金融技術顧問崗位職責任職要求
金融技術顧問崗位職責
工作職責:
1、全面負責事業部售前,售中,售后項目管理工作;
2、配合事業部總經理負責大客戶的售前支持工作;
3、根據用戶需求,規劃和整理事業部的售前技術文檔和技術方案;
4、與研發部門密切合作,及時反饋客戶需求,為公司研發提供需求支持;
5、完成事業部總經理交辦的其他工作。
任職資格:
1、重點高校統招研究生及以上學歷,計算機類等相關專業;
2、八年以上軟件行業售前、研發、項目管理等相關工作經驗,三年以上售前團隊管理經驗;(安全行業工作經驗優先)
3、對集團企業的信息化理論、IT基礎和前沿技術、各競爭廠商的產品有深入研究;
4、精通政府、央企,運營商,政府等某一行業領域售前管理和客戶管理工作;
4、具備優秀的溝通交流能力、文檔演示演講能力,具備優秀的客戶掌控能力;
5、形象良好,具備良好的職業素養和團隊管理能力,能夠承擔較大的業績壓力。
篇2:金融獵頭顧問崗位職責
金融獵頭顧問1、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,深度挖掘客戶的需求;
2、建立人才搜尋渠道,建立有效的人際網絡,維護長期合作的關系。
3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導,為客戶企業量身定制招聘計劃;
4、在人才庫中挖掘潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
5、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;
6、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;
7、負責各自項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。1、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,深度挖掘客戶的需求;
2、建立人才搜尋渠道,建立有效的人際網絡,維護長期合作的關系。
3、負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時客戶提供一定的咨詢或引導,為客戶企業量身定制招聘計劃;
4、在人才庫中挖掘潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
5、推薦合適候選人給顧問,并根據要求制作推薦報告;
6、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;
7、負責各自項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。
篇3:地產金融顧問崗位職責任職要求
地產金融顧問崗位職責
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;
3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
9、指導監督下屬人員工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業不限;
2、2年以上工作經歷,具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;
3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;
4、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。
崗位職責:
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;
3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;
5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;
9、指導監督下屬人員工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業不限;
2、2年以上工作經歷,具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先;
3、能夠承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;
4、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。
地產金融顧問崗位