金融高級顧問崗位職責

崗位職責:

1、協助獵頭顧問進行職位分析,搜尋簡歷,匹配候選人;

2、溝通候選人的職位意向,職業生涯發展規劃;

3、評估面談,形成推薦報告給客戶公司;

4、面試輔導并安排面試,背景調查、薪資談判、入職跟進;

5、維護好客戶關系,維護人脈的有效性。

崗位要求:

1、統招本科及以上學歷,專業不限;

2、良好的溝通協調能力,邏輯表達能力優秀;

3、有內驅力和一定的抗壓能力,主動學習能力強;

4、性格活潑開朗,認真努力,樂觀積極,思維成熟

5、有內驅力和一定的抗壓能力

6、對自己有一定的職業規劃和目標,熱愛獵頭工作,愿意作為長期職業發展的目標

崗位晉升:

顧問培訓生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經理——總監/合伙人

崗位競爭力:

1、系統完善的薪資及調薪制度;

2、能夠與優秀的招聘顧問共事,直接接觸高端人才咨詢行業,熟悉人才尋訪與推薦流程;

3、能夠收獲一起積極向上、活力滿滿、樂于的小伙伴;

4、公司與個人共同成長,經驗、喜悅、成功

金融高級顧問崗位

篇2:金融獵頭顧問崗位職責

金融獵頭顧問1、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,深度挖掘客戶的需求;

2、建立人才搜尋渠道,建立有效的人際網絡,維護長期合作的關系。

3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導,為客戶企業量身定制招聘計劃;

4、在人才庫中挖掘潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;

5、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;

6、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;

7、負責各自項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。1、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,深度挖掘客戶的需求;

2、建立人才搜尋渠道,建立有效的人際網絡,維護長期合作的關系。

3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導,為客戶企業量身定制招聘計劃;

4、在人才庫中挖掘潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;

5、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;

6、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;

7、負責各自項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。

篇3:地產金融顧問崗位職責任職要求

地產金融顧問崗位職責

崗位職責:

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

9、指導監督下屬人員工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業不限;

2、2年以上工作經歷,具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;

3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

4、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。

崗位職責:

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

9、指導監督下屬人員工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,專業不限;

2、2年以上工作經歷,具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;

3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

4、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。

地產金融顧問崗位