人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。

2.根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

3.根據(jù)各部門(mén)情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;

4.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案;

5.指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目

6.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

7.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作;并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告;

8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

9.確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn),具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí);

11.制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成;

職位要求:

1、本科或以上學(xué)歷教育、人力資源或管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上大型教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷

3、熟悉并掌握企業(yè)教育培訓(xùn)的范式以及相關(guān)工作流程

4、良好的項(xiàng)目管理能力、激勵(lì)下屬能力、應(yīng)變能力、決策能力、成本控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力

5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具備獨(dú)立授課和編寫(xiě)課件的能力,熟練使用Word、Excel、Powerpoint辦公軟件

人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位

篇2:人事副經(jīng)理安全職責(zé)

1按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規(guī)定,并組織實(shí)施。

3負(fù)責(zé)建立、健全各級(jí)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級(jí)安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。

4負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律教育,強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)制度,嚴(yán)禁煙、火、危險(xiǎn)品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

6把安全工作業(yè)績(jī)作為考核職員業(yè)績(jī)的重要依據(jù),對(duì)發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)職員分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

7按照上述安全職責(zé),每年制訂人事副經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃,并逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:人事副總經(jīng)理安全職責(zé)

1對(duì)人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全制度,并組織實(shí)施。

3負(fù)責(zé)建立、健全各級(jí)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級(jí)安全管理技術(shù)人員和安全工程師。

4負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度制定、完善并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5負(fù)責(zé)檢查企業(yè)管理制度落實(shí)情況。

6負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任事故和違紀(jì)人員的處理。

7每年制定安全工作計(jì)劃,落實(shí)在具體工作安排中。