首席執行官（ChiefE*ecutiveOfficer，縮寫CEO）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。

首席執行官CEO崗位職責

1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2.協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；

3.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；

4.協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作；

6.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調；

7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。

首席執行官CEO崗位要求

1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力；

2.精通企業實務管理，并具有較高的管理理論素養；

3.很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力；具有前瞻性和把控全局的能力；

4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平?各種利益關系；

5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力；

6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作；

7.有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。

首席執行官CEO發展方向

可向以下方向發展：

1.投資經理

2.戰略咨詢顧問

3.創業咨詢師

篇2:首席執行官（CEO）總裁執行總裁總經理職位說明書

崗位描述:

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職資格:

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

篇3:首席執行官CEO崗位職責工作內容

首席執行官CEO職位要求

1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業

2.接受過MBA職業培訓,接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的

3.8年以上工作經驗,5年以上本行業或相近行業管理經驗,2年以上高層管理經驗

4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力

5.善于協調、溝通,責任心和事業心強

6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

7.有良好的敬業精神和職業道德

8.有很強的感召力和凝聚力

9.熟悉企業業務和運營流程,掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念

10.善于制訂企業發展的戰略,具備把握企業發展全局的能力

11.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,具備基本的網絡知識

首席執行官CEO崗位職責/工作內容

1.對公司的一切重大經營運作事項進行決策,包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等;

2.參與董事會的決策,執行董事會的決議;

3.主持公司的日常業務活動;

4.對外簽訂合同或處理業務;

5.任免公司的高層管理人員;

6.定期向董事會報告業務情況,提交年度報告。

CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化,團隊建設等等。