汽車培訓崗位職責任職要求
汽車培訓崗位職責
工作職責:
1、對接業務團隊,優化并完善業務團隊各個層級的培養項目,并負責培訓項目的組織及實施;
2、負責部分項目對應的業務及通用力課程的講授及課程的開發;
3、結合業務部門特點,主導構建人才發展通道和培訓體系,協助完善部門規章制度等;
4、完善培訓制度、搭建人才培養與評價機制,推動公司整體人員素質提升;
5、最大化發掘與利用培訓資源,且能合理整合資源進行最大范圍共享。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上企業培訓及人才發展經驗,或2年以上企業培訓管理相關經驗,具備強烈的進取心和責任心,能承受一定的工作壓力;
2、有大型企業人才發展落地的項目管理經驗,在培訓體系搭建、方案策劃等方面有經驗者優先;
3、有良好的組織、溝通、協調能力,能夠為業務部門提供人才發展相關的專業意見和指導;
4、自驅力強,主動性強,邏輯思考力和學習能力,并具備前瞻性和創新精神;
5、具備銷售團隊培訓經驗者優先考慮。
汽車培訓崗位
篇2:汽車培訓師崗位職責任職要求
汽車培訓師崗位職責
培訓師(汽車銷售)1.汽車銷售流程培訓,銷售技能培訓,產品培訓,情景培訓如車展、活動等
2.根據課程開發計劃,結合不同產品課程進行相應的教學設計,做好備課及授課工作;
3.參與內部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導,能把握工作方向和關鍵節點,確保項目順利執行;
4.保持內外部合作,保證課程的有效性及培訓團隊績效產出;
5.及時與參訓過的學員進行溝通,并能提供針對性的指導,收集問題、解決問題并豐富案例庫,完善培訓方案;
6.能夸團隊協作針對城市端銷售人員開展業績提升輔導。
任職要求:
1.5年以上汽車行業從業經驗,3年銷售經理及以上崗位管理經驗;
2.豪華品牌汽車4S店培訓經理,有汽車咨詢公司行業背景優先;
3.熟練使用office及思維導圖等辦公軟件,具備獨立開發PPT課件能力;
4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神;
5.形象氣質佳。1.汽車銷售流程培訓,銷售技能培訓,產品培訓,情景培訓如車展、活動等
2.根據課程開發計劃,結合不同產品課程進行相應的教學設計,做好備課及授課工作;
3.參與內部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導,能把握工作方向和關鍵節點,確保項目順利執行;
4.保持內外部合作,保證課程的有效性及培訓團隊績效產出;
5.及時與參訓過的學員進行溝通,并能提供針對性的指導,收集問題、解決問題并豐富案例庫,完善培訓方案;
6.能夸團隊協作針對城市端銷售人員開展業績提升輔導。
任職要求:
1.5年以上汽車行業從業經驗,3年銷售經理及以上崗位管理經驗;
2.豪華品牌汽車4S店培訓經理,有汽車咨詢公司行業背景優先;
3.熟練使用office及思維導圖等辦公軟件,具備獨立開發PPT課件能力;
4.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神;
5.形象氣質佳。
汽車培訓師崗位
篇3:汽車培訓講師崗位職責任職要求
汽車培訓講師崗位職責
職責描述:
1、負責集團下屬鈑噴中心的鈑金技術管理。
2、負責集團下屬鈑噴中心技師的培訓、考核及認證。
3、負責制作鈑金工藝及工序SOP、設備使用SOP等課件。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上鈑金實操工作經驗,至少1年以上鈑金培訓經驗;鈑金/汽車維修/汽車制造/材料工程等專業的中職/高職院校畢業,鈑噴培訓經驗豐富者可放寬學歷要求。
2、了解車身材料、機械基礎、機動車碰撞相關知識、具備車身測量與讀圖能力,能按要求進行車身修復。
3、了解汽車鈑噴各個環節,熱愛汽車維修行業,職業規劃上,想在鈑金技術領域、鈑金技術管理或鈑金培訓方面進一步發展的。
4、有較好的理論基礎,善于思考,熟練使用基礎的辦公軟件(PPT、EXCEL、Word)
5、思路清晰、較強的語言表達和溝通能力、說話不啰嗦,有重點。
6、具有良好的職業道德和責任心,較強的學習能力。