經營副總裁崗位職責任職要求
經營副總裁崗位職責
崗位職責
(一)戰略與計劃
1.參與制定公司的中長期發展戰略、年度經營計劃和目標;
2.貫徹公司的經營方針,組織制定并督促所轄部門實施公司年度市場經營計劃;
3.主持編制公司市場經營的年度預算草案,報經濟副總審核和匯總,并負責在頒布的正式年度預算內控制各項開支;
(二)制度建設與管理
1.組織編制并審核公司市場經營的相關管理制度,并檢查、督促已頒布制度的執行;
2.組織編制公司市場經營管理的相關業務流程,并確保已頒布流程運行的通暢;
(三)市場經營相關領域的管理
1.審定分管部門的工作計劃,指導、督促、檢查并考核分管部門的工作;
2.組織所轄部門進行工程項目市場信息的收集和摸底工作;
3.主持對所獲項目信息的篩選和細分,確定公司重點跟蹤和參與投標的目標項目;
4.主持研究公司決定參與投標項目的投標策略,編制投標方案,組織匯總、編制投標報價書,并組織相關人員參與投標;
5.主持對公司未中標項目的事后總結,為后續的項目投標積累經驗;
6.組織所轄部門對公司完工項目的結算款進行及時和足額的收取;
7.選擇性建立和維護與業主、招標代表、政府相關部門、設計院所的良好公共關系,持續培育公司工程項目的市場環境;
8.組織所轄部門對公司的競爭對手和行業的競爭態勢保持持續的關注和研究,為公司市場領域的拓展和市場策略的調整提供決策支持;
9.組織所轄部門對公司業務相關的市場需求及其變化趨勢保持持續的關注和研究,為公司市場領域的拓展和市場策略的調整提供決策支持;
10.組織公司市場經營工作的季度和年度工作總結,促進市場經營工作的持續改進和提高;
(四)人才培育
1.組織編制公司市場經營人員的年度培訓計劃和人才需求計劃,協助人力資源部組織開展市場經營人員的培訓和人才引進工作;
2.協助人力資源部制定市場經營人員的績效考評方案和激勵方案;
3.保持對分管領域專業知識、行業信息的學習和了解,使所轄團隊持續提高專業水平和業務能力;
(五)溝通與協調
1.主持市場經營領域的信息溝通會和專題研討會議,溝通信息、研討解決市場經營方面的問題,包括具體投標項目方案的研討;
2.幫助下屬部門和人員協調解決跨領域的資源和工作關系,推動下屬的工作進程;
3.參加總經理辦公會和生產經營協調會,與其他分管副總和部門之間保持良好的溝通和協調關系;
4.定期和不定期向總經理匯報分管領域的工作情況,與上級保持良好的溝通關系;
(六)其他
1.完成總經理安排的其他工作。
二、任職要求
專業及學歷:企業管理類、建筑建材類等相關專業本科以上學歷
工作經驗:40歲左右,具備8年以上大型國有市政類單位市場開拓工作經驗。
能力要求:具有市場開拓、資源整合能力,有政府資源和大型國有企業市場拓展工作優先。
計算機水平要求:熟練
其他要求:具備優秀的職業操守,具有極強的經營管理能力、溝通能力、領導決策能力、組織抗壓能力及敏銳的洞察力,善于發現、分析、解決問題。具備8年以上大型國有市政類單位市場開拓工作經驗。
一、崗位職責
(一)戰略與計劃
1.參與制定公司的中長期發展戰略、年度經營計劃和目標;
2.貫徹公司的經營方針,組織制定并督促所轄部門實施公司年度市場經營計劃;
3.主持編制公司市場經營的年度預算草案,報經濟副總審核和匯總,并負責在頒布的正式年度預算內控制各項開支;
(二)制度建設與管理
1.組織編制并審核公司市場經營的相關管理制度,并檢查、督促已頒布制度的執行;
2.組織編制公司市場經營管理的相關業務流程,并確保已頒布流程運行的通暢;
(三)市場經營相關領域的管理
1.審定分管部門的工作計劃,指導、督促、檢查并考核分管部門的工作;
2.組織所轄部門進行工程項目市場信息的收集和摸底工作;
3.主持對所獲項目信息的篩選和細分,確定公司重點跟蹤和參與投標的目標項目;
4.主持研究公司決定參與投標項目的投標策略,編制投標方案,組織匯總、編制投標報價書,并組織相關人員參與投標;
5.主持對公司未中標項目的事后總結,為后續的項目投標積累經驗;
6.組織所轄部門對公司完工項目的結算款進行及時和足額的收取;
7.選擇性建立和維護與業主、招標代表、政府相關部門、設計院所的良好公共關系,持續培育公司工程項目的市場環境;
8.組織所轄部門對公司的競爭對手和行業的競爭態勢保持持續的關注和研究,為公司市場領域的拓展和市場策略的調整提供決策支持;
9.組織所轄部門對公司業務相關的市場需求及其變化趨勢保持持續的關注和研究,為公司市場領域的拓展和市場策略的調整提供決策支持;
