購物中心招商總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

2、建立系統(tǒng)全面的商戶運(yùn)營(yíng)檔案資料管理體系,負(fù)責(zé)匯總分析運(yùn)營(yíng)期的各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)提出經(jīng)營(yíng)改善建議或指令,確保商戶達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)模式及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,定期提交競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研數(shù)據(jù);

4、運(yùn)營(yíng)期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營(yíng)運(yùn)的協(xié)調(diào)和管理工作;

5、監(jiān)控指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)期的多種經(jīng)營(yíng)管理,建立維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系對(duì)存在經(jīng)營(yíng)困難的商戶,進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

6、部門內(nèi)員工月度重點(diǎn)工作審批、績(jī)效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;

7、不斷完善修訂本部門工作流程;

8、組織部門內(nèi)部培訓(xùn),打造學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)

9、負(fù)責(zé)對(duì)商戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,據(jù)此對(duì)商戶進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的參考,對(duì)商戶更新情況進(jìn)行跟進(jìn)

10、負(fù)責(zé)對(duì)商戶租金繳納情況進(jìn)行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;

教育背景:

本科學(xué)歷以上,商業(yè)管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn):

具有大型商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;

知識(shí)及技能要求:

熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式;具有良好的商務(wù)談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力,并有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

個(gè)性特征:

忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳

購物中心招商總監(jiān)崗位

篇2:購物中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

購物中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)購物中心事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作

2、達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)購物中心團(tuán)隊(duì)人員聘用、考核、調(diào)配、晉升等管理;

任職要求:

1、10年以上服裝零售一線運(yùn)營(yíng)工作背景

2、至少5年以上知名大型鞋服行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉內(nèi)衣產(chǎn)品及市場(chǎng)優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)購物中心事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理工作

2、達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)購物中心團(tuán)隊(duì)人員聘用、考核、調(diào)配、晉升等管理;

任職要求:

1、10年以上服裝零售一線運(yùn)營(yíng)工作背景

2、至少5年以上知名大型鞋服行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉內(nèi)衣產(chǎn)品及市場(chǎng)優(yōu)先。