售后市場(chǎng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.1、銷售目標(biāo):分解、落實(shí)、完成所轄大區(qū)銷售任務(wù)指標(biāo)(含銷售回款、任務(wù)分解、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)),

1.2、網(wǎng)絡(luò)建設(shè):按照公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的要求,對(duì)大區(qū)內(nèi)空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開(kāi)發(fā),對(duì)原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化,確保銷售網(wǎng)絡(luò)數(shù)量及質(zhì)量同步發(fā)展;

1.3、經(jīng)銷商管理:做好經(jīng)銷商的服務(wù)和管理工作,包括銷售指導(dǎo)、對(duì)賬確認(rèn)、回款督促;協(xié)助、引導(dǎo)經(jīng)銷商及其員工進(jìn)行精耕細(xì)作,對(duì)二批、終端進(jìn)行開(kāi)發(fā)維護(hù),確保貨品在終端的上柜率;

1.4、終端客戶掌控:協(xié)助經(jīng)銷商對(duì)重點(diǎn)二批商、大型終端客戶進(jìn)行開(kāi)發(fā),并階段性拜訪,掌控重點(diǎn)分銷客戶銷售動(dòng)向;

1.5、基礎(chǔ)工作:按時(shí)提交自己的各種工作計(jì)劃、總結(jié);負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)競(jìng)品信息的收集及動(dòng)態(tài)的分析;

2、任職資格:

2.1、招聘大區(qū)經(jīng)理若干名;

2.2、年齡25—33歲,大專以上學(xué)歷;

2.3、三年以上汽配行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2.4、有濾清器、潤(rùn)滑油、養(yǎng)護(hù)品、剎車片等汽車易損件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,并可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件;

2.5、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)能力及溝通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

篇2:銷售售后業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

國(guó)內(nèi)售后業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理凱晟動(dòng)力技術(shù)(上海)股份有限公司凱晟動(dòng)力技術(shù)(上海)股份有限公司,凱晟動(dòng)力,凱晟職責(zé)描述:

1、管理國(guó)內(nèi)售后產(chǎn)品的銷售渠道和客戶,擴(kuò)展包括潤(rùn)滑油及其汽車售后配件等的線下渠道銷售;

2、整合公司及供應(yīng)鏈端的相關(guān)資源,互聯(lián)網(wǎng)公司合作推進(jìn)線上銷售和配送服務(wù)。

任職要求:

1、熟悉潤(rùn)滑油及汽車零部件的相關(guān)知識(shí);

2、掌握一定的銷售渠道,工作踏實(shí),敬業(yè),具有精益求精的工作作風(fēng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、本科及以上學(xué)歷。

篇3:售后業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

售后業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

駐外售后業(yè)務(wù)廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司,瑞爾特任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,電子專業(yè)優(yōu)先;

2.有電子產(chǎn)品行業(yè)、電子品質(zhì)、產(chǎn)品售后服務(wù)、業(yè)務(wù)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.要求能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作.

崗位職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的售后服務(wù)及公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售。

2、長(zhǎng)期駐外,駐全國(guó)各省。:

售后業(yè)務(wù)崗位