經(jīng)營院長崗位職責(zé)

經(jīng)營院長1.全面負(fù)責(zé)國際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,包含醫(yī)療照護(hù)、營銷、人力、財(cái)務(wù)、后勤餐飲等方面;

2.負(fù)責(zé)國際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定價(jià)、品牌建設(shè)、盈利模式的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

3.主持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前期籌建工作,完成項(xiàng)目方案、籌劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、竣工、開業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)全周期工作;

4.快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5.建立養(yǎng)老運(yùn)營制度規(guī)范和流程標(biāo)準(zhǔn),完成運(yùn)營體系建設(shè),包含標(biāo)準(zhǔn)管理、服務(wù)品質(zhì)、品牌建設(shè)、盈利指標(biāo)等方面;

6.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營進(jìn)行過程管理,負(fù)責(zé)組織長者生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、娛樂休閑、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作,定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo),保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的公共關(guān)系,包括老齡委、民政局、衛(wèi)計(jì)委、人社局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)。

任職要求:

1.具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.5年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),承受較大的工作壓力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

5.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營管理等。1.全面負(fù)責(zé)國際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,包含醫(yī)療照護(hù)、營銷、人力、財(cái)務(wù)、后勤餐飲等方面;

2.負(fù)責(zé)國際社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的定價(jià)、品牌建設(shè)、盈利模式的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

3.主持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前期籌建工作,完成項(xiàng)目方案、籌劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、竣工、開業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)全周期工作;

4.快速組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5.建立養(yǎng)老運(yùn)營制度規(guī)范和流程標(biāo)準(zhǔn),完成運(yùn)營體系建設(shè),包含標(biāo)準(zhǔn)管理、服務(wù)品質(zhì)、品牌建設(shè)、盈利指標(biāo)等方面;

6.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)營進(jìn)行過程管理,負(fù)責(zé)組織長者生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、娛樂休閑、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作,定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo),保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)良好的公共關(guān)系,包括老齡委、民政局、衛(wèi)計(jì)委、人社局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)。

任職要求:

1.具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.5年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),承受較大的工作壓力;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);

5.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營管理等。

經(jīng)營院長崗位

篇2:執(zhí)行副院長崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長職責(zé)描述:

1、組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對(duì)接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;

2、密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、能利用研究院的平臺(tái),對(duì)研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;

5、指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審;

6、參與或主導(dǎo)公司對(duì)外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);

任職要求:

1、碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者投遞簡歷。職責(zé)描述:

1、組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對(duì)接,并且將項(xiàng)目引進(jìn)研究院平臺(tái)進(jìn)行落地;

2、密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、能利用研究院的平臺(tái),對(duì)研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實(shí)施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會(huì)的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)精神;

5、指導(dǎo)、審核公司合作項(xiàng)目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性評(píng)審;

6、參與或主導(dǎo)公司對(duì)外的重要商務(wù)活動(dòng)和技術(shù)交流會(huì);

任職要求:

1、碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的技術(shù)資源或其他社會(huì)資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計(jì)劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者投遞簡歷。

篇3:院長崗位職責(zé)

糧商學(xué)院院長大宗糧油供求信息網(wǎng)山東中時(shí)通電子商務(wù)有限公司,中時(shí)通,大宗糧油供求信息網(wǎng),山東中時(shí)通,中時(shí)通電子職責(zé)描述:

1、組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成立糧商學(xué)院;

2.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫;

3、對(duì)整個(gè)公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

5、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估;

6、設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況;

7、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。

8、組織新員工崗位培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),有成功培訓(xùn)案例,特別是銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn);

3、具備獨(dú)立建立培訓(xùn)架構(gòu),設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的能力,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),開發(fā)公司客戶的培訓(xùn)需求;

4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓(xùn)教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;

5、形象佳,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力。