專業(yè)顧問是指對某些范圍知識有專家程度的認(rèn)識，并能向個體或機關(guān)單位提供顧問服務(wù)的專業(yè)人員。

專業(yè)顧問崗位職責(zé)

1.為有意愿的客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)；

2.為客戶設(shè)計切實可行的合作方案；

3.做好其他相關(guān)的咨詢工作，促進(jìn)簽約；

4.指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備全套的相關(guān)材料，并完成材料的收集工作；

5.負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通；

6.負(fù)責(zé)相關(guān)項目的開發(fā)、拓展、策劃及宣傳等項目管理工作；

7.處理關(guān)于合作項目的一切事宜。

專業(yè)顧問崗位要求

1.具有嚴(yán)密、詳實的專業(yè)知識儲備，掌握相關(guān)職業(yè)技能；

2.具有一定的工作經(jīng)驗，或接受過專業(yè)培訓(xùn)；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，能與顧客良性互動；

4.具有較高的學(xué)習(xí)理解能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

5.具有嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，且善于創(chuàng)新，總有好點子；

6.具有獨立處理事務(wù)的能力，做事條理性強、效率高；

7.具有一定的團(tuán)結(jié)合作意識，能聽從他人的建議；

8.具有一定的自我提高意識，勤于涉獵專業(yè)領(lǐng)域新內(nèi)容。

專業(yè)顧問發(fā)展方向

作為一個集專業(yè)性、服務(wù)性于一體的職位，專業(yè)顧問往往具有很強的不可替代性，這給他們的工作價值帶來一定的保障。但是，對于專業(yè)顧問們來說，不斷的學(xué)習(xí)顯得更為重要，畢竟知識風(fēng)暴每天都在上演，一不留神就容易掉隊。因此，不管是哪個領(lǐng)域的專業(yè)顧問，都需要在工作中好好接受磨礪，同時要勤于涉獵專業(yè)領(lǐng)域的新內(nèi)容。

篇2:企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)范本

企業(yè)法律顧問崗位職責(zé)(五)

崗位名稱:法律顧問

主要職責(zé):

1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

3、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

4、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動,處理有關(guān)法律事務(wù);

5、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

6、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

7、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù);

8、負(fù)責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

9、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育;

10、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。

篇3:電子商務(wù)顧問崗位職責(zé)

公司電子商務(wù)顧問崗位職責(zé)6

1、每月對公司總經(jīng)理、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達(dá)推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。

9、每月28日向經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。

13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。