人才獵頭崗位職責
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
篇2:人才獵頭顧問崗位職責
獵頭顧問(中高端人才尋訪)--銳仕方達:中國獵頭行業第一家利用互聯網思維來經營傳統獵頭業務的創新型企業
--銳仕方達:在全國23個省、直轄市及香港、舊金山、東京、倫敦等36個城市設有127余家家分支機構,員工達到3000多人。
銳仕方達夢想走出國門,在全球重要國家和城市開設分支,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球獵頭競爭格局之中;世界需要中國,中國的企業定會走向世界,我們深信,中國未來會誕生2-3家知名的獵頭公司。
崗位職責:
1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;
2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求;
3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
任職條件:
1.本科及以上學歷,優秀大專畢業生亦可;
2.具有出色的溝通協調能力及耐心細致的服務態度;
3.有人資或者銷售工作經驗優先考慮。--銳仕方達:中國獵頭行業第一家利用互聯網思維來經營傳統獵頭業務的創新型企業
--銳仕方達:在全國23個省、直轄市及香港、舊金山、東京、倫敦等36個城市設有127余家家分支機構,員工達到3000多人。
銳仕方達夢想走出國門,在全球重要國家和城市開設分支,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球獵頭競爭格局之中;世界需要中國,中國的企業定會走向世界,我們深信,中國未來會誕生2-3家知名的獵頭公司。
崗位職責:
1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;
2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求;
3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
任職條件:
1.本科及以上學歷,優秀大專畢業生亦可;
2.具有出色的溝通協調能力及耐心細致的服務態度;
3.有人資或者銷售工作經驗優先考慮。
篇3:人才獵頭崗位職責任職要求
人才獵頭崗位職責
崗位職責:
1、在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務,
2、與客戶中高層進行溝通,爭取合作項目,為企業推薦合適的中高級人才;
3、通過各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優秀的合適的人才;
4、在人才專家的指導下,初步學會判斷客戶企業文化、企業價值觀;
5、能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、學會進行根據企業戰略、組織現狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業生,本科或以上學歷,專業不限,優秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業是有堅定意愿的,愿意作為長期職業發展的目標;
3、渴望自我成就,樂于學習,具有較大的潛力,勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練,具和一定的搜索能力;語言表達流利,良好的英語讀寫能力,溝通和學習能力強。
崗位職責:
1、在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作,為客戶推薦公司的獵頭服務,
2、與客戶中高層進行溝通,爭取合作項目,為企業推薦合適的中高級人才;
3、通過各種尋訪渠道與技巧,為客戶尋訪優秀的合適的人才;
4、在人才專家的指導下,初步學會判斷客戶企業文化、企業價值觀;
5、能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、學會進行根據企業戰略、組織現狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業生,本科或以上學歷,專業不限,優秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業是有堅定意愿的,愿意作為長期職業發展的目標;
3、渴望自我成就,樂于學習,具有較大的潛力,勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練,具和一定的搜索能力;語言表達流利,良好的英語讀寫能力,溝通和學習能力強。