10.組織公司市場經營工作的季度和年度工作總結,促進市場經營工作的持續改進和提高;
(四)人才培育
1.組織編制公司市場經營人員的年度培訓計劃和人才需求計劃,協助人力資源部組織開展市場經營人員的培訓和人才引進工作;
2.協助人力資源部制定市場經營人員的績效考評方案和激勵方案;
3.保持對分管領域專業知識、行業信息的學習和了解,使所轄團隊持續提高專業水平和業務能力;
(五)溝通與協調
1.主持市場經營領域的信息溝通會和專題研討會議,溝通信息、研討解決市場經營方面的問題,包括具體投標項目方案的研討;
2.幫助下屬部門和人員協調解決跨領域的資源和工作關系,推動下屬的工作進程;
3.參加總經理辦公會和生產經營協調會,與其他分管副總和部門之間保持良好的溝通和協調關系;
4.定期和不定期向總經理匯報分管領域的工作情況,與上級保持良好的溝通關系;
(六)其他
1.完成總經理安排的其他工作。
二、任職要求
專業及學歷:企業管理類、建筑建材類等相關專業本科以上學歷
工作經驗:40歲左右,具備8年以上大型國有市政類單位市場開拓工作經驗。
能力要求:具有市場開拓、資源整合能力,有政府資源和大型國有企業市場拓展工作優先。
計算機水平要求:熟練
其他要求:具備優秀的職業操守,具有極強的經營管理能力、溝通能力、領導決策能力、組織抗壓能力及敏銳的洞察力,善于發現、分析、解決問題。
經營副總裁崗位
篇2:經營中心總裁助理崗位職責
崗位職責:
1、負責協助執行總裁對公司經營管理,包括經營及管理目標的確定、執行情況監控、執行結果考核等;
2、負責搭建和維護集團總部對下屬公司經營管理體系,并推進實施;
3、根據集團經營管理要求,通過經營例會、專項會議、下達專項任務書等手段保證集團管理要求實現;
5、組織跟蹤監督各個部門的項目運營情況,對完成情況偏差大的公司即時通知警示,協調主管部門馬上采取改進措施,完成目標;
6、指導完成每月對各個項目運營情況進行分析、匯總,并根據分析結果對重點項目進行關注并督促,協助指標完成;
7、安排不定期對運營項目進行實地檢查,對項目運營情況、專項工作進展情況進行深入了解,并完成書面專項匯報,為公司領導的決策提供依據材料;
8、承擔領導交辦的其他工作和職責,包括領導臨時安排的各類專項匯報、報告及其他任務等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,管理學、經濟學、企業戰略管理、人力資源管理等相關專業知識;
2、5年以上經營計劃管理工作經驗,精通數據分析有運營項目管理經驗的優先考慮;
3、了解科技成果轉化。
篇3:經營管理總裁崗位職責任職要求
經營管理總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責制定經營發展方向、戰略規劃、年度經營計劃和預算方案,實施公司年度經營計劃。監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任;
2、定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協調各部門的工作進展;
4、組織開拓市場業務,制訂公司營銷戰略和營銷計劃,組織實施以達到公司年度銷售目標;
5、領導公司開展產業整合和產能擴張,組織尋找投資項目,進行可行性研究,促進產業規模與結構優化升級;
6、根據經營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現團隊資源的整合,促進團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經營管理部各項考核指標,并組織完成;
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發事項。
任職資格:
1、對自動化行業整體營運工作有全面的了解;
2、具備自動化行業管理經驗,有較寬的眼界,了解國內自動化行業領域發展狀態,熟悉國家產業政策;
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
4、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;
5、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決;
6、具有財務、法律、質量控制、風險管理、人力資源規劃和發展等管理理念。
經營管理總裁崗位