汽車經(jīng)銷崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司奧迪品牌事業(yè)部全面運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)汽車事業(yè)部所轄各部門的工作。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;

3、根據(jù)公司年度預(yù)算,制定并負(fù)責(zé)完成汽車事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售、售后、市場(chǎng)、衍生業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、研究行業(yè)市場(chǎng)走向以及各區(qū)域汽車市場(chǎng)狀況,結(jié)合品牌特點(diǎn)制定合理銷售政策,并促使團(tuán)隊(duì)達(dá)成;

5、規(guī)劃及管理各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況;

6、團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng),工作流程的完善。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有10年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)或4S店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車品牌經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉奧迪品牌及產(chǎn)品情況,了解該品牌在中國(guó)區(qū)市場(chǎng)現(xiàn)狀;

4.良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

5.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司奧迪品牌事業(yè)部全面運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)汽車事業(yè)部所轄各部門的工作。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況,進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;

3、根據(jù)公司年度預(yù)算,制定并負(fù)責(zé)完成汽車事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售、售后、市場(chǎng)、衍生業(yè)務(wù)目標(biāo);

4、研究行業(yè)市場(chǎng)走向以及各區(qū)域汽車市場(chǎng)狀況,結(jié)合品牌特點(diǎn)制定合理銷售政策,并促使團(tuán)隊(duì)達(dá)成;

5、規(guī)劃及管理各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況;

6、團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng),工作流程的完善。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有10年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)或4S店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車品牌經(jīng)驗(yàn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉奧迪品牌及產(chǎn)品情況,了解該品牌在中國(guó)區(qū)市場(chǎng)現(xiàn)狀;

4.良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

5.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

汽車經(jīng)銷崗位

篇2:潤(rùn)滑油渠道經(jīng)銷專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,發(fā)展經(jīng)銷商;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;

7、收取應(yīng)收帳款;

8、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;無(wú)人機(jī)行業(yè)銷售工作1年以上;

2、性格外向,自信、親和;

3、心智成熟,能承受工作壓力,愿意接受各種挑戰(zhàn);

4、熱愛銷售工作,勤奮踏實(shí),具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開拓能力,有清晰的工作思路和職業(yè)規(guī)劃;

5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

6、為人正直、執(zhí)行力好、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)精神佳.

篇3:經(jīng)銷店總經(jīng)理崗位職責(zé)

奔馳經(jīng)銷店總經(jīng)理(儲(chǔ)備)北汽鵬龍汽車服務(wù)貿(mào)易平臺(tái)北京鵬龍行汽車貿(mào)易有限公司,北汽鵬龍汽車服務(wù)貿(mào)易平臺(tái),鵬龍行工作職責(zé)

一、制定經(jīng)銷商業(yè)務(wù)目標(biāo)

1.計(jì)劃關(guān)鍵領(lǐng)域的年度業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃以達(dá)成公司目標(biāo);

3.引導(dǎo)部門經(jīng)理達(dá)成更高的客戶滿意度、業(yè)務(wù)效率和利潤(rùn)率;

4.設(shè)定關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo),例如銷售目標(biāo),利潤(rùn)目標(biāo),庫(kù)存目標(biāo),庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等;

5.審查人力資源規(guī)劃及薪酬制度規(guī)劃;

6.制定投資及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

二、業(yè)務(wù)管理

1.監(jiān)督業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃的實(shí)施;

2.監(jiān)督客戶關(guān)系管理項(xiàng)目、廣告和特殊推廣活動(dòng)的實(shí)施;

3.根據(jù)董事會(huì)/集團(tuán)的政策,審批特殊折扣和其他銷售政策措施;

4.與VIP客戶和大客戶維持良好的關(guān)系;

5.在現(xiàn)存領(lǐng)域和新領(lǐng)域開發(fā)潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。

三、客戶滿意度管理

1.監(jiān)督、核實(shí)和推廣銷售、售后客戶滿意度指標(biāo);

2.處理并決定升級(jí)的客戶投訴案件;

3.指導(dǎo)部門經(jīng)理提升銷售、售后客戶滿意度指標(biāo)。

四、財(cái)務(wù)

1.定期審查資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表;

2.向董事會(huì)/集團(tuán)提供重要的運(yùn)營(yíng)決策建議;

3.控制并批準(zhǔn)年度預(yù)算和部門的重要活動(dòng)。

五、外部溝通

1.與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)機(jī)構(gòu)建立和維持良好的關(guān)系;

2.與銀行、保險(xiǎn)公司、當(dāng)?shù)孛襟w、關(guān)鍵供應(yīng)商和廠家維持良好的工作關(guān)系;

3.當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行溝通聯(lián)系;

4.支持和推廣企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象;

5.向董事會(huì)及集團(tuán)及時(shí)匯報(bào)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)情況。

六、風(fēng)險(xiǎn)管理

1.識(shí)別并評(píng)估各方面的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),例如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、內(nèi)部控制和當(dāng)?shù)靥厥猸h(huán)境等;

2.制定意外事故應(yīng)對(duì)計(jì)劃或相應(yīng)方案以降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

3.預(yù)測(cè)所需資源,并根據(jù)需要采取相應(yīng)措施。

七、人員管理

1.激勵(lì)并支持部門經(jīng)理以團(tuán)隊(duì)方式有效開展工作;

2.建立人員發(fā)展戰(zhàn)略和繼任計(jì)劃,并跟蹤關(guān)鍵崗位員工的個(gè)人發(fā)展;

3.建立優(yōu)秀的公司文化以保留優(yōu)秀績(jī)效員工和關(guān)鍵崗位員工;

4.確定部門經(jīng)理的培訓(xùn)需求,并確定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn);

5.為部門經(jīng)理提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持和反饋;

6.推動(dòng)建立良好的工作環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)員工滿意度。

任職資格

一、學(xué)歷/專業(yè)知識(shí)和技能

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2.工商管理碩士學(xué)歷者優(yōu)先;

3.具備出色的企業(yè)管理知識(shí);

4.具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí);

5.熟練掌握會(huì)計(jì)及辦公軟件使用。

二、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

1.具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.具備3年以上汽車銷售總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

三、其他能力

1.具有企業(yè)管理、人員管理能力及較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力;

2.具備完備的市場(chǎng)環(huán)境意識(shí)及客戶導(dǎo)向意識(shí);

3.具備較強(qiáng)的規(guī)劃、決策、分析、判斷及公關(guān)能力;

4.具備豐富的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5.為人正直,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則;

6.能夠接受集團(tuán)外派。