(yè)定會(huì)走向世界,我們深信,中國(guó)未來(lái)會(huì)誕生2-3家知名的獵頭公司。
崗位職責(zé):
1.搜集并分析市場(chǎng)狀況,了解市場(chǎng)人力資源狀況;
2.負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析,研究客戶需求;
3.進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息;
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀大專畢業(yè)生亦可;
2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力及耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度;
3.有人資或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。--銳仕方達(dá):中國(guó)獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)
--銳仕方達(dá):在全國(guó)23個(gè)省、直轄市及香港、舊金山、東京、倫敦等36個(gè)城市設(shè)有127余家家分支機(jī)構(gòu),員工達(dá)到3000多人。
銳仕方達(dá)夢(mèng)想走出國(guó)門(mén),在全球重要國(guó)家和城市開(kāi)設(shè)分支,助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球獵頭競(jìng)爭(zhēng)格局之中;世界需要中國(guó),中國(guó)的企業(yè)定會(huì)走向世界,我們深信,中國(guó)未來(lái)會(huì)誕生2-3家知名的獵頭公司。
崗位職責(zé):
1.搜集并分析市場(chǎng)狀況,了解市場(chǎng)人力資源狀況;
2.負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析,研究客戶需求;
3.進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息;
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀大專畢業(yè)生亦可;
2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力及耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度;
3.有人資或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
篇3:人才獵頭崗位職責(zé)任職要求
人才獵頭崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務(wù),
2、與客戶中高層進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取合作項(xiàng)目,為企業(yè)推薦合適的中高級(jí)人才;
3、通過(guò)各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、在人才專家的指導(dǎo)下,初步學(xué)會(huì)判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀;
5、能夠?qū)W會(huì)判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、學(xué)會(huì)辨識(shí)候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價(jià)值觀;
7、學(xué)會(huì)進(jìn)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進(jìn)行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、對(duì)做獵頭行業(yè)是有堅(jiān)定意愿的,愿意作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo);
3、渴望自我成就,樂(lè)于學(xué)習(xí),具有較大的潛力,勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練,具和一定的搜索能力;語(yǔ)言表達(dá)流利,良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下進(jìn)行有效的市場(chǎng)開(kāi)拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務(wù),
2、與客戶中高層進(jìn)行溝通,爭(zhēng)取合作項(xiàng)目,為企業(yè)推薦合適的中高級(jí)人才;
3、通過(guò)各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、在人才專家的指導(dǎo)下,初步學(xué)會(huì)判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀;
5、能夠?qū)W會(huì)判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、學(xué)會(huì)辨識(shí)候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價(jià)值觀;
7、學(xué)會(huì)進(jìn)行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進(jìn)行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;
2、對(duì)做獵頭行業(yè)是有堅(jiān)定意愿的,愿意作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo);
3、渴望自我成就,樂(lè)于學(xué)習(xí),具有較大的潛力,勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練,具和一定的搜索能力;語(yǔ)言表達(dá)流利,良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。