人才發展總監(干部管理)-大健康集團企業MichaelPage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1.負責開展公司各類人員人才發展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養方案設計及推動落地;

2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部的評價、考察等相關工作;

3.負責公司測評體系建設;

4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業人力資源經驗;

2、有人才發展干部管理體系建設經驗、管理或人力資源咨詢經驗優先;

3.具有良好的親和力,溝通能力、組織協調能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力

篇2:企業管理人才崗位職責

人才發展總監(干部管理)-大健康集團企業MichaelPage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1.負責開展公司各類人員人才發展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養方案設計及推動落地;

2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部的評價、考察等相關工作;

3.負責公司測評體系建設;

4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業人力資源經驗;

2、有人才發展干部管理體系建設經驗、管理或人力資源咨詢經驗優先;

3.具有良好的親和力,溝通能力、組織協調能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力

篇3:物業管理人才崗位職責

中興人才公寓物業管理宣傳主管中興通訊股份有限公司中興通訊股份有限公司,ZTE中興,中興通訊,中興通訊終端官方網站,中興通訊股份有限公司,中興職責描述:

1、負責中興人才公寓公司側正能量文化活動的策劃與落實;

2、負責與街道辦、社區聯絡,獲取社區活動資源和支持;

3、協助開展中興人才公寓項目側宣傳策劃與落實;

4、負責指導物業公司開展社區文化活動,審核物業公司側宣傳物料;

5、牽頭搭建宣傳體系架構,擬定宣傳相關的機制辦法并執行;

6、負責部門宣傳平臺的規劃、內容采編與運營維護;

7、負責部門內部文化建設規劃及活動策劃與落實;

8、積極完成領導安排的其他相關工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,3年以上工作經驗;

2、具有宣傳、文化外聯等工作經驗者優先;

3、主導開展過大型文化宣傳類活動;

4、有一定的美術功底,能熟練使用PS等繪圖軟件;

5、具有較強的組織、協調、溝通能力,文筆好;

6、性格活潑開朗,有親和力,有良好的團隊合作精神,且執行力。