BIM人員崗位職責

職責描述:

負責配合部門內部經營條線BIM方案的書寫;

負責配合部門銷售人員進行針對客戶BIM方案的調整;

負責配合銷售人員進行技術方案審核;

負責配合銷售總監(jiān)進行日常經營活動;

負責公司內部市場行為活動的策劃。

任職要求:

建筑工程類本科或本科以上學歷,熟悉常規(guī)項目BIM工作模式;

具備獨立撰寫B(tài)IM方案能力;

具有較強的溝通協調、計劃執(zhí)行、過程把控能力;

工作細致、慎密,分析問題、解決問題能力強,具有高度的責任感和工作熱情;

承受能力強,能適應高強度的工作;

熟練使用辦公軟件;

良好的團隊協作能力。

篇2:bim建筑設計崗位職責

正向BIM設計項目負責人(建筑施工圖)筑森建筑設計江蘇筑森建筑設計有限公司,ICDA,筑森建筑設計,筑森崗位職責:

一、崗位要求:

1.本科及以上學歷,建筑學專業(yè)優(yōu)先,具有高級技術職稱、國家一級注冊建筑師優(yōu)先中的優(yōu)先;

2.8年及以上工作經驗,承擔過項目負責人職務,具有商業(yè)或公建項目負責人經歷者優(yōu)先;

3.具備較強溝通能力,能精準理解、把握項目及客戶要求;

4.具備豐富的組織管理能力及方案、擴初、施工圖設計及施工配合經驗;

5.精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程,對專業(yè)知識有較強的鉆研精神,及時更新最新技術;

6.對建筑各專業(yè)具備一定的了解,包括建筑、結構、機電、內裝、智能化、景觀、幕墻等,并樂于與其他專業(yè)協同工作。對BIM體系及BIM設計具備一定的認知;

7.具備商務談判能力者優(yōu)先;

二、工作內容:

生產類:

1.與客戶溝通與設計相關的一切事宜;

2.組織制定并與項目經理、客戶確認項目進度計劃、人員計劃;

3.嚴格管控進度計劃中的關鍵節(jié)點,根據項目實際開展情況及時調整進度計劃,并與項目經理、客戶確認;

4.組織項目團隊在BIM平臺中實施施工圖(或方案)設計及后期設計服務;

5.組織開展項目總結、并形成項目總結報告。

6.在BIM平臺中實施建筑專業(yè)施工圖設計;

7.與客戶溝通與本專業(yè)設計相關的一切事宜;

8.對各階段本專業(yè)交付的設計成果質量負責;

9.開展本專業(yè)的項目總結、并形成項目總結報告。

研發(fā)類:

1.組織優(yōu)化并完善BIM設計流程,評估并調整BIM項目設計周期、進度計劃;

2.組織完善BIM設計各項標準;

3.組織完善BIM設計協同體系;

4.完善BIM設計與本專業(yè)相關的各類標準;

5.輔助梳理BIM設計總包管理體系。

人力資源類:

1.組織并參與與本專業(yè)相關的專業(yè)培訓;

2.組織并參與對本專業(yè)設計人員相關的專業(yè)培訓;

3.組織考核本專業(yè)設計師專業(yè)技能;

對本專業(yè)設計師進行評價并對評價結果負責。

篇3:商業(yè)房地產公司BIM系統實施方案

商業(yè)房地產公司BIM系統實施方案

1)以開發(fā)商規(guī)劃設計部門為牽頭單位,成立BIM系統運用部門,負責BIM系統的軟件系統在公司各相關部門的培訓、推廣工作。

2)選取一個開發(fā)項目作為BIM系統運用的實踐案例,由于所有的設計平臺都是新的,剛開始還有一個學習、熟悉的過程,所以對項目的選擇應考慮工期的因素。

3)通過前期的實踐,總結經驗,由公司信息部與規(guī)劃部共同組織,組建協同規(guī)劃設計的網絡系統平臺,把開發(fā)商的規(guī)劃設計、材料設備、施工承包等主要單位納入此系統平臺;材料設備廠家把符合項目需求的各類材料設備通過軟件的構件錄入功能(比如Rivet軟件中族的創(chuàng)建),按照材料的材質、顏色、圖案及設備的型號、參數等分類錄入,在設計中直接調用,做到設計過程“所見即所得”,實現BIM系統的本地化、企業(yè)化,真正實現“協調設計、協調施工”,全面提升項目的規(guī)劃設計、施工管理的運營水平。

4)隨著BIM系統在所有項目的運用,逐步建立起開發(fā)項目建筑工程的電子化檔案庫,結合未來物聯網技術的運用,實現商業(yè)綜合體項目物業(yè)管理的智能化、網絡化。