金融業務顧問崗位職責要求以及未來可以發展的方向

2024-07-27 閱讀 1621

金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信托業、證券業和租賃業。金融業起源于公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。

金融業務顧問崗位職責

1.借助公司平臺和自身專業優勢，積極開發市場潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；

2.定期與合作客戶進行溝通，幫助客戶完成利潤最大化，建立良好的長期合作關系；

3.協助部門經理深度挖掘重點客戶的投資需求，為客戶提供投資指導；

4.積極配合團隊管理員開展工作，并完成管理者分配的相關工作事宜。

金融業務顧問崗位要求

1.學歷不限，口齒清楚；

2.工作經驗不限，對銷售工作有較高的熱情；(可接受應屆畢業生或實習生)

3.具備較強的學習能力和溝通能力，理解、接受能力強者優先；

4.為人誠懇，品行端正，可塑性強，具備良好的應變能力和營銷技巧，能承受壓力；

5.有較強的事業心和挑戰精神，有追求高薪愿望，富有創造力、學習力和執行力；

6.從事過證券，保險，期貨，黃金外匯，房產中介等行業的從業者，或產品推銷經驗者和客戶資源豐富者優先。

金融業務顧問發展方向

高負債經營性是相對于一般工商企業而言，其自有資金比率較低。金融業在國民經濟中處于牽一發而動全身的地位，關系到經濟發展和社會穩定，具有優化資金配置和調節、反映、監督經濟的作用。金融業的獨特地位和固有特點，使得各國政府都非常重視本國金融業的發展。我國對此有一個認識和發展過程。過去我國金融業發展既緩慢又不規范，經過十幾年改革，金融業以空前未有的速度和規模在成長。隨著經濟的穩步增長和經濟、金融體制改革的深入，金融業有著美好的發展前景。

篇2:金融獵頭顧問崗位職責

金融獵頭顧問1、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,深度挖掘客戶的需求;

2、建立人才搜尋渠道,建立有效的人際網絡,維護長期合作的關系。

3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導,為客戶企業量身定制招聘計劃;

4、在人才庫中挖掘潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;

5、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;

6、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;

7、負責各自項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。1、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,深度挖掘客戶的需求;

2、建立人才搜尋渠道,建立有效的人際網絡,維護長期合作的關系。

3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導,為客戶企業量身定制招聘計劃;

4、在人才庫中挖掘潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;

5、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;

6、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;

7、負責各自項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。

篇3:地產金融顧問崗位職責任職要求

地產金融顧問崗位職責

崗位職責:

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

9、指導監督下屬人員工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業不限;

2、2年以上工作經歷,具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;

3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

4、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。