首席技術執行官CTO崗位職責

崗位職責:

1、研發中心的組織架構規劃、研發體系流程建設、核心團隊組建;

2、對接產品開發需求,制定公司產品技術戰略規劃,通過技術產品領導業務增長,實現公司戰略目標達成;

3、制定公司技術發展路線,對新產品開發方向提供戰略規劃參考,及時掌控、監督技術發展戰略規劃的執行情況;

4、結合業務需求,引用前沿技術,推動平臺產品技術創新開發;

5、運用先進的技術產品過程管理方法,優化業務流程,提升產品技術團隊效率;

6、負責重大技術項目的決策、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質量評估;

7、打造高績效高能力的技術團隊,培養團隊創新文化;

任職要求:

1、美團、今日頭條、京東、阿里等國內一線互聯網企業100人以上團隊管理經驗(研發人員為主);

2.有從0-1組建研發團隊、設計團隊、產品團隊經驗;

3、精通廣告、企業服務類平臺項目相關技術架構和技術開發;

4、基于大數據、分布式處理、離線計算、實時計算、機器學習算法應用的工程經驗和架構經驗;

5、技術能力扎實,敏銳的前沿技術捕捉、學習、實踐能力,豐富的基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發高性能、高可用數據應用的實際經驗;

6、較強的戰略思維及推動變革的能力;

7、看好新零售+AI方向發展趨勢,愿意與公司共同發展,具備創業精神;

8、嚴謹、務實、具備高尚的人格魅力及職業操守。

篇2:首席執行官（CEO）總裁執行總裁總經理職位說明書

崗位描述:

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職資格:

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

篇3:首席執行官CEO崗位職責工作內容

首席執行官CEO職位要求

1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業

2.接受過MBA職業培訓,接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的

3.8年以上工作經驗,5年以上本行業或相近行業管理經驗,2年以上高層管理經驗

4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力

5.善于協調、溝通,責任心和事業心強

6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強

7.有良好的敬業精神和職業道德

8.有很強的感召力和凝聚力

9.熟悉企業業務和運營流程,掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念

10.善于制訂企業發展的戰略,具備把握企業發展全局的能力

11.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績,具備基本的網絡知識

首席執行官CEO崗位職責/工作內容

1.對公司的一切重大經營運作事項進行決策,包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等;

2.參與董事會的決策,執行董事會的決議;

3.主持公司的日常業務活動;

4.對外簽訂合同或處理業務;

5.任免公司的高層管理人員;

6.定期向董事會報告業務情況,提交年度報告。

CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化,團隊建設等等。