店面店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、擅長(zhǎng)銷售額、客單價(jià)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,尋找出利潤(rùn)增長(zhǎng)方法

2、從事珠寶、服裝、鞋帽、飾品的門店管理工作3年左右

3、具有敏銳的觀察力及創(chuàng)新能力:能根據(jù)銷售情況進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售方式調(diào)整,并為新產(chǎn)品的開發(fā)提供建議;

4、當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),能夠清晰分析事件情況并能對(duì)利弊準(zhǔn)確判斷,靈活處理

5、具備優(yōu)秀的溝通技能:針對(duì)不同個(gè)性的人可以有效溝通并令對(duì)方接受,同時(shí)可接受其它合理的建議,可與團(tuán)隊(duì)較好的融合;

6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,能預(yù)見性地分析各種可能出現(xiàn)的問題,并尋找出最佳的解決策略;

7、善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點(diǎn),并給予有效的培訓(xùn),提升員工的銷售技能建立人才梯隊(duì);

8、能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性。

篇2:裝飾公司店面經(jīng)理（店長(zhǎng)）崗位職責(zé)

建筑裝飾公司店面經(jīng)理(店長(zhǎng))崗位職責(zé)

一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。

四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。

五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。

七、增強(qiáng)員工的凝聚力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹立企業(yè)形象。

八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷動(dòng)態(tài)。

九、建立、調(diào)整店面的營(yíng)銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。

十一、配合市場(chǎng)部,爭(zhēng)取客源。

十二、每月月末例會(huì)將本月工作總結(jié),所有員工的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃交至總經(jīng)理。

十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時(shí)反饋。

十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會(huì)。

十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。

十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項(xiàng)決定。

十七、培養(yǎng)人才,推薦人才。挖掘設(shè)計(jì)師的潛能。配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作。

十八、組織本部門員工培訓(xùn)工作,提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。月底報(bào)《培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃》及《述職報(bào)告》